ياخادم الحرمين الشريفين : نحن خريجو الدبلومات الصحية نناشدكم تفريج همنا

ستة آلاف خريج تائهون مابين وزارة العمل والخدمة المدنية ووزارة الصحة
لاتزال معاناة خريجي الدبلومات الصحية تتفاعل جراء ما أصابهم من إحباط خاصة 6000 منهم تم تحويلهم للقطاع الصحي الأهلي ( الخاص) وكما نشؤ سابقاً , بأن مكاتب العمل كان ردها بأن ليس من اختصاصاتها أن تبحث لهم عن عمل وإنما هذا العمل من اختصاص صندوق تنمية القوى البشرية , والآن أصبحوا مذبذبين ؛ لابلوون على شيء , لقد سبق أن نشرت جازان نيوز وقبيل إعلان الأسماء بيوم واحد ما خامر أحد الخريجين مما رشّحَ بل تسرب من أنباء أن كثيرين سيتم تحويلهم للقطاع الصحي الخاص , وفعلاً أعلنت الأسماء بعد نشر الموضوع بساعات , حيث تم توجيه 4000 لملاك وزارة الصحة و4000 لجهات حكومية أخرى , و6000 آلاف لم تحل قضية انتظارهم الطويل , وتبقى أيضا مايقارب 1400 خريج بالانتظار .
تلقت (جازان نيوز) رسالة يناشد فيها الخريجون خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله , بعد أن دب اليأس بنفوسهم , فلاملجأ بعد الله لهم سوى أب الجميع والذي يعمل الكثير والكثير لمايوفر لأبناء الوطن كافة فرص العيش الكريم .
نص الرسالة كما وردت هذا اليوم الثلاثاء 22/2/1433ه من منطقة عسير باسم أحد الخريجين وهي بالتالي تحمل نفس هموم زملائه لذلك ننشرها كما وردت
والدي من مبدأ قوله تعالى " إن خير من استأجرت القوي الأمين"
وعلى ضوء قرارات سيدي خادم الحرمين الشريفين المميونه في محاربة البطاله لدى الشباب السعودي والذي لايخفى عليكم اضرارها ومدى سوء تجاربها فأننا
نفيدكم بموضوعنا كاملاً شامل لمخالفات وتجاوزات ونترك الحكم لكم لأتخاذ ماتراه مناسبا وعادلا ومنصفا؛بدأت قصتنا منذ مايقارب الستة سنوات حيث صرح وزير الصحه انذاك حمد المانع بحاجة الوزارة ولمدة عشر سنوات قادمة الى كوادر فنيه في جميع التخصصات مما جعلنا نتشجع للدخول في تلك المعاهد والكليات لخدمه وطننا.
وبعد التخرج فوجئنا بطلب من هيئة التخصصات الصحية باجتياز اختبار البرومترك واعتباره شرطا رئيسيا لتقييم معرفة الطالب تخصصه ومدى استعيابه لمتطلبات العمل ؛ ومع ذلك اجتزنا الامتحان بعد دفع رسومه كامله وحصلنا على ذلك التصنيف الذي يخولنا بالعمل وتأكيده لتأهلينا.
وتمر الأيام والسنوات ونحن بالانتظار حتى أتى امركم السامي القاضي بتوظيف حمله الدبلومات الصحيه مجتازي الاختبار خلال ستة أشهر من تاريخه .
لنصدم بعد ذلك بظلم واضح من وزارتي الخدمه المدنيه ووزاره الصحه وعددنا 28 الف خريج صحي حيث تم تقسيمنا الى دفعتين الدفعه الأولى المعلن عنها والبالغ عددها 14 الف ك التالي :
4 الاف لوزارة الصحه 4 الاف لجهات حكومية 6 الاف للقطاع الخاص والدفعة الثانية وعددها 14574 خريج لانعلم مصيره وذلك فيه ظلم وتعد من عدة جهات لنا
1- تخصصاتنا صحية واحتياج وزارة الصحه الذي نراه ونشاهده يوميا في مستشفيات ومستوصفات المملكة وفي جميع المناطق هو احتياج كبير فبعض
المستشفيات والمستوصفات تبقى شهوراً تصل حدود السنه وهي لم تفتتح وذلك لعدم وجود كوادر وهذه مخالفه اخرى فهي ترهق الدوله في الانشاء والبناء وتبقى خاوية لفترة طويلة .
