تحليل قدرات 400 موظف في أمانة المدينة المنورة

أنهى أمس 400 موظف ما بين قيادي ومهندس وفني ومراقب في أمانة المدينة المنورة، برنامج تحليل القدرات الذي نظمه مكتب استشاري متخصص في قاعة دار الحديث التابعة للجامعة الإسلامية، وذلك في إطار برامج التأهيل والتدريب الموجهة إلى منسوبي الأمانة.
وقال مدير إدارة التطوير والجودة في الأمانة محمد مشاري الرحيلي: إن البرنامج يهدف إلى الارتقاء بمستوى الأداء والكفاءة والفعالية التي تؤدى بها المهام المنوطة بكل موظف، وكذلك إعداد قيادات من الجيل الثاني تواكب المستجدات والتطورات في مجال الإدارة وفق أسس منهجية وعلمية، مؤكدا أن البرنامج يستفيد منه 1270 موظفا من مختلف قطاعات الأمانة وبلدياتها الفرعية.
وأشار الرحيلي إلى أن برنامج تحليل القدرات، يعد أحد البرامج الحديثة المتقدمة في مجال الإدارة ويعمل على قياس بعض قدرات الموظفين، ومنها؛ عناصر قياس القدرات الذهنية ومهارات استيعاب الجمل والفقرات اللغوية والقدرة على التعامل مع الأرقام والمسائل الحسابية وقياس الميول والاهتمامات المهنية وقياس السمات الشخصية والسلوك وقياس مجال تنظيم إجراءات العمل المالية والإدارية والسلوك والاهتمام بمشاعر الآخرين والمشاركة الاجتماعية والاستقلال وسرعة اتخاذ القرار.