دراسة توصي القطاع الصناعي السعودي بالاستثمار في الموارد البشرية

أوصت دراسة علمية اقتصادية حديثة القطاع الصناعي في المملكة «بضرورة أخذ الموارد البشرية في الاعتبار الأهم عند السعي إلى تعزيز الابتكار التقني للشركات».
وتوصلت نتائج الدراسة إلى ضرورة الاستثمار في الموارد البشرية الاستثمار الأمثل لرفع التنافسية الابتكارية بين المصانع العاملة في قطاع الصناعات الأساسية.
وأعدت الدراسة الباحثة السعودية منال الغامدي حول مدى الأثر الاستراتيجي الكبير لإدارة الموارد البشرية المبدعة في تحفيز الابتكار التقني والتكنولوجي للشركات البتروكيماوية الأساسية في العالم، ونالت عنها درجة الماجستير في برنامج إدارة التقنية بجامعة الخليج العربي في رسالتها المعنونة ب»تأثير إدارة الموارد البشرية على الابتكار التقني للمؤسسات في قطاع الصناعات الأساسية في مدينة الجبيل الصناعية».
وقالت الغامدي إن توصيات الدراسة أكدت أهمية الاستثمار في الموارد البشرية لما لذلك من تأثير مباشر على رسم هوية المصانع المستقبلية لتعزيز قدراتها التنافسية الابتكارية على المستوى العالمي تحت أحلك الظروف والمتقلبات الاقتصادية التي تواجه قطاع الصناعات الأساسية.
وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن إدارة الموارد البشرية لها تأثير مباشر على الابتكار التقني في شركات الجبيل للصناعات الأساسية، وثبت أن تعزيز الابتكار التقني في القطاع الصناعي ضروري جداً من خلال ربط ممارسات الموارد البشرية وتطوير أنشطتها المبتكرة وتعزيز دورها الحساس في الشركات.