مذبحة في حق قدامى الموظفين بالبنك

حركة سعودة الوظائف التي تنتظم جميع القطاعات في كل مدن وهجر وقرى المملكة هي حركة وطنية تفاعل معها كل مواطن في هذا البلد.
وتتخذ حملات التوظيف وبرامج السعودة عدة اوجه من ضمنها تحويل قدامى الموظفين الى المعاش، اجباريا كان او اختيارا ليحدث الحراك الوظيفي المطلوب وايجاد عدد من المواقع الشاغرة لهؤلاء القادمين الجدد.
وهذه الطريقة اتبعت في العديد من الشركات الكبرى مثلما حدث في بترومين وأخيرا في شركة الاتصالات السعودية وفي هذه الشركات تم منح الموظف المسرح راتبه كاملا مع التأمين الطبي لمدة خمس سنوات كاملة مما يجعل التخلي عن الوظيفة مقبولا ومستساغا من جميع الاطراف.
لكن الاسلوب الذي يتخذه اكبر البنوك السعودية بنك (تحتفظ الصحيفة باسمه) فانه اجحاف ظاهر بحقوق الموظف الذي يتم تسريحه حيث يعطى 24 راتبا اساسيا فقط دون أي مميزات أخرى، وذلك يعتبر استغناء دون شكر وبراتب ضعيف لايعين على الحياة. وفي الجانب الاخر يدعي البنك انه وظف عددا هائلا من الشباب الجدد، هذا صحيح ولكن على اشلاء قدامى الموظفين.
ع. ع. الدمام