البراك: الخدمة المدنية تتبنى برنامجاً لتطوير نظم الاختيار والتقييم

أوضح وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك أن وزارة الخدمة المدنية تعمل على تبني برنامج لتطوير نظم الاختيار للدخول للوظيفة العامة في مستويات الدخول.
جاء ذلك في تصريح له أوضح فيه أن هذه المبادرة تأتي ضمن حزمة من المبادرات التطويرية التي ستطرح مستقبلاً، وقال: أنه نتيجة للتطورات السريعة التي حدثت في كثير من المجالات وما صاحب ذلك من توسع في الأجهزة الإدارية وتنوع في التخصصات العلمية سواء على مستوى الجامعات الداخلية أو الخارجية، وكذا ارتفاع متطلبات شغل الوظائف وتنامي الطلب عليها، أدركت الوزارة وكجزء من مسؤوليتها المساهمة في تطوير أساليب الأداء الكلي لأجهزة الدولة من خلال تطوير آليات اختيار أفضل القوى العاملة المتاحة في السوق، وذلك تأصيلاً لمبدأ هام في الخدمة المدنية وهو أن الجدارة هي الأساس في شغل الوظيفة العامة.
وأضاف معاليه أن الوزارة بدأت في إيجاد برنامج يختص بالتقويم وتحديد المعايير التي يمكن في ضوئها تقديم أفضل الكفاءات لأجهزة الدولة المختلفة من خلال مركز متخصص استقطبت له الوزارة أفضل الكفاءات، حيث سيتولى هذا المركز تحديد الاختبارات المطلوبة لشغل معظم الوظائف الحكومية التي تقع في مستويات الدخول بشكل علمي وبمعايير تتفق مع أفضل الممارسات العالمية.
وقال: البراك إن حسن الاختيار للقوى العاملة التي تدخل الوظيفة العامة سوف تدفع بعمليات التطوير والبرامج التي تتبناها الدولة في شتى المجالات، وكل ذلك ينعكس إيجاباً على الارتقاء بخدمة المواطن الذي هو محور الارتكاز في خطط التنمية.
واختتم معاليه تصريحه بأن الوزارة سوف تكتفي في المرحلة القادمة فيما يتعلق بالوظائف التعليمية والوظائف الصحية بالاختبارات التي يقوم بها مركز القياس التابع لوزارة التعليم العالي بالنسبة للوظائف التعليمية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالنسبة للوظائف الصحية وأن الوزارة سوف تقوم في الأشهر القادمة- بأذن الله – بإجراء الاختبارات للوظائف المحاسبية بالتعاون مع الهيئة السعودية للمحاسبين.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: البراك: الخدمة المدنية تتبنى برنامجاً لتطوير نظم الاختيار والتقييم