البراك: "الجدارة" معيار شغل الوظيفة العامة.. ومقاييسنا تتطور باستمرار

أطلق وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك اليوم خطة الإعلانات الوظيفية لعام 1436ه/2015م التي تصدرها للعام الثاني، وتناولت مسار الإعلانات الوظيفية التي تلتزم بها الوزارة بحسب توفر الوظائف المطلوب شغلها من الجهات الحكومية.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي أقيم اليوم بمبنى الوزارة الرئيسي، بحضور نائب الوزير الدكتور صالح الشهيّب، ووكيل الوزارة للشؤون التنفيذية عبدالله الملفي.
وقال الوزير إن الخطة، تهدف إلى تجسيد المهنية لكافة الأنشطة بالوزارة، مضيفاً أن الوزارة وضعت مجموعة من الترتيبات ذات العلاقة لشغل الوظيفة العامة، وحددت متطلبات معينة لشغله، والمطلوب من الجهات الحكومية تحديد الوظائف التي ترغب بشغلها وبعثها إلى الوزارة. مضيفا أن الوزارة تعتمد على مبدأ الجدارة واختيار الأفضل في شغل الوظيفة العامة من خلال معايير ومقاييس يتم تطويرها بشكل مستمر.
وبحسب الخطة فإن الوزارة ستلتزم في الإعلانات على عدة أساليب وهي: أسلوب المفاضلة ويتم تطبيقه لشغل الوظائف التي يزيد عدد المتقدمين أو المتقدمات على عدد الوظائف المتاحة. وأسلوب الإعلان المتكرر ويتم تطبيقه لشغل الوظائف التي يزيد عددها المتاح عن عدد المتقدمين أو المتقدمات وتخص هذا النوع بوظائف الأطباء (فئة طبيب مقيم). وأسلوب المسابقات الوظيفية ويتم تطبيقه لشغل المسميات الوظيفية والمراتب التي لا يتوفر درجات علمية كافية بحد ذاتها لشغلها أو لقياس المعارف والمهارات والقدرات المكتسبة عن طريق الخبرة العلمية بحد أدنى 4 سنوات لكل مرتبة وفق شروط وضوابط كل مسمى وظيفي ومرتبة.
ووضعت الوزارة في الخطة قواعد عامة وهي:
*الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية وفقاً للسلالم الوظيفية المشمولة بها غير ملزمة للوزارة إلا في حال توفر وظائف مطلوب شغلها من الجهات الحكومية.
*يجوز للوزارة التعديل في ترتيب أولويات إعلان الوظائف حسب المتاح من الوظائف المطلوب شغلها على أن يتم الإعلان عن ذلك للباحثين عن العمل والجهات الحكومية.
* لا يجوز دخول أي طلب تقديم لأي من الإعلانات الوظيفية إلا بعد اجتيازه مرحلة التحقق والتدقيق وبعد تحديد الرغبة في دخول الإعلان والرغبات المكانية في نموذج التقديم بجدارة من واقع مقرات الوظائف المعلنة من قبل الوزارة، وتتوفر فيه شروط وضوابط الإعلان حسب كل سلم وظيفي.
*الوظائف التي ترد قبل التاريخ المحدد كحد أقصى لورود الوظائف هي المشمولة بإعلانات الوزارة، أي وظيفة ترد بعد ذلك التاريخ يتم ترحيلها للإعلان الذي يليه أو إعلان العام المالي المقبل.
* تحتوى إعلانات الوزارة على مسميات ومراتب أو مستويات أو مجموعة الوظائف المطلوب شغلها حسب سلم الرواتب المشمولة به والمقرات والعدد، تم وفقاً لمقرات تلك الوظائف، يتم ربط تحديد الرغبات المكانية من قبل الباحثين عن العمل في طلب التقديم ب"جدارة".