الخدمة المدنية تتبنى برنامج لتطوير نظم الاختيار والتقييم للدخول للوظيفة العامة

الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك
الرياض- واس
أوضح معالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك أن الوزارة تعمل على تبني برنامج لتطوير نظم الاختيار للدخول للوظيفة العامة في مستويات الدخول.
وأوضح معاليه في تصريح له اليوم أن هذه المبادرة تأتي ضمن حزمة من المبادرات التطويرية التي ستطرح مستقبلاً، وقال: ” إنه نتيجة للتطورات السريعة التي حدثت في كثير من المجالات وما صاحب ذلك من توسع في الأجهزة الإدارية وتنوع في التخصصات العلمية سواء على مستوى الجامعات الداخلية أو الخارجية، وكذا ارتفاع متطلبات شغل الوظائف وتنامي الطلب عليها، أدركت الوزارة وكجزء من مسؤوليتها, الإسهام في تطوير أساليب الأداء الكلي لأجهزة الدولة من خلال تطوير آليات اختيار أفضل القوى العاملة المتاحة في السوق، وذلك تأصيلاً لمبدأ أن الجدارة هي الأساس في شغل الوظيفة العامة”.
وأضاف معاليه قائلا :” إن الوزارة بدأت في إيجاد برنامج يختص بالتقويم وتحديد المعايير التي يمكن في ضوئها تقديم أفضل الكفاءات لأجهزة الدولة المختلفة من خلال مركز متخصص استقطبت له أفضل الكفاءات، سيتولى تحديد الاختبارات المطلوبة لشغل معظم الوظائف الحكومية التي تقع في مستويات الدخول بشكل علمي وبمعايير تتفق مع أفضل الممارسات العالمية”.
وأشار الدكتور البراك إلى أن حسن الاختيار للقوى العاملة التي تدخل الوظيفة العامة ستدفع بعمليات التطوير والبرامج التي تتبناها الدولة في شتى المجالات، وكل ذلك ينعكس إيجاباً على الارتقاء بخدمة المواطن الذي هو محور الارتكاز في خطط التنمية.
واختتم معاليه تصريحه بأن الوزارة ستكتفي في المرحلة القادمة فيما يتعلق بالوظائف التعليمية والوظائف الصحية بالاختبارات التي يجريها مركز القياس التابع لوزارة التعليم العالي بالنسبة للوظائف التعليمية, والهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالنسبة للوظائف الصحية, مفيدا أن الوزارة ستقوم في الأشهر القادمة – بإذن الله – بإجراء الاختبارات للوظائف المحاسبية بالتعاون مع الهيئة السعودية للمحاسبين.
الرياض | واس