3 % نسبة الشركات الموظفة للمعاقين

كشفت مستشار أول لذوي الأعمال والإعاقة بجدة خلود الحداد، أن نسبة الشركات الموظفة لذوي الإعاقة تمثل 3%، مشيرة إلى أن هناك 4 ميزات لتوظيف ذوي الإعاقة تتمثل في أنهم أكثر انضباطا، وإنتاجية، وتكوين بيئة عمل مميزة، ومعدل دوران أقل بين الوظائف.
وبينت خلال مشاركتها بورشة عمل تدريبية نفذت بمنتدى الريادة والتمكين لذوي الاعاقة بجازان، أن معوقات توظيفهم تشتمل على معوقات تعليمية، ومالية، وتنظيمية، واجتماعية، مضيفة أن ذوي الإعاقة يمثلون 15% من العالم، وهم أكبر أقلية في العالم.
استغلال الأنظمة
أوضح مدير إدارة التربية الخاصة بتعليم جازان توفيق علاقي، أنه لا يوجد أي قطاع يتعامل مع ذوي الإعاقة مثل قطاع التعليم الذي يتعامل معهم منذ عمر 3 سنوات إلى ما بعد التوظيف، مبينا أن أكبر عائق يواجه التعليم هو استغلال الأنظمة من قبل الشركات، واستخدام نظام السعودة الوهمية، مضيفا أن طلاب ذوي الإعاقة متمكنون بالعمل في جميع المجالات المختلفة، مؤكدا أن هناك 4 مدارس بجازان يتواجد بها 200 طالب، ومكانهم الحقيقي ليس مركز الرعاية النهارية، وأن عزلهم بالمراكز النهارية قد يحرمهم من 70% من المعرفة، مبينا أن الدمج المطبق بالمنطقة ليس دمجا فعليا، بل هو أحد بدائل الدمج.
تكثيف الملتقيات
أشارت مديرة ومؤسسة جمعية الأنامل الذهبية عائشة شبيلي، إلى أنه يجب أن يكون توجهنا لذوي الإعاقة أكثر، ونعمل على الحرص عليهم، وتعليمهم، والاهتمام بالأسرة وأولياء الأمور وتثقيفهم، حتى نتمكن من تعليم ذوي الإعاقة، مطالبة بإقامة وتكثيف الملتقيات التثقيفة لهم، ودعمهم بشتى الوسائل الممكنة، والوقوف معهم.
بيئة العمل
أكد مستشار علاقات شركات منسق التوظيف لذوي الإعاقة في مركز طاقات علي خبراني، أنه يجب الحرص على التوعية بسوق العمل عن طريق الدورات، وأخلاقيات العمل، والتي تشمل الأسس الدينية، وحب التطوير، والمساواة بين الباحثين عن العمل بين المعاق وغير المعاق، وتهيئة بيئة العمل من مرافق ومنحدرات، ليستطيع الموظف تأدية المهام المكلف بها، مبينا أن ذوي الإعاقة السمعية أكثر تميزا في إدخال البيانات، وأنهم يعملون على المساواة بين الشخص المعاق وغيره أثناء بحثهم عن العمل.

أبرز ميزات توظيف المعاقين:
الانضباط
الإنتاجية
تكوين بيئة عمل مميزة
معدل دوران أقل بين الوظائف
15 % من المعاقين يمثلون العالم
أبرز معوقات التوظيف:
معوقات تعليمية
معوقات مالية
معوقات تنظيمية
معوقات اجتماعية
أبرز مطالب دعم المعاقين:
تكثيف الملتقيات
تعليم وتدريب المعاقين
الاهتمام بالأسرة وأولياء الأمور
التوعية بسوق العمل
المساواة بين المعاقين وغير المعاقين
تهيئة بيئة العمل