معهد الإداراة يستقبل (3659) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بالبرامج برنامجًا تدريبيًا

ذات الخير - واس يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3659) موظفًا حكوميًا، للالتحاق ب (162) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1745) موظفًا حكوميًا، ب (83) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة أعمال الصيانة (مجموعتان)، إدارة الاجتماعات، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، استخدام البريد الالكتروني في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد الخطط الخمسية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد الوصف الوظيفي، أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة (مجموعتان)، التحقيق الجنائي، التفويض، الجداول الالكترونية في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الجرائم المعلوماتية، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، العرض والتقديم، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المسئولية الإدارية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، برمجة التطبيقات بلغة Java ، برمجة المشاريع الهندسية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية (مجموعتان)، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، توزيع العمل (مجموعتان)، حماية الملكية الفكرية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة الفعاليات (خمس مجموعات)، إدارة النزاع في بيئة العمل، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية (مجموعتان)، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف المالي الحكومي، التنسيق الإداري (أربع مجموعات)، الضمانات البنكية (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، مهارات بناء فرق العمل (ثلاث مجموعات).
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (739) موظفًا حكوميًا، ب (31) برنامجًا تدريبيًا هي : لغة الاستفسار البنائية SQL، إدارة التغيير التنظيمي، إعداد التقارير، الاتصالات الإدارية، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الإشراف الإداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، المسئولية الإدارية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، نمذجة النظم باستخدام لغة UML، إدارة النزاع في بيئة العمل، إرجاع المواد (مجموعتان)، أصول المحاسبة الحكومية (مجموعتان)، الاتصال الإداري، الترقيات، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بالمنطقة الشرقية يلتحق (479) موظفًا حكوميًا ، ب (19) برنامجًا تدريبيًا، هي : إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التنظيم في المرافق الصحية، السكرتارية الالكترونية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، أصول المحاسبة الحكومية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (491) موظفة حكومية ب (20) برنامجًا تدريبيًا، هي : إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد وصياغة العقود، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، التفويض، القيادة الإدارية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، تقييم أثر التدريب، ضمان جودة البرمجيات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، هندسة البرمجيات، إدارة النزاع في بيئة العمل، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، لغة الاستفسار البنائية SQL.
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (205) موظفين حكوميين ب (9) برامج تدريبية، هي : إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة الفعاليات، إدارة النزاع في بيئة العمل، التنسيق الإداري.
// انتهى //