برامج غرفة الشرقية توظف 1000 شاب في 2010

تسعى الغرف التجارية السعودية إلى دعم توظيف الشباب السعودي في القطاع الخاص من خلال عقد برامج تدريبية ولقاءات للتوظيف والمقابلات الشخصية للالتحاق بوظائف أتاحتها بعض المؤسسات والشركات الخاصة،
برامج ولقاءات غرفة الشرقية أكدت فاعليتها في توظيف الشباب (اليوم)
وقد استطاع مركز غرفة الشرقية للتوظيف توفير فرص وظيفية خلال العام المنصرم أكثر من 1000 وظيفة مقارنة ب 714 فرصة عمل وفّرها المركز في 2009م و174 فرصة عمل وفّرها في 2008، فيما بلغ عدد طالبي الوظائف عن طريق مركز غرفة الشرقية للتوظيف في 2010م 1766 شاباً وشابة من أبناء المنطقة الشرقية الذين شاركوا في لقاءات التوظيف مقارنة ب 1029 شاركوا في العام 2009.
وبلغ عدد لقاءات التوظيف في العام الحالي 43 لقاء، بزيادة 19 لقاء للتوظيف على اللقاءات التي تم عقدها في العام 2009 وبلغت 24 لقاء، ومقارنة بلقاءات 2008 التي بلغ عددها 11 لقاء للتوظيف وهذا يدلّ على تطوّر ونمو أداء المركز مما يعكس مصداقيته بين الخريجين والخريجات من أبناء المنطقة الحاصلين على شهادات الدبلوم، البكالوريوس، الماجستير، والدكتوراة في جميع التخصصات، وفيما يتعلق بخدمة الاستشارات، يقوم المركز بتقديم النصح والمشورة إلى مسئولي الموارد البشرية ومسئولي التوظيف عن أفضل الممارسات في مجال التوظيف واستقطاب الكوادر الجيدة.
وتعكس الإحصاءات الصادرة عن المركز تطوراً واضحاً في خدماته، ففي 2008 بلغ عدد المنشآت التي قدّم لها خدماته 14 منشأة، زادت في 2009 إلى 36، وبلغت 197 منشأة في 2010.
تعكس الإحصاءات الصادرة عن مركز احصاء غرفة الشرقية تطوراً واضحاً في خدماته، ففي 2008 بلغ عدد المنشآت التي قدّم لها خدماته 14منشأة، زادت في 2009 إلى 36، وبلغت 197 منشأة في 2010.في البداية يقول راشد البواردي من حملة شهادة الثانوية الصناعية وهو أحد الشباب الذين تم تعيينهم بالقطاع الخاص عن طريق غرفة الشرقية إن كثيراً من الباحثين عن العمل يواجهون صعوبة في إيجاد فرص العمل، وتقدّمت لأكثر من 79 شركة في المنطقة الشرقية ولم يحالفني الحظ حتى أن قام مركز التوظيف بغرفة الشرقية بمساعدتي على إيجاد وظيفة وبراتب 3169 ريالاً، وأتمنى من مكتب العمل والغرفة التجارية العمل على تكثيف البرامج واللقاءات التي تمكّن الشباب من العمل.
أما علي هزازي (مشغل آلات) فيؤكد أن أسهل وظيفة يحصل عليها المواطن السعودي هي (رجل أمن) مهما كانت مؤهلاته العلمية، كما أن بعض الشركات تقوم بتدريب الشباب لمدة 6 شهور منتهية بالتوظيف، ولكنها لا تقوم بذلك ولا تعطي حتى شهادة خبرة تمكّن المتدرب من الحصول على عمل بتلك الشهادة، متمنياً من غرفة الشرقية مراقبة الشركات ومتابعة الشباب بعد توظيفهم.
وقال مسئول التوظيف والسعودة بشركة الزامل للاستثمار الصناعي وسام العبد الله إننا نعتبر مركز التوظيف بغرفة الشرقية أحد المصادر الرئيسية في المنطقة لتغطية احتياجاتنا من الكوادر السعودية خاصة في برامج توظيف حديثي التخرج، حيث تقوم الشركة بتطوير برامج تدريبية في مركز التدريب الخاص بها لتأهيل الشباب السعودي في الوظائف الصناعية والفنية المختلفة حسب أنشطة المجموعة، وعلى هذا فإن جهود مركز توظيف غرفة الشرقية مشكورة تعنى باستقطاب الشباب وتوعيتهم بثقافة وأخلاقيات العمل وربطهم بالمنشآت الصناعية والتجارية المختلفة، ويتم توظيف أعداد كبيرة من السعوديين سنوياً في مجموعة الزامل للاستثمار الصناعي وذلك لمواكبة التوسّع المستمر في أنشطتها وإيماناً منها بالمشاركة في منهج خدمة المجتمع، حيث تم توظيف 500 موظف سعودي خلال 2010م. وذكر عدد من الفتيات أن برامج ولقاءات غرفة الشرقية للتوظيف نجحت في توظيفنا بالقطاع الخاص ووفّرت علينا عناء البحث، فكثير منا يواجهن صعوبة النقل متوقعات أن الغرفة ستوظف عدداً يفوق الأعداد في السنوات الماضية.
وأكد الأمين العام المكلف عبدالرحمن الوابل أن غرفة الشرقية تدعم توظيف المواطنين السعوديين من خلال خدمات التوظيف الاحترافي التي تقدّمها للباحثين عن العمل ولقطاع الأعمال من خلال إطلاقها أحدث موقع توظيف متخصص في توظيف المواطنين السعوديين المؤهلين من الحاصلين على شهادة الدبلوم أو البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراة في جميع التخصصات من الجنسين حيث يمكن للباحثين عن العمل الاطلاع والتقديم مباشرة على الوظائف المتنوّعة التي تعرضها منشآت القطاع بالموقع والذي يمكن الوصول إليه بكل سهولة من خلال الرابط www.acec.com.sa،
كما أن المركز يقوم بالتواصل مع منشآت القطاع الخاص وتقديم جميع الخدمات اللازمة لتلبية احتياجاتهم من الكوادر الوطنية المؤهلة لشغل الوظائف الشاغرة بهذه المنشآت.