معلمات تبوك يتخوفن من تقييم المديرات لأدائهن الوظيفي

عدد من المعلمات أبدين تظلمهن من قرار ينص على أن مديرة المدرسة هي من تقيم الأداء الوظيفي للمعلمات خلال نهاية العام الدراسي.
وأوضحن ل«عكاظ» أن بعضا منهن على خلاف مع مديرة المدرسة وبعضهن علاقتهن جيدة معها، ما سيؤثر سلبا على تقييم الأداء الوظيفي لمن هن على خلاف معها، وأكدن على ضرورة اشتراك مديرة المدرسة، مشرفة المادة وجهة رقابية محايدة، لإحقاق الدرجة الوظيفية وضمان عدم تظلم أية معلمة في استحقاقها للدرجة الوظيفية، وشددن على أنهن يقدمن نشاطا ملحوظا وملتزمات بالعمل طول العام.
«عكاظ» اتصلت بمدير الإعلام التربوي في إدارة التعليم في منطقة تبوك سعد الحارثي، وبين أن هذه الصلاحية هي من ضمن صلاحيات أوكلت للمديرة من قبل الوزارة، وأن المديرة هي من تقيم الطالبات، مشيرا إلى أن للمديرة الحق في الاستعانة برأي المتخصصة في المادة أو المشرفة كأداة من أدوات التقييم، مشيرا إلى أن هذا الأمر على مستوى المملكة.
وعن تظلم أية معلمة في هذا الجانب، قال الحارثي «للمعلمة الحق في الرفع لإدارة الإشراف التربوي النسائي، وهناك مشرفات متخصصات وهن المعنيات بالتقييم في حالة التظلم أو أي خلل في التقييم».