null

كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المهندس أحمد المنصور الزامل النقاب عن مشروع لإنشاء مرصد وطني للتوظيف تحت إشراف وزارة العمل بمشاركة عدة جهات حكومية منها وزارة العمل، صندوق تنمية الموارد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مشيرا إلى أن وزارة العمل أوكلت مهمة توفير البيانات لطالبي العمل في المملكة لشركة «العلم»، من خلال دمج كل البيانات الموجودة في قاعدة البيانات لتلك الجهات، بحيث تدمج ضمن قاعدة بيانات موحدة للحصول على كل البيانات والإحصاءات لطالبي العمل، مؤكدا أن صندوق الموارد البشرية أقر قبل أسبوعين استراتيجية جديدة للمرحلة المقبلة تعتمد على برامج جديدة وإيقاف برامج أخرى.
وأكد خلال اللقاء الموسع الذي نظمته أمس غرفة الشرقية في مقرها في الدمام، أن صندوق تنمية الموارد البشرية شكل فرقا متعددة لوضع البرامج المناسبة في ما يتعلق بالقرار الملكي بصرف مكافأة للعاطلين عن العمل، مشيرا إلى أن الصندوق باشر منذ يوم الأربعاء الماضي تفعيل القرار بما يضمن تطبيقه في أقرب فرصة، مضيفا أن الصندوق سيشارك في اجتماع يوم السبت المقبل في مقر وزارة العمل برئاسة الوزير عادل فقيه ومشاركة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لوضع الخطة المناسبة وفق البرامج التي وضعتها هذه الجهات، موضحا أن وزير العمل سيعلن كل التفاصيل بعد الاتفاق على الآلية المناسبة، رافضا الكشف عن المزيد من المعلومات.
وكشف النقاب عن موافقة مجلس إدارة الصندوق على برنامج إقراض معاهد التدريب الجديدة ضمن اشتراطات منها؛ أن تكون في مناطق لا تتوافر فيها معاهد للتدريب، وكذلك تقديم برامج جديدة لا توفرها سوق العمل حاليا، من أجل رفع مستوى التدريب، مشيرا إلى أن مدة القرض عشر سنوات مع فترة سماح لعامين، مضيفا أن الصندوق بدأ تطبيق برنامج دعم الابتعاث الخارجي للمتدربين، داعيا الشركات الوطنية إلى الاستفادة من البرنامج، مشترطا أن يكون البرنامج المراد الابتعاث إليه غير متوافر لدى معاهد التدريب الوطنية، على تكون الأولوية للمعاهد السعودية، مشددا على أن المساعدة التي يقدمها الصندوق دعم وليست قرضا، مشيرا إلى أن هذين البرنامجين سيضافان إلى 18 برنامجا التي يقدمها الصندوق حاليا.
وذكر أن الصندوق يدرس مقترحا لإطلاق جائزة للشركات الوطنية التي تشجع الشباب السعودي على البقاء على رأس العمل لفترة تتجاوز عامين كنوع من الحوافز التشجيعية، مشيرا إلى أن «هدف» يقدم للشباب السعودي الذي يستمر في الوظيفة لمدة عام راتبا إضافيا ودورة تدريبية في أحد المعاهد الوطنية في المملكة، فيما يقدم للشباب الذي يستمر في الوظيفة لمدة عامين راتبين ودورة تدريبية في أحد المعاهد خارج المملكة.
وقال إن الصندوق سيبدأ تطبيق برنامج جديد معروف ب«التدرج المهني» قائم على وضع تقسيم محدد من قبل وزارة العمل، بحيث يوضع على كل شركة لون محدد، وفقا لنسبة السعودة، حيث سيتحمل الصندوق الراتب للشركات الوطنية لفترة محددة، مقابل التزام تلك الشركات بالتوظيف واحتساب نسبة السعودة، مؤكدا أن الشركات غير الملتزمة ستحرم من الخدمات التي تقدمها وزارة العمل.