أوضح المتحدث باسم مديرية الشؤون الصحية في الأحساء إبراهيم الحجي، أنه «في صباح يوم الثلثاء، قام عدد محدود من منسوبي طاقم التمريض في مستشفى الولادة والأطفال، بالامتناع عن العمل، وتجمعن داخل المستشفى، لرفضهن تطبيق مقتضيات تعميم إداري، مبني على تعميمات وزارية، تمشياً مع أنظمة رسمية، تُعدُّ من واجبات الممارس الصحي استيفاء ساعات العمل»، مؤكداً أنها «حقوق للمستفيد من الخدمة الصحية، والمجتمع، ومن الواجب الالتزام بها». وأضاف الحجي، أنه تم «التعامل مع ما قامت به الممرضات، من قِبل إدارة المستشفى، بما يكفل استمرارية خدمات المرضى، وعدم تأثير هذا التصرف عليهم»، مشدداً على أنه «ستُتخذُ الإجراءات النظامية والقانونية كافة، حيال هذا التصرف». ولفت المتحدث باسم «صحة الأحساء»، إلى أن التعميم الذي أصدروه «يستند على تعميم وزارة الصحة، بشأن تنظيم ساعات العمل في المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للوزارة، وبالرجوع إلى لائحة الوظائف الصحية واللوائح المنظمة لذلك، وما ورد في المادة «7» من الفصل الرابع من هذه اللائحة». وحددتْ اللائحة ساعات عمل المشمولين في لائحة الوظائف الصحية على النحو التالي: «أن يكون العمل في أقسام المستشفيات التي تعمل بنظام المناوبات وفقاً لجدول المناوبات الذي تُعدُّه إدارة المستشفى، بما يكفل حسن سير العمل وانتظامه في تلك الأقسام، وبما لا يتجاوز 208 ساعات عمل ومناوبات شهرياً للفئات المشمولة كافة في لائحة الوظائف الصحية، عدا الأطباء الاستشاريين، وكذلك رؤساء الأقسام، فتكون ساعات عملهم 176 ساعة عمل شهرياً».
