جامعية ترفض العمل تحت إدارة مدير يحمل المتوسطة

لم ترض فتاة سعودية تحمل درجة البكالوريوس في العلوم، بالعمل تحت إدارة مدير إداري بأحد المستشفيات الأهلية بمنطقة الحوية بالطائف احتجاجا على شهادته الدراسية، حيث لا يحمل سوى شهادة الكفاءة المتوسطة، وتقدمت باستقالتها بعد ثلاثة أشهر من تعيينها.
وكانت الفتاة جيهان الزايدي وفقا لما ذكرته ل "الوطن" قد تم تعيينها مديرة لإدارة الموارد البشرية بالمستشفى قبل 3 أشهر، وبعد أيام من تعيينها، فوجئت بتعيين أحد موظفي المستشفى مديرا إداريا بالرغم من أنه لا يحمل سوى شهادة الصف الثالث المتوسط ولا يستطيع قيادة الكوادر الإدارية والطبية في المستشفى مما دعاه إلى الاجتماع بها وعرض عليها أن يتم تعيينها مديرا إداريا للمستشفى بشكل صوري أمام إدارة الشؤون الصحية بالطائف على أن تكون له كامل صلاحيات المدير الإداري.
وتقول الزايدي رفضت بشدة، فبدأ الموظف يضايقني في عملي ويقوم بتعيين غير سعوديين في المستشفى دون الرجوع لي بصفتي مديرة الموارد البشرية، وخاصة أن مسؤولية توظيفهم تقع عليّ أمام مكتب العمل وملاك المستشفى. وأضافت: لم أجد حلا سوى الاستقالة من العمل تحت إدارة شخص غير مؤهل علميا ولا إداريا، مشيرة إلى أن عددا من حراس الأمن في المستشفى يحملون مؤهلات علمية أعلى منه.
مصدر في إدارة الشؤون الصحية في الطائف (فضل عدم ذكر اسمه) أشار إلى أن الشؤون الصحية تحرص بالدرجة الأولى على أن يكون المدير الطبي للمستشفى مؤهلا ويحمل شهادات علمية في الطب تؤهله للقيام بمهامه الوظيفية، أما المدير الإداري فيعنى به صاحب المنشأة والذي ينبغي أن يحرص على أن يكون شخصا مؤهلا.
من جهته اعترف مالك المستشفى - تحتفظ "الوطن" باسمه- بأن المدير الإداري الجديد غير مؤهل، قائلا: كنا نعمل بنصف مدير، حيث المدير السابق لا يحمل سوى الدبلوم واليوم نعمل بربع مدير لا يحمل سوى الكفاءة. وذكر أنه كلف بالقيام بالعمل لمدة 15 يوما فقط، لحين تعيين مدير جديد حاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى. وعن توجه عدم تعيين الفتاة المشار إليها، أشار إلى أن هناك عوائق، منها أن مهام المدير تتطلب مراجعته للدوائر الحكومية، وهذا لن تستطيع المرأة القيام به.