2- ان نظام وزارة الخدمه المدنيه والذي عُدل بموافقة منكم حفظكم الله حينما كنتم تشغلون منصب النائب الثاني نص في الماده الرابعه من الباب الثاني الفصل الأول الفقرة (أ)
"يشترط فيمن يتقدم للوظيفه ان يكون سعودي الجنسية ، ويجوز استثناءًا من ذلك استخدام غير السعودي بصفة مؤقتة في الوظائف التي تتطلب كفاءات
غيرمتوفرة في السعوديين بموجب قواعد يضعها مجلس الخدمة المدنية "
فكيف يتم توجهينا للقطاع الخاص مع العلم بوجود أجانب من جنسيات عدة في مستشفياتنا على الرغم من تأكد الوزارتين من تأهلينا واجتيازنا لجميع متطلبات الحصول على الوظيفه ..؟3- أنها ولأول مره وستعتبر سابقة أن يتم التقديم على وزارة الخدمه المدنيه وهي المعنيه بالوظائف الحكوميه
ثم تحيلنا ملفاتنا وتوظيفنا على وزارة العمل فبعد مراجعه نظام الخدمه المدنيه لم توجد أي فقره تجيز للوزارة ذلك .
وذلك ماتم تأكيده من قبل مدير الخدمه المدنيه بمنطقه مكة المكرمة في صحيفه الاقتصادية العدد6377 بتاريخ 23 ربيع الثاني لعام 1432ه - 28 مارس 2011
متابعة الخدمة المدنية للتوظيف في المؤسسات الحكومية الخاصة كالخطوط السعودية و''أرامكو''،قال الهاجري إن الدولة في الأساس أنشأتها مؤسسات خاصة ومتى ما رأت الحاجة لإعادتها لتكون مصلحة أو وزارة، فلها ذلك وحينها تكون خاضعة لأنظمة الوزارة. ونفى أي علاقة لوزارة الخدمة المدنية بالتوظيف
في تلك المؤسسات.
4 - عدم وجود شواغر ل 28 الف خريج والذي تحتج به وزارة الصحة أو عدم كفاية تأهيلهم هو كلام مردود عليه من عدة نقاط أوجز أهمها :-
* مافائدة اختبار "البرومترك" والذي اعتمد من قبل هيئه التخصصات الصحيه والزامنا بالحصول عليه ودفع رسومه اذا لم يكن مقياساً لنا ولمدى تأهلينا وكفاءتنا.
* نظام الخدمه المدنيه يجبر جميع الادارت الحكوميه بتدريب وتأهيل الموظف كما ورد في الباب الثالث " احكام عامه وانتقاليه " ماده 34
* وجود نظام الإحلال والذي تلخصه وزارة الخدمه المدنيه بأن وظيفه الاجنبي تعتبر شاغره متى ماتوفر السعودي المؤهل في نفس التخصص وحسب ماذكر بالكتاب الإحصائي (الخدمة المدنيةبالأرقام)للعام المالي 1430ه / 1431ه ( الجزء الأول )ان عدد الاجانب الذين يشغلون وظائف صحية
ويحملون مؤهلات دبلوم بعد الثانوية 3013 رجال و12455 نساء ودبلوم بعد المتوسطة 2847 رجال و10650نساء5860 وظيفة رجالية 23105 وظيفة نسائية 28965 مجموع الوظائف الصحية التي يشغلها الاجانب .
* توظيف السعوديين مؤقتاً بنظام التشغيل الذاتي بدلاً عن عن توقيع العقود مع أجانب فحسب لائحه التشغيل الذاتي والمعتمدة من وزير الصحة في اشتراطات المتقدمين على الوظائف " ان يكون سعودي الجنسية ويجوز تعيين غير السعودي في الوظائف التي تتطلب كفاءات غير متوفرة في السعوديين او في الوظائف التي لم يتوفر العدد الكافي لشغلها .
لذا مع وجود نظام الاحلال ولائحه التشغيل الذاتي نتساءل بأي حق تبقى شهاداتنا حبيسه الأدارج بحجة عدم توفر الشواغر .
سيدي ووالدي نحن أبناؤك التواقون لخدمة هذا الوطن وأبنائه اإكمالاً لخدمة آبائنا وأجدادنا لتبقى دائما مملكتنا شامخه بعطاء أبنائها , وليس بسواهم من الأجانب فنحن البديل الأمثل والأحق والأضمن .
لذا نناشدك الله ان تفرح قلب 28 الف خريج اعيتهم الظروف وهم في انتظار حلم خدمة الوطن إما باستحداث وظائف اما ايجاد حلول عاجله من قبلكم لوزارة الصحة حتى لاتبدأ مماطلة الوزارة من جديد
.
علي عبدالله العسيري
1