«العمل عن بعد» يقلص مستفيدي «حافز» ويوفر 46 % من نقل النساء

أكد نائب مدير شركة «تكامل» التابعة لصندوق الموارد البشرية «هدف» محمد القرني أن برنامج «العمل عن بعد» يقلص المستفيدين من «حافز»، ويوفر 46% من تكاليف نقل النساء، و12% من وقت الموظف، وبالتالي زيادة الإنتاجية وتوفير بيئة ملائمة لعمل النساء، ما يساهم في تحقيق تكافؤ فرص العمل للجنسين، وزيادة الاستقرار العائلي بالتوفيق بين العمل ورعاية الأطفال، خصوصا أن الدراسات تؤكد أن رعاية الأطفال تحجب 35% من النساء عن العمل.
وأشار إلى أن البرنامج لا يركز على الكم في عدد المستفيدين، بقدر ما يستهدف الاستدامة في الوظائف، كونه مراقبا من قبل مجلس الاقتصاد والتنمية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إضافة إلى جهات حكومية أخرى، كما أن نظام التأمينات الاجتماعية يطبق على البرنامج دون استثناءات.
جاء ذلك خلال افتتاح ملتقى برنامج «العمل عن بعد» أمس (الأحد) الذي نظمته غرفة تجارة وصناعة الشرقية وفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع شركة تكامل لخدمات الأعمال القابضة، فيما أكد مدير عام فرع الوزارة سعيد الغامدي أن البرنامج يخلق وظائف جديدة، في شتى القطاعات، ويغطي أنحاء المملكة، كما يقدم برامج تدريبية خصوصا للمعاقين عن «بعد» تتناسب مع متطلبات العمل.
من جهته أوضح مدير عام قنوات التوظيف بصندوق الموارد البشرية أحمد المجيش، أن البرنامج لا يميز بين الذكور والإناث، إضافة لاحتساب ذوي الإعاقة بأربعة سعوديين، فضلا عن توفير عمليات الصرف على الشركات بنسبة 40-50%.