أمير جازان يعزي في وفاة معافا    16 سؤالا حول انتهاء مهلة التوصيلات غير النظامية    أوروبا تسعى للتأثير على موقف ترمب قبل قمته مع بوتين    مجزرة جديدة في دارفور ..القوات تهاجم مخيم أبوشوك وتقتل 40 نازحا    العالمي يكسر القاعدة برهان العجوز    القادسية يواصل مفاوضات العمري    العربي والأهلي يقصان شريط كأس الملك    بيسوما يغيب عن توتنهام أمام باريس سان جيرمان    استثناء 4 مدن ومحافظات من عودة الإداريين للمدارس    سفير صربيا يزور المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًّا من وزير خارجية الأردن    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    إحباط تهريب 36,600 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في جازان    برعاية الملك... الرياض تستضيف النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين الدولي    «الغذاء والدواء» تعتمد تسجيل دواء «الريکسيفيو» لعلاج الورم النقوي المتعدد    "ابتسم" تُجري أربع عمليات أسنان لأطفال خلال 24 ساعة    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    استثناء ذوي الإعاقة من رسوم دخول معارض هيئة المتاحف    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير الصومال    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    موجز    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    الحكومة اليمنية تمنع التعاملات والعقود التجارية والمالية بالعملة الأجنبية    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    أخطاء تحول الشاي إلى سم    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خالد الفيصل: لأن الشباب هم أكثر من نصف الحاضر وكل المستقبل، فإن التحدي الذي يواجهنا هو تحويلهم إلى قوة معرفية وطاقة إنتاجية متميزة
نشر في أزد يوم 03 - 05 - 2010

أكد صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز أمير منطقة مكة المكرمة أن المملكة العربية السعودية لا تزال تمارس دورها في تنمية وتطوير الإنسان لتحقيق التنمية المستدامة والتي لا تتحقق إلا بتفعيل دور المواطن والقطاعات في استشعارهم لعظمة المسئولية المناطة على عاتق كل منهم في عصر تزداد فيه العولمة شئنا أم أبينا ويصبح موضوع رفع المهارات وتعددها ضرورياً لتحقيق الخبرة لدى المواطنين، مشيراً إلى أن ذلك يأتي بفضل من الله ثم القيادة الحكيمة، والرؤية الإنسانية بعيدة المدى لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين الأمير سلطان بن عبدالعزيز والنائب الثاني الأمير نايف بن عبدالعزيز -يحفظهم الله-.
وأكد الفيصل في كلمته التي ألقاها نياية عنه صاحب السمو الأمير عبدالله بن فهد بن محمد بن عبدالرحمن وكيل أمارة منطقة مكة المكرمة للشئون الأمنية في حفل افتتاح منتدى جدة للموارد البشرية 2010م تحت شعار "في مواجهة الأزمات" والذي انطلقت أعماله بفندق جدة هيلتون بأن الموارد البشرية تحتاج إلى المزيد من الاهتمام من القطاعين العام والخاص، فهي الركيزة الأساسية لنجاح أي منظمة بل أي اقتصاد، مؤكداً أنه يتوجب علينا أن نخلق بين أبنائنا روح المنافسة والطموح نحو التميز والالتزام بأخلاقيات العمل والمستمدة من تعاليم ديننا الحنيف فإن على الشركات أن تقوم بدورها كذلك نحو توطين الوظائف من استقطاب الكفاءات من أبناء هذا الوطن وتحفيزها وتطويرها للنهوض بالفكر والإنتاجية المحلية.
ودعا سموه الجميع للعمل جنباً إلى جنب للعمل على ما يحقق المنفعة العامة لهذا الوطن المعطاء، لاسيما أننا جميعاً ندرك إن تنمية الموارد البشرية هي من أهم الوسائل التي تساعد الدول على مكافحة الفقر والبطالة، وتخلق الفرص للعمل، وتحافظ على أمنها واستقرارها.
