معهد الإدارة العامة يطلق 122 برنامجا تدريبيا للموظفين

يطلق معهد الإدارة العامة بالرياض، ابتداء من اليوم الأحد 122 برنامجا تدريبيا يشترك فيها 2772 موظفا حكوميا، في مركزه الرئيس بالرياض، وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبد العزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1239 موظفا حكوميا، ب 56 برنامج تدريبي، تشمل إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة الجودة الشاملة "مجموعتان"، إدارة مشاريع البرمجيات، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، استخدام البريد الالكتروني في أعمال السكرتارية "مجموعتان"، إعداد البحوث الصحية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المراسلات الحكومية "مجموعتان"، أعمال السكرتارية "ثلاث مجموعات"، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية "مجموعتان"، التحقيق الإداري، التحقيق الجنائي، الجرائم الاقتصادية، الحقوق والمزايا المالية للموظف "مجموعتان"، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، برمجة المشاريع الهندسية، تجهيز و ترتيب المستودعات، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي.
كما تشمل تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، مبادئ المحاسبة المالية "مجموعتان"، معالجة النصوص "ثلاث مجموعات"، منازعات الأوراق التجارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الفعاليات "مجموعتان"، إدارة الميزانية، إرجاع المواد، استلام المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، إنهاء الخدمة، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة "مجموعتان"، مباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة، يلتحق 654 موظفا حكوميا، ب 30 برنامج تدريبي هي، إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها، أعمال السكرتارية، الإعارة، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة النزاع في بيئة العمل، استلام المواد، الأرقام القياسية، الانتماء والولاء الوظيفي، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط القوى العاملة، مهارات بناء فرق العمل.
ويلتحق بفرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية 460 موظفا حكوميا، ب 19 برنامجا تدريبيا، هي، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، أعمال السكرتارية "مجموعتان"، الإشراف الإداري، السكرتارية الالكترونية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي "مجموعتان"، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الأرقام القياسية، الانتماء والولاء الوظيفي، التقارير المالية الحكومية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق "348" موظفة حكومية ب "14" برنامجا تدريبيا، تشمل إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة مشاريع البرمجيات، أساسيات أمن المعلومات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، التخطيط التنفيذي، التكشيف والاستخلاص، القيادة الإدارية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الاتصال الإداري، التقارير المالية الحكومية.
أما بفرع المعهد بمدينة أبها بمنطقة عسير، فيلتحق 71 موظفا حكوميا بثلاثة برامج تدريبية، إدارة الاجتماعات، تقويم الأداء الوظيفي، إنهاء الخدمة.