انخفاض اسعار النفط    وثيقة تاريخية تكشف تواصل الملك عبدالعزيز مع رجالات الدولة    دعم الجماهير كان حاسمًا.. ونطمح لحصد المزيد من البطولات    توقيع اتفاقية لدعم أبحاث الشعاب المرجانية    جددت التزامها باستقرار السوق.."أوبك+": 547 ألف برميل زيادة إنتاج الدول الثماني    تصعيد إسرائيلي.. ورفض فلسطيني قاطع.. عدوان منظم لإعادة احتلال غزة    مقتل عنصر أمني وسط خروقات لوقف النار.. هجوم مسلح يعيد التوتر للسويداء    حريق بمستودع نفط في سوتشي.. هجمات أوكرانية تستهدف منشآت حيوية روسية    استمرار الأثر الإيجابي لتوجيه سمو ولي العهد.. 3.2 % ارتفاع أسعار العقارات نزولاً من 4.3 %    وزير الداخلية وسفير سنغافورة يبحثان الموضوعات المشتركة    بمشاركة 268 لاعباً ولاعبة.. انطلاق معسكر "فريق السعودية" في كازاخستان    استعرضا سبل تبادل الخبرات والتجارب.. وزير العدل ونظيره العراقي يوقعان برنامج تعاون تشريعي    إحباط تهريب مخدرات في جازان وعسير    رفقًا بهم… إنهم أمانة الوطن فينا    رئيس هيئة الترفيه يعلن طرح تذاكر مهرجان الكوميديا    مسرحية «طوق» السعودية تنطلق في «فرينج» الدولي    تأهيل وتمكين الطلاب للمنافسة في المحافل العالمية.. المنتخب السعودي يحصد 3 جوائز في أولمبياد المعلوماتية الدولي    تدشين كتاب "حراك وأثر" للكاتبة أمل بنت حمدان وسط حضور لافت في معرض المدينة المنورة للكتاب 2025    لا تدع أخلاق الناس السيئة تفسد أخلاقك    جامعة القصيم تحقق الفئات الأعلى في اختبار "مزاولة المهنة"    جبل السمراء.. إطلالة بانورامية في حائل    "سعود عبدالحميد" إلى لانس الفرنسي بنظام الإعارة لمدة موسم واحد    نادي الحريق يتصدر تايكوندو المملكة ب87 منافساً    نحو قطاع عقاري نموذجي    ملاحقة المهربين غرب ليبيا    الملك سلمان للإغاثة.. جهود إنسانية حول العالم    جبال المدينة.. أسرار الأرض    إحباط 1547 صنفاً محظوراً    عدم ترك مسافة بين المركبات أبرز مسببات حوادث المرور    مؤتمر «حل الدولتين».. موقف دولي لتجديد الأمل بالسلام والعدالة    حرائق أوروبا تسبب خسائر وتلوثا بيئيا واسعا    زلزال جديد في كامتشاتكا الروسية    فرع وقاء بتبوك يختتم مشاركته في مهرجان العسل والمنتجات الزراعية الثالث بمنطقة تبوك    استعراض أنشطة التراث أمام سعود بن جلوي    اعتماد أكاديمي كامل لبرنامج نظم المعلومات في جامعة حائل    المدينة المنورة.. صحية مليونية للمرة الثانية    أمير تبوك يطلع على تقرير أعمال فرع وزارة التجارة بالمنطقة    «هلال مكة» يفعل مسارات الجلطات القلبية والسكتات الدماغية    رؤية 2030 تكافح السمنة وتعزّز الصحة العامة    15 مهمة لمركز الإحالات الطبية تشمل الإجازات والعجز والإخلاء الطبي    النصر غير!    الفيحاء يخسر أمام أم صلال القطري برباعية في أولى ودياته    تأثير الأمل في مسار الحياة    فريق قوة عطاء التطوعي يشارك في مبادرة "اليوم العالمي للرضاعة الطبيعية"    آل الصميلي يحتفلون بزواج الشاب محمد عبدالرحمن صميلي    تحديات تهدد المشاريع الناشئة في المملكة    من حدود الحزم.. أمير جازان يجسد التلاحم بالإنجاز    طرح تذاكر مهرجان الرياض للكوميديا    قربان: المعيار المهني للجوالين يعزز ريادة المملكة في حماية البيئة    مجمع إرادة بالدمام ينفذ مبادرة سقيا كرام    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران عضو مجلس الشورى المدخلي    فرع الشؤون الإسلامية بجازان ممثلاً بإدارة المساجد في الريث يتابع أعمال الصيانة والتشغيل في الجوامع والمساجد    الفخر بقيادتنا    البكيرية.. مشروعات نوعية وتنمية شاملة    المولودون صيفًا أكثر اكتئابًا    إمام المسجد النبوي: الدنيا سريعة فاستغلوها بالأعمال الصالحة    خطيب المسجد الحرام: التقنية نِعمة عظيمة إذا وُجهت للخير    نائب امير منطقة مكة يكرم رعاة الحملة الوطنية الإعلامية لتوعية ضيوف الرحمن (الحج عبادة وسلوك)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جملة «كُل تمام» دمرتنا
ليس إلا
نشر في عكاظ يوم 01 - 02 - 2010

يقول الخبر المنشور في جريدة (الرياض) الأسبوع الماضي: «إن هناك 163 موظفا سعوديا توقفوا عن العمل في مستشفى الملك عبد العزيز للأورام في جدة يوم الأربعاء الماضي، مما استدعى إدارة المستشفى للاستعانة بالهلال الأحمر، لنقل الحالات المصابة من وإلى المستشفى».
