د. علي عبدالعزيز العبدالقادر

إنه ملتقى مجموعة خيرة ومؤهلة من القيادات الفاعلة في أرامكو السعودية وأصحاب القرار فيها.. ومن القيادات البارزة من رجال الاعمال المحظوظين الذين اصطفتهم ارامكو حسب معايير متفوقة تستهدف تأهيل المقاولين الناجحين لتنفيذ مشروعاتها وتقديم الخدمات المطلوبة منهم لتلبية متطلباتها ويكفي رجل الاعمال فخرا واعتزازا حينما يقول انه احد مقاولي ارامكو.. وكأن ذلك شهادة عليا تشفع لحاملها الحصول على مناقصات اخرى داخل المملكة وخارجها.
أرامكو السعودية صاحبة السبق في سعودة العاملين فيها وهي أكبر شركة للنفط في العالم حتى بات كل سعودي يفخر بمنجزاتها العملاقة. التي تحققت بجهود الكفاءات السعودية الذين اعدتهم أرامكو اعدادا علميا وفنيا وتطبيقيا حتى تحققت آمال الوطن في ابنائه. ان السعودة استراتيجية وطنية لا مفر منها. ولابد لكل فرد في هذا المجتمع سواء من رجال الاعمال أو غيرهم ان يدرك ماذا يترتب على السعودة من استقرار اجتماعي وتطور اقتصادي لبلادنا.
وأتوجه الى رجال الاعمال من مقاولين لارامكو وغيرهم لاحيي فيهم الروح الوطنية التي تدفعهم إلى تحقيق السعودة المتدرجة وتوفير فرص التدريب والتأهيل والتوظيف لشبابنا الذين تملأهم مشاعر الاخلاص والجد والطموح في اداء اعمالهم بما يحقق لصاحب العمل ما يصبو اليه. والجميع يدرك هذا في جميع الشباب الذين منحتهم مؤسسات العمل الثقة والتدريب والحفز والتشجيع مثل البنوك والشركات الاخرى الكبرى والصغرى.
ويمثل هذا المنتدى كما جاء في جريدة ارامكو (القافلة الاسبوعية) بتاريخ 9/12/2003م - 15/10/1424ه فرصة مناسبة يلتقي فيها المقاولون مع عدد من أعضاء الادارة العليا والتنفيذية في الشركة وكذلك مسئولو الدوائر ذات الصلة المباشرة بنشاطاتهم مع الشركة حيث سيتم التأكيد في هذا اللقاء الذي سيعقد في 28 من شوال 1424ه (22 ديسمبر 2003م). على عزم الشركة المضي قدما في زيادة نسبة السعودة لدى مقاوليها وفتح فرص وظيفية جديدة للمواطنين تلبية لمتطلبات التنمية.
وتعمل الشركة حاليا مع مقاوليها على عدة محاور منها استغلال فرص التمويل المتوافرة بالشكل الأمثل من اجل تمويل عملية تطوير الموارد البشرية لدى المقاولين لتشكيل مؤسسات تدريب متخصصة لانتاج طاقات بشرية مؤهلة.
ويشارك في حضور فعاليات المنتدى كما جاء في (القافلة الاسبوعية) المشار الى الاصدار آنفا.. ممثلون عن كل من قطاع المصنعين والموردين المصنفين لدى الشركة.. وقطاع مقاولي المشاريع وكذلك مقاولو الخدمات بالاضافة إلى ممثلين لعدد من القطاعات الحكومية ذات العلاقة وسيتضمن عدة عروض تقدمها الشركة والجهات المشاركة في الاجتماع تبرز الامكانيات المحلية وتلقي الضوء على تجارب ناجحة في دول مجاورة. كما يتضمن المنتدى حلقة للنقاش المفتوح لطرح الآراء وتبادلها بين مختلف المشاركين.
الجدير بالذكر انه سيقام على هامش الفعاليات معرض مصاحب يشارك فيه كل من مركز تدريب موظفي المقاولين السعوديين المتعاقدين مع الشركة.. وصندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة.. وكلية الجبيل الصناعية.. ومعهد التدريب بالجبيل.. والكلية التقنية بالدمام.. ومعهد العالمية للتدريب.. ومعهد الخليج والفلك للتدريب (نيوهورايزن) بالاضافة إلى التدريب الوطني المشترك.
كما يشارك في هذه الندوة الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (اوبال) والذي سوف يتحدث عن تجربة شركة النفط العمانية في توطين الوظائف (التعمين) أي: توطين العمالة العمانية.. من خلال التدريب والتطوير للشباب العماني لاحلاله محل العمالة الوافدة لدى المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات.
وذلك بالاضافة إلى اوراق عمل سوف يقدمها نخبة مختارة من رجال الاعمال في قطاع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات والتي سوف يستعرضون من خلالها نجاحاتهم في مجالي السعودة والتدريب بالاضافة إلى خططهم المستقبلية والتحديات التي واجهتهم وكيف استطاعوا التغلب عليها.
هذا وقد حددت أرامكو السعودية كما جاء في صحيفة (الاقتصادية) العدد (3679) ص (5) بتاريخ 7/11/2003م الاول من شهر يناير المقبل اخر موعد لسعودة النسبة المطلوبة من قبل المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات العاملين في مجالات المشاريع النفطية المتعاملين مع الشركة. كما أشارت الصحيفة الى تأكيد الدكتور محمد ملا مدير عام شئون ارامكو السعودية في المنطقة الغربية انه لا يمكن لأي مقاول الفوز بأي من مشاريع الشركة دون ان يستوفي النسبة المطلوبة لاشغال السعوديين للوظائف داخل الشركة والمؤسسة التي تصل الى 25% وعلينا ان نتذكر حقيقة أزلية وهي ان لا تقدم ولا تطور يعتز به الا اذا تحقق بايد وطنية.
وقد تحددت أهداف المنتدى في:
1- مضاعفة القوى العاملة المؤهلة السعودية لدى المقاولين.
2- العمل معا لتأسيس التدريب المتخصص لاعداد قوة العمل المؤهلة.
3- تسهيل فرص التمويل المتاحة في اطار صندوق تنمية الموارد البشرية.
ومن الجدير الثناء والتقدير والامتنان لأرامكو السعودية وللاخوة في الخدمات الهندسية ومن بينهم الاستاذ عبدالسلام يوسف المدير والاستاذ خالد العيدي.. وزملاؤهما وللقيادة العليا وفي مقدمتهم الرئيس التنفيذي لأرامكو الاستاذ عبدالله جمعة.
كما أتوجه بالتقدير لرجال الاعمال المشاركين في هذا المنتدى الحافل بمعطيات الخير.