208 ساعات عمل للكوادر الصحية بمستشفى الملك فهد

وجهت إدارة مستشفى الملك فهد بالهفوف الى منسوبيها من الكوادر الصحية تعميما بقرار يقضي بإلزام فئات العاملين المشمولين باللائحة الصحية العمل 208 ساعات شهريا، مقابل استمرار العمل 176ساعة في الشهر لبقية الموظفين من الكادر الصحي المطالب بذلك نظاما مع الالتزام بالمناوبات الشهرية تحت الطلب حسب النظام.
في حين يطبق القرار اعتبارا من غرة محرم المقبل 1435ه، ويأتي القرار بهدف استثمار الحد الأعلى- قدر الإمكان- لوقت العمل وبالتالي إنتاجية الكوادر، ليتوافق عدديا مع حاجة المستفيدين في ظل نقص الكوادر، لذا تمت جدولة المناوبات بما يخدم العمل بشكل مثالي، حتى لا تتولد صعوبات تخلق معوقات في العمل وتنعكس سلبا على المستفيدين من الخدمات الصحية، وتضمن القرار زيادة 20 بالمائة من ساعات العمل، وذلك لتغطية ساعات العمل الشهرية المطلوبة للمشمولين بهذه اللائحة الصحية والاستفادة من عملهم وفقا لساعات الدوام الشهرية المقررة لهم حسب المادة السابعة من لائحة الوظائف الصحية التي تصل إلى 208 ساعات شهريا.
من جانبه أكد مدير المستشفى الدكتور محمد العبدالعالي، أن القرار يستند على تعميم وزارة الصحة بشأن تنظيم ساعات العمل في المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للوزارة وبالرجوع إلى لائحة الوظائف الصحية واللوائح المنظمة لذلك، وبعد الاطلاع على ما ورد في المادة «7» من الفصل الرابع من اللائحة المشار إليها التي تحدد ساعات عمل المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، موضحا أن العمل بالمستشفيات التابعة للوزارة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية على النحو التالي، (أن يكون العمل في أقسام المستشفيات التي تعمل بنظام المناوبات وفقا لجداول المناوبات الذي تعده إدارة المستشفى بما يكفل حسن سير العمل وانتظامه بتلك الأقسام وبما لا يتجاوز 208 ساعات عمل ومناوبات شهريا لكافة الفئات المشمولة بلائحة الوظائف الصحية عدا الأطباء الاستشاريين وكذلك رؤساء الأقسام فتكون ساعات عملهم 176 ساعة عمل شهريا).