وأضاف سموه بأن التعليم والتدريب هما الركيزتان الأساسيتان اللتين قامت عليهما نهضة الدول، مشيراً إلى أن المملكة العربية السعودية تحرص عليهما، حيث تنفق أكثر من ربع دخلها على التعليم والتدريب وتطويره في كل مراحله، ولان الشباب هم أكثر من نصف الحاضر وكل المستقبل، فإن التحدي الذي يواجه مشروع التنمية اليوم، هو كيف ننجح في تحويل شبابنا إلى قوة معرفية وطاقة إنتاجية متميزة.
وأعرب سموه عن أمله أن تسهم أعمال هذا المنتدى بتوصيات واقعية قابلة للتطبيق، في إطار زمني معقول، من اجل النهوض بالموارد البشرية في هذا الوطن مما يساعد على تحقيق التنمية المستدامة، معرباً عن شكره لجميع المشاركين في المنتدى، ومحيياً جهود وزارة العمل، والغرفة التجارية الصناعية في جدة، وكل من مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة لتنظيم المؤتمرات وشركة ال IIR للشرق الأوسط، في تنظيم هذا المنتدى في نسخته الثانية، وفي ظل أزمه طالت الجميع، والجميع ينتظر الحل.
وكان حفل الافتتاح قد بدء بتلاوة آيات من القران الكريم ألقاها الشيخ إلياس بخش، ثم كلمة أمين عام المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أكد فيها بأن هذا المنتدى جاء في وقت تعاني فيه كثير من منشآت الأعمال من أزمة اقتصادية شديدة أثرت سلباً على إنتاجها وخدماتها ومدخولاتها، مشيراً إلى أن هذه الأزمة أثرت على الموارد البشرية في هذا المجتمع خاصة في عدم استمرار الكثير من الكفاءات لدى تلك المنشآت وانتقالهم من مكان لآخر.
وأبان د. أبوركبة بأن المنتدى يسعى للمساهمة في تطوير ثقافة الموارد البشرية وتحويلها من أساليب العمل التقليدية إلى أساليب عمل احترافية متطورة خاصة في ظل الأزمات الحالية سواءً الاقتصادية أو البيئية أو غيرها حيث كنت رؤية المنتدى نحو تقديم نموذجاً رائداً في إدارة الموارد البشرية يمثل فكر الأعمال لدفع عجلة التنمية مستفيدين من الخبرات المحلية والعالمية منسجماً مع هويتنا.
وأشار أمين عام المنتدى إلى أن المنتدى سيستعرض المستجدات في مجال إدارة الموارد البشرية كما يهدف لتحقيق أهداف التوطين في أن تتوفر للموظف المواطن بيئة العمل المناسبة، ودمج أولويات التوطين مع إستراتيجية الشركات، فضلاً عن التعرف على الأدوات الرئيسية للتطوير لشغل المناصب القيادية للسعوديين.
وأضاف بأن هذا المنتدى يشتمل على أكثر من عشرين ورقة عمل وجلسات حوار علمية تعقد على مدار ثلاثة أيام من إضافة لورش عمل حيث تغطي هذه الفعاليات عدد من المحاور منها استراتيجية الأعمال لمواجهة التحديات الجديدة، ومقارنة الأعمال مع عوامل المخاطرة في الموارد البشرية، وإعادة هندسة الموارد البشرية للمنظمات خلال الأزمات، وتطوير الموارد البشرية لمواجهة التحديات، وتميز صاحب العمل ليكون المفضل لدى الكوادر السعودية، والاحتفاظ بالمواهب الوطنية، وبناء المسار من التخرج الجامعي إلى العمل، ودمج الكوادر السعودية النسائية للقوة العاملة، مبيناً بأن المنتدى يحظى بمشاركة أكثر من خمسة وعشرين خبيراً وأكاديمياً وممارساً بالإضافة لشركات عالمية من دول عدة تم اختيارهم بدقة وعناية من مختلف أنحاء العالم ليقدموا خلاصة خبراتهم وتجاربهم.
