40 فائزاً حصدوا جائزة مكة للتميز خلال 6 دورات

بيّنت الأمانة العامة لجائزة مكة للتميز أنها منذ انطلاقتها في العام 1429ه منحت جوائزها لنحو 40 فائزا بينهم 27 جهة وشركة و 13 فردا ، فيما منحت الجائزة بأفرعها الثمانية في العام 1435ه للأمير خالد الفيصل.
وأوضح مستشار أمير منطقة مكة المكرمة ، المشرف على وكالة الإمارة المساعدة للتنمية أمين عام الجائزة الدكتور هشام الفالح أن مهمة الجائزة البحث والتنقيب عن المتميزين أفرادا ومؤسسات، رجالاً ونساء، شبابا وشيبا داخل منطقة مكة المكرمة بهدف إبراز تميزهم للآخرين للاستفادة من تجاربهم واحتضانها ورعايتها حتى يشمل خيرها الجميع".
وتطرق الدكتور الفالح إلى رؤية جائزة مكة للتميز والتي تكمن في تحقيق أهداف الرؤية التنموية لمنطقة مكة المكرمة من خلال تكريم الجهد المميز والفكر المبدع في جميع المجالات الفكرية والعلمية والعملية في منطقة مكة المكرمة، وذلك بإذكاء روح المنافسة للتميز والارتقاء بمستوى الأداء والجودة ، كما أن الترشيح للتحكيم النهائي يتم وفق معايير، تحقق التميز في جميع الأعمال التي تقدم للمنافسة، مع توافر عنصري الأصالة والابتكار.
ونوه أمين عام الجائزة إلى أن فرع الحج والعمرة يتسنم قائمة الأهمية بين بقية الأفرعلما له من أهمية عظمى في نفوس العاملين والمقدمين لخدمات الحج والعمرة من ناحية الدافع الديني، ولكونه واجبا دينيا ووطنيا، الأمر الذي يتعكس بدوره على حرص القيادة الرشيدة لتأديته وتطالب بضرورة إتقانه من خلال توفير أقصى سبل الراحة والأمان والطمأنينة لضيوف الرحمن كافة.
أهداف الجائزة
. تشجيع الأعمال التي فاقت سقف التميز والإنجاز.
. الارتقاء بمستوى الأداء والجودة .
. تكريم المميزين وذوي الفكر الخلاق وإبرازهم.
. مواكبة الخطة الاستراتيجية لمنطقة مكة المكرمة .
. إثراء الواقع الحضاري والإنساني والاجتماعي .
. تكريس روح المنافسة بين البارزين في مختلف المناشط.
شروط الجائزة
. أن يكون العمل مميزاً وفاعلا.
. لا تمنح للأشخاص المتوفين.
. تأصيل المبادئ الإسلامية في آداب المهن وإتقان العمل.
أفرع الجائزة
. خدمات الحج والعمرة.
. التميز الثقافي
. التميز الاجتماعي
. التميز العمراني
. التميز البيئي
. التميز العلمي والتقني
. التميز الاقتصادي
. التميز الإداري