امطار على الجنوب و حرارة على مناطق المدينة والشرقية    استقرار قيمة الدولار    مقصورة السويلم تستضيف المهتم بعلوم النباتات عبدالله البراك"    تركيا تندد بخطة الاستيطان الإسرائيلية    إدخال 140 شاحنة مساعدات إنسانية وإغاثية إلى قطاع غزة    "التعاون الإسلامي": الاستيطان الاستعماري الإسرائيلي غير قانوني    انطلاق الأسبوع السادس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    الأسهم الأوروبية تسجل أعلى مستوى    بيع 3 صقور ب 214 ألف ريال    إيتاوما ووايت يتواجهان في المؤتمر الصحفي قبل نزال قمة الوزن الثقيل    رسمياً .. العبسي اتحادياً حتى 2029    المملكة توزّع (600) سلة غذائية في البقاع بلبنان    الهلال يختتم المرحلة الأولى من برنامجه الإعدادي في ألمانيا    نحو جودة التعليم المحوكم    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    نادي الحائط يتعاقد مع المدرب الوطني الخبير أحمد الدوسري لقيادة الفريق لأول    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في السعودية عند 2.1% خلال شهر يوليو 2025    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    موجز    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    الإطاحة ب 13 مخالفاً وإحباط تهريب 293 كجم من القات    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التوطين أو 4000 ريال شهرياً
نشر في اليوم يوم 08 - 07 - 2015

قرأت خبرا بأن وزارة العمل وافقت على إدراج مقترح للحد من ظاهرة التوطين الوهمي تقدم به بعض رجال الأعمال ومضمونه أن تدفع المنشأة التي لا تستطيع توظيف عامل سعودي 4000 ريال شهرياً لصندوق الموارد البشرية لكي يتم احتساب نقطة توطين واحدة لها في برنامج نطاقات كبديل عن توظيف السعودي، وتضمن المقترح ضوابط للمنشأة لكي تستفيد منه والذي سيكون اختياريا وبحد أقصى 25% من عدد السعوديين في المنشأة لكي تحقق نسبة التوطين المطلوبة، وسيكون متاحا فقط لبعض الأنشطة ولفترة محدودة حتى تجد المنشأة متسعا من الوقت لتأهيل وتوظيف أيد عاملة سعودية فيها قبل إيقاف خدمات وزارة العمل عنها.
يظل هذا التوجه غير واضح إلى أن يتم إقراره رسمياً، وتوجه الوزارة له يعني أنها بدأت تدرك أن «الإلزامية غير المنصفة» أدت إلى انتشار ظاهرة التوطين الوهمي، وأن المنشآت الصغيرة والمتوسطة كانت المتضرر الأكبر من عملية اشتراط توظيف «سعودي» كمتطلب لإنهاء الإجراءات الحكومية وعملية الاستقدام، وأن هناك أنشطة معينة من الصعب جداً توطين وظائف فيها وبالغت الوزارة في تحديد معدلات سعودة لها في برنامج نطاقات.
سبق وأن طالبت بتطبيق هذا المقترح في أكثر من مقال سابق، وتركيزي انصب على المنشآت الصغيرة والمتوسطة «حسب تصنيف وزارة العمل»، وكانت وجهة نظري أن الوزارة إذا كان هدفها دعما حقيقيا لتلك المنشآت ينبغي أن يكون توجهها لتطبيق أحد الحلول الثلاثة لحل مشكلة الأيدي العاملة المحلية فيها؛ إما أن يتم فك ربط «السعودة» من الحصول على التأشيرات لأي منشأة يقل عدد عمالتها عن 9 عمال لأول سنتين من تأسيسها، أو تسهيل عملية التقديم على شركات تأجير العمالة دون اشتراط «السعودة»، أو يتم دفع مقابل مالي بدلاً من تحقيق «السعودة» وفق آلية مبسطة وليست مبالغا فيها كما قرأت في الخبر.
تسعى الوزارة لتوظيف أكبر قدر ممكن من المواطنين في القطاع الخاص وبأجور مناسبة، لكن يجب عليها أن تدرك أن الأجور في القطاع الخاص تحكمها سياسة «العرض والطلب»، ومن هنا يجب أن يكون توجهها تحفيزيا ومرنا، وبداية هذا التوجه هو ربط احتساب وزن العامل السعودي في نطاقات بالأجر، فكلما ارتفع أجر العامل السعودي ارتفع وزن احتسابه في نطاقات، وما أخشاه من عدم تطبيق هذا التوجه حتى الآن هو أن تكون الوزارة تعمل على رفع الحد الأدنى لاحتساب العامل السعودي كفرد كامل في التأمينات الاجتماعية لأكثر من 3000 ريال شهرياً.
حتى تنجح الوزارة في تطبيق قرار دفع المقابل المالي بدلاً من التوطين، يجب أن يتم استثناء المنشآت الكبيرة والعملاقة منه، ويتم تخصيصه للمنشآت التي يقل عدد عمالتها عن 9 عمال والصغيرة والمتوسطة بغض النظر عن نوع النشاط، وإعادة النظر في المقابل المالي المقترح والمبالغ فيه جداً، ويتم تدوير تلك المبالغ المدفوعة لدعم تلك المنشآت عند توظيف أيد عاملة محلية، ولا يتم اشتراط حد أقصى لعدد من يتم دفع المقابل المالي عنهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.