«سيمنس» تساهم في تأهيل الخرجيين وتوظيفهم

أوضح نائب الرئيس للموارد البشرية في شركة سيمنس المحدودة ثابت بن عبد المحسن سمان، أن الشركة تهتم بتوظيف الخريجين السعوديين الجدد لسد احتياجاتها من المهندسين والتقنيين من الكفاءات الوظيفية. وقال ل «عكاظ» نتيح لهم فرصة التدريب والتأهيل النظري والعملي من خلال برامج تخصصية متقدمة منها برنامج «التدريب التجاري» الذي تخرج منه أخيرا 18 شابا ضمن المرحلة الأولى، وسيقدم مستقبلا بالتعاون مع الهيئة العامة للاستثمار.
ودعا الشباب السعوديين إلى التوجه للعلوم التطبيقية، والتركيز على المواد العلمية كالفيزياء والكيمياء والرياضيات.
وشدد على أن المرحلة الحالية تتطلب شبابا سعوديين مؤهلين يملكون الخبرة، لافتا إلى أن الشباب السعوديين يحتاجون إلى التأهيل والتدريب المستمر من خلال برامج ابتعاث، سواء للداخل في المعاهد والجامعات المتخصصة السعودية، أو خلال الابتعاث للجامعات العالمية.
وأضاف: وضعنا خطة طموحة للتعاون مع عدد من الجهات الحكومية والأهلية من خلال التدريب واستقطاب الكفاءات من التقنيين، مشيرا إلى أن هناك الكثير من البرامج التدريبية التي نعمل بها ومعترف بها من عدد من الجامعات الألمانية، وبادرنا الى إنشاء معهد للتدريب في الرياض تحت إشراف ألماني مباشر لتأهيل المتدربين، ونضمن لهم العمل ضمن أطقم الشركة.
وقال هناك شراكة كبيرة بين الشركة وجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، وعملنا في مشاريع البنية التحتية للجامعة من خلال توليد الطاقة وسيستمر تواصلنا معها والاستفادة من البحوث التي تعمل عليها الجامعة، خصوصا ما يتعلق منها بتحلية المياه.