الأحساء.. "تقليص الإجازات" يدفع 38 ممرضة للتوقف عن العمل

تحول استياء ممرضي وممرضات مستشفيات الأحساء من قرار مديرية الشؤون الصحية في المحافظة القاضي بتقليص الإجازات الأسبوعية لفترات مناوبات "التمريض" من يومين إلى يوم، إلى امتناع عن العمل؛ حيث توقفت أمس نحو 38 ممرضة سعودية، يعملن في مستشفى الولادة والأطفال في حي محاسن بمدينة المبرز التابعة للأحساء، عن العمل بسبب القرار.
واستمر توقفهن لأكثر من ساعة ونصف أمام بهو المستشفى، المجاور لمكتب مدير المستشفى الدكتور عبدالحميد البنيان، قبل أن يلتقي بهن المسؤولون في المستشفى، لإقناعهن بالتوجه إلى مواقع أعمالهن، والتفاوض لاحقاً مع بعضهن، وقلن أثناء توقفهن أمام البهو إن 4 أيام لا تكفي في إشارة منهن إلى أن الإجازة الشهرية لهن تقلصت من 8 إلى 4 أيام.
وأشارت ممرضات في اتصالات هاتفية أمس ل"الوطن"- طلبن عدم نشر أسمائهن-، إلى أنهن من أكثر المتضررات من هذا القرار، بسبب تواجد أفراد أسرهن خارج الأحساء، وهو ما يتطلب السفر إليهن في الإجازة الأسبوعية التي كانت يومين.
وذكرن أن هذا القرار يشجع زملاءهن وزميلاتهن في العمل على الحصول على إجازات مرضية من المستشفيات والمراكز الصحية والمستوصفات الخاصة بطرق غير نظامية، مضيفات أن نحو 250 متضرراً ومتضررة في مستشفى الملك فهد في الهفوف فقط، عقدوا اجتماعاً مع إدارة المستشفى لثنيها عن تطبيق القرار، إلا أن المحاولات باءت بالفشل.
وأكدت ممرضة أن تطبيق القرار الجديد، جاء متزامناً مع تدشين مرافق صحية جديدة في المحافظة، وهو الأمر الذي ساهم في إحداث نقص كبير في "التمريض" في مستشفيات المحافظة، فلجأت الشؤون الصحية إلى تقليص أيام إجازة الممرضين والممرضات، بدلاً من مخاطبة الجهات المختصة لتوفير وظائف جديدة.
وبدوره، أكد مدير إدارة العلاقات والإعلام والتوعية الصحية والمتحدث الرسمي بالشؤون الصحية في المحافظة إبراهيم الحجي ل "الوطن"، أن امتناع الممرضات عن العمل بسبب رفضهن لتطبيق مقتضيات تعميم إداري مبني على تعميمات وزارية مخالفة، وتم التعامل مع ذلك من قبل إدارة المستشفى بما يكفل استمرارية خدمات المرضى دون تأثر بهذا التصرف.
وأضاف أنه ستتخذ كافة الإجراءات النظامية والقانونية مع هذا التصرف، لافتاً إلى أن لائحة العمل في أقسام المستشفيات التي تعمل بنظام المناوبات، يجب العمل بها وفقاً لجدول المناوبات التي تعده إدارة المستشفى بما يكفل حسن سير العمل وانتظامه بتلك الأقسام وبما لا يتجاوز 208 ساعات عمل ومناوبة شهرياً لكافة الفئات المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، عدا الأطباء الاستشاريين فتكون ساعات عملهم 176 ساعة عمل شهرياً، بالإضافة إلى التزامهم بالمناوبة ببقائهم رهن الطلب ل 10 أيام شهريا. وأضاف أن التعليمات، تؤكد على أن العمل في العيادات الخارجية وأقسام الإدارة والأشعة والمختبر والصيدلية والعلاج الطبيعي والخدمة الاجتماعية والسجلات الطبية وغيرها من الأقسام الأخرى التي تقدم خدمات مساندة بنظام الدوام الواحد من الأحد إلى الخميس من الساعة السابعة والنصف صباحاً حتى الساعة الخامسة مساءً على أن تتم تغطية العمل بقية اليوم ويومي الجمعة والسبت في الأقسام التي يتطلب العمل على تواجدها بعد ساعات العمل المحددة بالعدد المناسب من المناوبين.
وكانت "الوطن" قد نشرت أول من أمس تقريراً بعنوان "استياء جماعي من تقليص إجازات "التمريض" بمستشفيات الأحساء".