الإسلام دين الرحمة والتسامح لا مكان للكراهية والعنف    صندوق الاستثمارات يؤسس برنامجاً عالمياً للأوراق التجارية    موعدنا في الملحق    ولي العهد للشيخ تميم: السعودية وضعت كافة إمكاناتها لمساندة الأشقاء في قطر    الأخضر السعودي لرفع الأثقال البارالمبية يحقق إنجازات عالمية في كأس العالم بالصين    البرتغال وإسبانيا تجهزان الاتفاق للموسم الجديد    حكاية مؤرخ رحل    أمير القصيم : عنيزة تمتاز بالسياحة الريفية والعلاجية    التوتر اضطراب طبيعي واستمراره خطر    دراسة تحذر من تأثير ضربات الرأس في كرة القدم    واشنطن تصدر «تحذيراً عالمياً» للأميركيين    محمد بن سلمان: رؤية تُحوِّل الأحلام إلى حقائق    الذكاء الاصطناعي والاستقلال المالي يشكلاّن مستقبل الإعلام    "المركزي السعودي" ركيزة الاقتصاد وداعم الرؤية    صناعتا الورق والمعدات الكهربائية تتصدران النمو الصناعي    «الأخضر» يصل سان دييغو لملاقاة المكسيك السبت المقبل    صحف عالمية: سالزبورغ خطف نقطة من الهلال    افتتاح فعاليات منتدى الصناعة السعودي 2025    استعراض أنشطة "نقاء" أمام نائب أمير الرياض    ختام مشاركة المملكة في معرض سيئول الدولي للكتاب    السدو.. نسيج الذاكرة ومرآة الهوية    6000 موقع عمراني جديد في السجل الوطني للتراث العمراني    تداول يعوض خسارة بداية الأسبوع ويرتفع 135 نقطة    وطن الشموخ    البرلمان العربي يدين ويستنكر العدوان الذي شنته إيران على دولة قطر    ترمب يدعو إيران لصناعة السلام    يرجى عدم المقاطعة!    تصعيد إيراني: ضربات تستهدف قواعد أمريكية في الخليج    قطر تعلن التصدي لصواريخ إيرانية والاحتفاظ ب"حق الرد المباشر"    قنصل إيران يشيد بجهود السعودية لتسهيل مغادرة حجاج بلاده    قطر: تنويه بعض السفارات لرعاياها لا يعكس تهديدات محددة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأمير فيصل بن خالد    الجوازات تواصل إنهاء إجراءات مغادرة الحجاج عبر كافة المنافذ    "ومن أحياها" تستقطب 294 متبرعا بالدم خلال 3 أيام    موعد والقناة الناقلة لمباراة السعودية والمكسيك في الكأس الذهبية    إنزاغي راض عن أداء الهلال أمام سالزبورغ    مركز (إثراء) يحصل على جائزة الملك عبد العزيز للجودة في دورتها السابعة    العربي إلى المرتبة الثالثة عشر ( بلدية محايل )    جمعية الثقافة والفنون بجدة تنظّم معرض "إلهام"    وزير الداخلية يستقبل سفير المملكة المتحدة    علقان التراثية    المملكة تختتم مشاركتها في معرض سيئول للكتاب.. الثقافة السعودية تعزز حضورها عالمياً    هيئة التراث تسجل 5,900 موقع ومبنى جديد    إثراء" يشارك في مهرجان "كونسينتريكو" الدولي للعمارة    ضبط مقيم لنقله 13 مخالفاً لنظام أمن الحدود    إطلاق النسخة ال5 من مبادرة السبت البنفسجي    "فلكية جدة": القمر يقترن ويحجب نجم الثريا    اقبلوا على الحياة بالجد والرضى تسعدوا    حملة لإبراز المواقع التاريخية في العاصمة المقدسة    الناصر في حوار مع "بلومبيرغ": دور السعودية سيظل رئيسياً في ضمان أمن الطاقة    السعودية تدين الهجوم على كنيسة في دمشق    طهران: أخلينا المنشآت النووية في ثلاث مدن رئيسية    نصائح لتجنب سرطان الجلد    العمل ليلا يصيب النساء بالربو    أمراء ومسؤولون يؤدون صلاة الميت على مشعل بن عبدالله    نائب أمير الشرقية يعزي العطيشان    الجبهة الداخلية    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل محافظة جزر فرسان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الرفع للمقام السامي بعدم انتظام 92% من موظفي 28 جهة
نشر في عكاظ يوم 27 - 05 - 2010

كشفت هيئة الرقابة والتحقيق أن 3 .92 من المائة من موظفي 28 وزارة وجهة حكومية وفروعها غير منتظمين في عملهم.
