البنك الدولي يشخص سوق العمل السعودي خلال منتدى جدة للموارد البشرية

خلال ثاني الجلسات العلمية لليوم الثاني

- أيمن فارس تناولت الجلسة الثانية لليوم الثاني من منتدى جدة للموارد البشرية 2013م والذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بالتعاون مع مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه تأثير السياسات والأنظمة على سلوكيات سوق العمل برئاسة الدكتور وديع كابلي أستاذ الاقتصاد بجامعة الملك عبدالعزيز.
حيث استعرض أندراس بودور ممثل البنك الدولي محور القوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي حلول الحوافز في القطاع الخاص وأبرز الاتجاهات الإنتاجية وإصلاحات سوق العمل، وأبان بأن السلبية الموجودة حالياً هو الإنتاجية التي لا تعكس حجم السوق في ظل التقدم في الإدارة التكنولوجية.
وأبان أندراس بأن مستويات السعودة منخفضة جداً في صناعات متعددة، مشيراً إلى أن الحاجة باتت ماسة لإصلاحات سوق العمل والتحول إلى التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة.
واستعرضت الجلسة تجربة دول مجلس التعاون الخليجي وكيف استفاد السوق الخليج من الإصلاحات التي قد تسفر عن فوائد طويلة الأجل لأصحاب العمل، كما تناول سياسة التوازن الصحيح في تمثيل مصالح أصحاب العمل وطالبي الوظيفة الوطنية، مبيناً بأن الباحثين عن العمل يواجهوه منافسة من الأجانب.
وقام باقتراح على ان رفع سعر التأشيرات وعدم اهدارها يحد من استقطاب العمالة الخارجية، وأضاف ان الرسوم المفروضة على النظام مرتفع التكاليف ولو تركوها لدعم القطاع الخاص من اجل توظيف عدد أكبر من السعوديين لكان افضل لأن معظم القطاعات الخاصة لا تستطيع الوصول الى مستوى لتوظيف السعودي.
وتناول أندراس الفوائد الطويلة الأجل لأصحاب العمل، مبيناً بأن نجاح الإصلاحات الأخيرة سيكون هدفاً طويل الأجل.