المملكة المتحدة تترك أوروبا الآن

دعا يينس فيدمان، رئيس البنك المركزي الألماني رجال الأعمال البريطانيين أمس الى تذكر رغبات ونستون تشرشل وان المساعدة على الحفاظ على بلادهم جزءاً من "الأسرة الأوروبية". انطلاقا من تمثيل المملكة المتحدة المتضائل في بروكسل، وقد تكون هذه النصيحة جاءت بعد فوات الأوان.
تركزت المخاوف بشأن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي على المعالم السياسية: نتيجة لنجاح حزب الاستقلال في المملكة المتحدة المناهض للأجانب ولوجود بريطانيا في السوق الأوروبية في انتخابات البرلمان الأوروبي الأخيرة، وهزيمة رئيس الوزراء ديفيد كاميرون المذلة في معركته لمنع الفيدرالي جان كلود يونكر من الوصول للرئاسة في المفوضية الأوروبية، وقد وعد كاميرون بإجراء استفتاء للخروج من أوروبا "Brexit" في عام 2017 إذا ظل حزب المحافظين في السلطة.
وفي الوقت نفسه، فإن خروجاً هادئاً يجري بالفعل منذ الآن.
درست جمعية المصرفيين البريطانية في الفترة الأخيرة إحصاءات التوظيف التابعة للمفوضية الأوروبية، وخلصت إلى استنتاج مفاده أن المملكة المتحدة كانت ممثلة تمثيلاً ناقصاً بشكل كبير. وقد انخفضت نسبة البيرقراطيين (الموظفين المدنيين العاديين) البريطانيين فوق رتبة مساعد لتصل إلى 5.3 في المائة في عام 2014 من 9.6 في المائة في عام 2004. وفي المديرية العامة للسوق الداخلية والخدمات، فإن حصة البريطانيين هي 3.5 في المائة فقط.
هذا أمر يثير قلق جمعية المصارف البريطانية BBA، لأن الاتحاد الأوروبي ينشط بشكل متزايد في تنظيم الأسواق المالية. كما أن حكومة المملكة المتحدة غير مستعدة لتسليم السلطة على أسواق لندن إلى وكالات الاتحاد الأوروبي- وتتمركز السلطة الأوروبية للأوراق المالية والأسواق في باريس، من بين جميع الأماكن! على الرغم من أن الموظفين الأوروبيين لا يفترض تفضيلهم لصالح بلدانهم، وجمعية المصارف البريطانية BBA قلقة لأنه ليس لها يد في محاولة منع ذلك.
المملكة المتحدة يمكن أن تعوض عن عدم وجود أعداد كافية في المستوى الأدنى في الوظائف، بالتعويض بواسطة الميزة النسبية في الرتب العليا: من بين 36 من المدراء العامين لإدارات المفوضية الأوروبية، خمسة منهم من البريطانيين. فقط فرنسا لديها عدد أكبر منهم. بينما ألمانيا، التي تتبع تقليد أنجيلا ميركل في القيادة الهادئة، لديها سبعة نواب مدراء عامين. الميزة الرفيعة المستوى لدى المملكة المتحدة، مع ذلك، هي مؤقتة فقط: "فالعديد من المسؤولين البريطانيين الأرفع مستوى يقتربون من سن التقاعد، وهناك نقص موظفين من المملكة المتحدة في المفوضية ليحلوا محلهم"، كما تشير جمعية المصارف.
بلدان أخرى، مثل ألمانيا، لديها برامج تدريبية خاصة للبيرقراطيين (الموظفين الرسميين) في المستقبل. وفي عام 2010، تماماً بينما كان جوردون براون على وشك تسليم السلطة لكاميرون، أحيت المملكة المتحدة برنامجاً خاصاً بها، وسمي التيار الأوروبي السريع. ومنذ ذلك الحين لم ترسل المملكة المتحدة موظفاً عاماً واحداً إلى بروكسل. ومن بين الخريجين ال14 الذين انضموا للبرنامج في عام 2010، نجح واحد فقط في الاختبارات المطلوبة وتم وضعه على قائمة الاحتياط، ولكن انتهى به الأمر إلى أن يأخذ وظيفة مختلفة. بروكسل والبيروقراطية المترامية الاطراف لا تحظى بشعبية في المملكة المتحدة، إلى درجة أن أفضل الناس لا يرون العمل هناك كمهنة واعدة.
دعوة تشرشل لبناء "نوع من الولايات المتحدة الأوروبية" اشتملت على شرط. في عام 1946، تحدث زعيم بريطانيا أثناء الحرب العالمية الثانية عن ضرورة "إعادة إنشاء الأسرة الأوروبية، أو ما نستطيعه من ذلك" ربما المملكة المتحدة ببساطة لا تنتمي الى تلك العائلة: لا يوجد ما يكفي من الاهتمام للحفاظ على العضوية في المستوى التنظيمي.