أما سبب التوقف كان لعدم تسلمهم رواتبهم منذ 45 يوما، يقول أحد الموظفين: «إن آخر ما تسلمناه هو نصف راتب في منتصف ديسمبر الماضي، وحينها أبلغونا أن عقد الشركة المشغلة انتهى، وأنه سيتم ضمنا لبرنامج التشغيل الذاتي، ولكن مرت الأيام دون أي جديد، وإدارة المستشفى تطلب منا مواصلة العمل، بعد ذلك سمعنا أنه تم تمديد عقد الشركة لمدة ستة أشهر مؤقتة، من قبل لجنة فحص العروض، على أن يتم إيجاد حل نهائي لمعالجة وضع هذه الوظائف في هذه الفترة، والآن وبعد مضي 45 يوما لم نتسلم ريالا واحدا، ونحن علينا التزامات وبيوت نعولها».
وكعادة القطاع العام، مدير الشؤون الصحية في جدة ونائبه ومدير المستشفى لم يعلقوا على هذه المعلومات؛ كما يقول الصحفي «وليد العمير».
ورغم عدم تعليق الإدارة، إلا أن هذه القضية لا يمكن لها أن تخرج عن ثلاثة أسباب محددة، فإما أن هناك تسويفا في حقوق الموظفين بسبب البيروقراطية، فمسيرات صرف رواتب الموظفين ما زالت فوق ظهر سلحفاة؛ أرسلت من الوزارة إلى جدة، أو أن إدارة المستشفى لم تكترث لموظفيها حتى لا يقال عنها في الوزارة إنها إدارة مزعجة وتسبب الصداع، فتتبع هذه الإدارة سياسة «كل تمام يا معالي الوزير»، كلما سئلت هل لديكم مشاكل؟
الأمر الثالث، الذي أرجو ألا يكون هو السبب، أن هناك لعبة من الشركة المشغلة وأحد المسؤولين في الإدارة، فتم استغلال نهاية عقد الشركة، ثم التمديد لها، فحاولت الشركة التسويف في صرف هذه الفترة التي استمرت 45 يوما، ليتوه ال 163 موظفا بين الوزارة والشركة، وكل منهما يرمي التهمة على الآخر، فتحقق الشركة ربحا إضافيا أكثر من نصف مليون ريال، على افتراض أن متوسط رواتب الموظفين 2500 ريال.
قلت: أرجو ألا تكون الفرضية الثالثة هي السبب الحقيقي، فالفرضيتان الأولى يمكن حلها بإعادة النظر في آلية الصرف، فتوضع آلية جديد تسرع صرف الحقوق، فيما الفرضية الثالثة تجعل الأمر محبطا جدا، لأن من قام بمثل هذا الأمر لديه يقين ألا أحد سيحاسبه، فهو لم يضيع حق شخص أو اثنين أو عشرة بل 163 موظفا، وهذا رقم مرعب.
أخيرا.. أتمنى ألا تتم محاسبة أولئك الموظفين لتركهم العمل بعد 45 يوما، فهؤلاء لديهم أسر والتزامات، وعدم استلامه الراتب في نهاية الشهر، يعني أنه سيريق ماء وجهه بحثا عن سلف، وإن لم يجد سيدخل في مشاكل عائلة، والأهم أنهم يدفعون عن حقوقهم، ومن الظلم أن يعاقب من يدافع عن حقه.
[email protected]
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 127 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.