اعتماد مبدأ الجدارة واختيار الأفضل في شغل الوظيفة

أطلقت وزارة الخدمة المدنية خطة الإعلانات الوظيفية لعام 1436ه / 2015م، التي تصدرها الوزارة للعام الثاني، مشتملة على مسار الإعلانات الوظيفية، التي تلتزم بها بحسب توافر الوظائف المطلوب شغلها من الجهات الحكومية.
ودشن الخطة الدكتور عبدالرحمن البراك في مؤتمر صحافي أمس، وقال إن تدشين الوزارة للخطة الزمنية للإعلانات الوظيفية تجسد المهنية لجميع الأنشطة, ومن منطلق الحرص على تحقيق هذه الرؤية من خلال نشاط التوظيف، الذي يمثل أهم هذه الأنشطة، مبينا أن الوزارة وضعت مجموعة من الترتيبات ذات العلاقة لشغل الوظيفة العامة، وحددت متطلبات معينة لشغلها, مشيرا إلى أن الأدوار المطلوبة من الجهات الحكومية هي تحديد الوظائف، التي ترغب في شغلها وبعثها إلى الخدمة المدنية، مؤكدا أن الوزارة حريصة كل الحرص على تحقيق مبدأ الشفافية في التوظيف عبر جدول زمني. وتعتمد وزارة الخدمة المدنية مبدأ الجدارة واختيار الأفضل في شغل الوظيفة العامة من خلال معايير ومقاييس يتم تطويرها على نحو مستمر.
وفي سياق متصل أصدرت وزارة الخدمة المدنية الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية للعام المالي الحالي، حيث ستبدأ العمل بها وفق جدولة زمنية مرتبة، ووضعها للمستفيدين منها من الباحثين عن العمل، والجهات الحكومية، فيما تأمل الوزارة أن تلتزم الجهات الحكومية بالجدولة الزمنية للخطة فيما يخص الأدوار والمسؤوليات الخاصة بها من حيث بعث الوظائف التي ترغب في شغلها خلال الفترات الزمنية المحددة لذلك، حاثة الباحثين عن العمل من الجنسين (رجال / نساء) على الالتزام بالفترات الزمنية المحددة لتحديد رغبتهم في دخول الإعلان المرتبط بكل سلالم الرواتب الوظيفي، وسلم رواتب الوظائف التعليمية، والصحية، والوظائف العامة، وذلك ووفق ثلاثة أساليب للتوظيف مطبقة بالوزارة هي المفاضلة التي تطبق لشغل الوظائف التي يزيد عدد المتقدمين أو المتقدمات على عدد الوظائف المتاحة، والإعلان المتكرر لشغل الوظائف التي يزيد عددها المتاح عن عدد المتقدمين أو المتقدمات وتخص هذا النوع بوظائف الأطباء (فئة طبيب مقيم)، والمسابقات الوظيفية لشغل المسميات الوظيفية والمراتب التي لا يتوافر درجات علمية كافية بحد ذاتها لشغلها أو لقياس المعارف والمهارات والقدرات المكتسبة عن طريق الخبرة العلمية بحد أدنى أربع سنوات لكل مرتبة وفق شروط وضوابط كل مسمى وظيفي ومرتبة. وحثت الوزارة من خلال موقعها على استكمال الإجراءات المطلوبة من المتقدمين والمتقدمات بكل دقة ووفقا لتعليمات نموذج التقديم في نظام جدارة أثناء الفترة الزمنية المحددة، وذلك بالاطلاع على الشروط وقراءة اللوائح والأنظمة على موقع الوزارة، كذلك الاطلاع على القواعد العامة للجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية، التي أوضحت فيها بأنها غير ملزمة للوزارة إلا في حال توافر وظائف مطلوب شغلها من الجهات الحكومية، فيما يجوز للخدمة المدنية التعديل في ترتيب أولويات إعلان الوظائف حسب المتاح من الوظائف المطلوب شغلها على أن يتم الإعلان عن ذلك للباحثين عن العمل والجهات الحكومية.
وأبانت الوزارة موعد البيانات الخاصة بالتقويم الدراسي المرتبطة بالعام المالي الحالي، وتوضيح المنهجية المطبقة في بناء الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية، وتوضيح مواعيد مباشرة المرشحين للوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية اعتبارا من بداية العام الدراسي الذي يلي تاريخ الترشيح، فيما بينتها على موقعها الإلكتروني، للتعرف على الخطة الزمنية والجنس وتاريخ طرح الإعلان، وفترة الدخول على الإعلان وتحديد الرغبات المكانية من قبل الباحثين عن العمل بعد توثيق بياناتهم، والتعرف على الإجراءات والبيانات المطلوبة.

الإقتصادية