جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    تقرير: تحولات سوق العمل في السعودية خلال 10 سنوات    بمشاركة نجوم الطهي العالميين.. انطلاق مهرجان الحنيذ الثاني مساء غداً الخميس    الحقيل: تقدير مجلس الوزراء لبرنامج الإسكان دافع لمواصلة تحقيق المستهدفات الوطنية    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    84.3 مليار دولار القيمة الإجمالية للعقود المسندة في المملكة    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مستشفى الخاصرة ينفذ حزمة من المشروعات التشغيلية والإنشائية    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    إطلاق مبادرة «صون» لدعم مرضى السرطان    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    صعود النفط    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    5 مليارات دولار لعلامة سابك    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    تعليم الطائف يحتفي باليوم العالمي للتعليم 2026    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركات الاستقدام والواقع
تفاصيل
نشر في عكاظ يوم 08 - 04 - 2010

نظريا تعتبر الشركات المرخصة لاستقدام العمال وتأجيرهم، حلا لكثير من المشكلات التي تأتي من الكفيل، والعمالة، ومكتب الاستقدام.
لم يصدر نظام هذه الشركات بعد لنقرأه، فوزارة العمل لا زالت تستكمل الأنظمة الضابطة لطريقة عملها، وكون الأنظمة ليست بيدنا حتى الآن، فهي لم تناقش بالشكل الكافي، الشركات وكما صرح معالي الدكتور غازي القصيبي قبل وقت طويل إنما تولد من رحم مكاتب مؤسسات الاستقدام الحالية، ومن هنا يكون الفارق أن الكفيل سيكون هو المستقدم بحيث يؤجر العامل للمواطن لمدة شهر أو أقل، وفكرة هذه الشركات حسب رأي البعض أنها سوف تعمل على تقليل مشاكل العمالة السائبة، والهاربة.
كفالة الشركة لن تكون مجانية بالتأكيد، فالشركة ستضيف تكلفة جديدة بدل الاستقدام، ولا مانع عندنا إذا كان هذا المال المضاف سيحد من مشكلات العلاقة بين المواطن وعمالته ولا مانع إن التزمت الشركات بحفظ الحقوق لكافة الأطراف عن طريق التأمين على العلاقة من خلال التأمين المعروف؛ لكن الخوف هو النظام الذي نرجو أن لا يكون مثل نظام مكاتب الاستقدام القديم مليئا بالثقوب التي تخر المشاكل وتضر بالمواطن، وتضر العامل، فنكون كمن هرب من القوم فوقع في السرية، الأن مشكلات العمالة الوافدة تأتي من ضعف الضبط، والإدارة، فما هي الأسس النظامية التي سوف يستطيع من خلالها المواطن الحصول على عامل، أو عاملة، وكم ستكون التكلفة، وكيف ستكون علاقة شركات التعاقد مع الخدم والسائقين من الجانب الإنساني، والتي تدرس نظامها وزارة العمل الآن وسوف يصدر قريبا، فالشركات الجديدة لديها الفرصة بتخفيض سعر الاستقدام لأن كثيرا من وسطاء الاستقدام للمكاتب القديمة في مكاتب الخارج سيخرجون من العمل، ونحن نعرف الابتزاز الذي يتعرض له العامل قبل أن يأتي للمملكة من قبل وسطاء الاستقدام، والاتجار بالتأشيرات في بلدانهم الأصلية بحيث يتحمل العامل الكثير من الدين قبل قدومه لعمل. أما مشكلات العمالة الحالية في المملكة فمعظمها أمنية بسبب إهمال الكفيل لمكفوله، أو عدم صرف مستحقاته، كما أن هناك مشكلات إنسانية في بعض الحالات، أما مشكلات المواطن مع الاستقدام فهي مشكلات اقتصادية متفاقمة مع مكاتب الاستقدام الحالية، فهل سوف ينظر لهذه المشكلات بوعي، وتحمل لشركات الاستقدام الجديدة باشتراطات تأمين على عمالها، وعقودها مع المواطن بحيث تقلل تفاقم الضرر في كلا جهتي التعاقد؟ هذا هو السؤال الأبرز الذي لا يعرف حلوله حتى الآن غير وزارة العمل المسؤولة، والوزارة عليها أيضا قبل تطبيق النظام بث توعية للمواطنين بما لهم وما عليهم في التعامل الجديد.
[email protected]
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 240 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.