ثم ألقى الدكتور حسين محمد العلوي عميد كلية إدارة الأعمال كلمة الكلية تناول فيها تطور علم الموارد البشرية في مجتمعنا والذي ظهر مع الثورة التقنية والتنمية التي شهدتها المملكة، مبيناً بأن الشركات والمنظمات أصبحت تهتم بهذا العلم، مؤكداً بأن هذا المنتدى جاء في وقته المناسب ليعالج العديد من القضايا الحية الساخنة.
ثم ألقى الدكتور عبدالله صادق دحلان كلمة الغرفة التجارية الصناعية بجدة أوضح فيها بأن غرفة جدة رائدة منذ بداياتها من خلال المبادرات التي تقدمها لاسيما في مجال التدريب والتأهيل والاستعداد لبناء قوة بشرية تتولى مسوؤلياتها تجاه المجتمع لاسيما الشباب السعودي.
وتطرق د. دحلان إلى فخر المملكة بالكفاءات السعودية التي تساهم مساهمة جادة وفعالة في بناء اقتصادي قوي، مؤكداً على أهمية الاستفادة من الجامعات والامكانيات والميزانيات التي تستهدف تأهيل الشباب السعودي.
ثم ألقى الأستاذ أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل المساعد لتوظيف السعوديين كلمة وزارة العمل أشار فيها الأهمية البالغة للموارد البشرية اليوم لاسيما أن التوسع في مؤسسات بناء الشباب والشابات يساهم في الحفاظ على هذه الثروة كون أن الاستثمار في الموارد البشرية في المملكة هو استثمار اقتصادي واجتماعي وأمني.
وأكد الحميدان في كلمته أهمية توليد وظائف جديدة في سوق العمل لاستيعاب الشباب السعودي لاسيما أن المملكة تستوعب سنوياً آلاف العمالة القادمة من الخارج.
وأكد على أهمية أن يساهم هذا المنتدى في البحث والدراسة ثم الحوار والمناقشة بكل شفافية في توظيف السعوديين وتأهيلهم لسوق العمل، مشدداً على أهمية دور الوالدين في المنزل أولاً ثم الجامعات والمدارس وأخيراً أصحاب الشركات والمؤسسات في الحفاظ على الكوادر السعودية.
بعد ذلك قدم الأستاذ إبراهيم القرناس مساعد الأمين العام لشئون التوطين بمجلس الغرف السعودية ورقة عمل نيابة عن الدكتور فهد السلطان أمين عام مجلس الغرف السعودية بعنوان "تعديل إستراتيجية الموارد البشرية لمواكبة تطور إستراتيجية العمل في ظل الأوضاع المالية الجديدة"
ويسعى المنتدى لاستعراض العديد من الاطروحات العلمية وأهمها إبراز دور الموارد البشرية في مواجهة الأزمة المالية ورعاية المواهب السعودية وتطويرها لتصبح قيادات مؤهلة للمرحلة المقبلة، كما يسعى المنتدى الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بالتعاون مع شركة IIR الشرق الأوسط وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل والغرفة التجارية الصناعية بجدة إلى تفعيل دور إدارات الموارد البشرية بهدف الارتقاء بالأداء في منشآت الأعمال لمواجهة التحديات المعاصرة.. في حين يقام بالتزامن مع المنتدى "ملتقى السعودة" والذي سيناقش كيفية تفعيل عملية التوطين وتطبيق الدراسات التي ستتم مناقشتها وتأثيرها على تحقيق الأهداف من السعودة.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يحظى بمشاركة ثلاثة من قادة الفكر العالمي في الموارد البشرية ومجموعة من كبرى الشركات الدولية والمحلية وأخصائيو موارد بشرية ويستهدف مدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.