وبحسب النتائج التي توصلت إليها الهيئة بعد تنفيذ 13.643 جولة على تلك الجهات، فإن الفرق الميدانية في الهيئة ضبطت تخلف 6863 موظفة وموظفا عن عملها.
وعلمت «عكاظ» أن الهيئة رفعت للمقام السامي بالنتائج وزودت أمراء المناطق وأبلغت الجهات الحكومية المعنية لاتخاذ إجراءاتها اللازمة وفق ما تقتضيه الأنظمة والقوانين.
من جانبها، أكدت ل «عكاظ» مصادر رسمية أن الهيئة تنفذ برنامجا لمتابعة الإجراءات التي تتخذها الجهات الحكومية بحق الموظفين المتأخرين والمتغيبين عن الدوام الرسمي، وبرنامجا آخر لمتابعة أسباب تكرار عدم الالتزام بالدوام.
إلى ذلك، رصدت الهيئة 17 ظاهرة «سلبية» في الأجهزة الحكومية، تمثلت في عدم تقيد الجهات المختصة والمسؤولين بدورها الإشرافي على إنجاز قضايا ومعاملات المراجعين دون تأخير، عدم تقيد الجهات الحكومية بشأن عدم السماح لعمال النظافة غير السعوديين بالدخول إلى الإدارات الحكومية إلا تحت رقابة أو خلال فترة الدوام الرسمي، خاصة في وزارات التربية والتعليم والثقافة والإعلام والشؤون البلدية والقروية.
كما رصدت الهيئة عدم تفعيل لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بعدم استحقاق الموظف راتبا عن الأيام التي لايباشر فيها العمل، عدم تفعيل لائحة انتهاء الخدمة المتعلقة بغياب الموظف لمدة 15 يوما متصلة أو 30 يوما متفرقة بالسنة لجواز إنهاء خدمته، وعدم تفعيل المادتين 31 و 32 من نظام تأديب الموظفين في حالة تكرار غياب الموظين.
ورصدت كذلك عدم تقيد الإدارات الحكومية بنظام العلم الوطني من حيث شكل وسلامة العلم المرفوع على مبانيها الحكومية، عدم التقيد بالمحافظة على البيئة المحيطة بالموظف وسلامته، عدم التقيد بشأن أوضاع المتعاقدين (غير السعوديين) العاملين في الأجهزة الحكومية من حيث قصر التعاقد في أضيق نطاق مع تيسير عملية إحلال السعوديين المؤهلين محل المتعاقدين.
وشملت الرصد أيضا، عدم تمكين الموظف المعين ابتداء أو المرقى، من مباشرة مهمات عمل وظيفته، عدم القيام بتصنيع الأختام الخاصة بها، التزام الجهات الحكومية بالتعليمات المتعلقة في المحافظة على المعلومات والوثائق السرية، عدم تقيد الإشراف في الأمانات والبلديات بدورها في ما يتعلق بتنفيذ الأنظمة المرعية من الناحيتين الصحية والفنية على أعمال المسالخ ومدى توافر الشروط الفنية والصحية، عدم أداء الجهات الخاصة بوزارة الزراعة دورها الإشرافي على محال بيع وتخزين وصرف واستعمال الأدوية البيطرية والبذور الزراعية ومبيدات الآفات الزراعية. ورصدت هيئة الرقابة والتحقيق خمس ظواهر إيجابية تركزت على تسهيل الجهات الحكومية بعد التنسيق مع الهيئة، مهمات مراقبتها وتزويدهم بالمعلومات والمستندات المطلوبة، تفاعل جهات معينة مع ملاحظات الهيئة والعمل على تلافيها وإفادة الهيئة بما يفيد تصحيح الوضع، سعي الجهات إلى وضع الأنظمة واللوائح والتعليمات على مواقعها الإلكترونية، بما يسهل على الهيئة الحصول عليها والاستفادة منها في أعمال اختصاصها وسعيها إلى توضيح لإجراء خدماتها المقدمة للمجتمع وسعيها على تأسيس الحكومة الإلكترونية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.