رفع الوعي المجتمعي حول الصدفية والتهاب الجلد التأتبي    دشن مرحلة التشغيل الفعلي لمشروع النقل العام.. أمير تبوك: القيادة الرشيدة حريصة على تعزيز جودة الحياة واحتياجات المجتمع    الخريف زار "إيرباص هيليكوبترز" بفرنسا.. السعودية تعزز توطين صناعة الطيران    الأعلى في فبراير منذ تسعة أشهر.. 30 مليار ريال فائض الميزان التجاري    الذهب يرتفع لأعلى مستوى.. والأسهم العالمية تنخفض    موقع حائل الاستراتيجي ميزة نسبية يجذب الاستثمار    مسيرات "الدعم السريع" تصل بورتسودان وكسلا.. حرب السودان.. تطورات متلاحقة وتصعيد مقلق    ميليشيا الحوثي تدفع البلاد نحو مزيد من التصعيد .. ضربات إسرائيلية متتالية تعطّل مطار صنعاء    في حال استمرار دعم الغرب لأوكرانيا ب"باتريوت".. موسكو تحذر من تراجع فرص السلام    غزة.. المجازر تتصاعد والمجاعة تقترب    الهند وباكستان تصعّدان وتتبادلان قصفاً على الحدود    في ختام الجولة ال 30 من دوري روشن.. كلاسيكو يجمع النصر والاتحاد.. ومهمة قصيمية للهلال والأهلي    في إياب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. سان جيرمان يأمل بضم آرسنال لضحاياه الإنجليز    في ختام الجولة 32 من دوري" يلو".. النجمة للاقتراب من روشن.. والحزم يطارده    كبير آسيا    ولي العهد موجهًا "الجهات المعنية" خلال ترؤسه جلسة مجلس الوزراء: العمل بأعلى درجات الكفاءة والتميز لخدمة ضيوف الرحمن    التعليم عن بعد في متناول الجميع    تسري أحكام اللائحة على جميع الموظفين والعاملين.. إجازة "فحص المخدرات" بما يتناسب مع طبيعة العمل    أمانة جدة تضبط 9.6 أطنان من الغذاء الفاسد    المرور: الالتزام بقواعد السير لحياة أكثر أمانًا للجميع    «متلازمة داون».. تمكين ومشاركة مجتمعية    هل الموسيقى رؤية بالقلب وسماع بالعين ؟    أزمة منتصف العمر    اغتيال المعلّم بدم بارد    المرأة السعودية تشارك في خدمة المستفيدين من مبادرة طريق مكة    "صحي مكة" يقيم معرضاً توعويًا لخدمة الحجاج والمعتمرين    «طريق مكة» تجمع رفيقي الدرب بمطار «شاه» الدولي    الرياض تستضيف النسخة الأولى من منتدى حوار المدن العربية الأوروبية    إصابات الظهر والرقبة تتزايد.. والتحذير من الجلوس الطويل    «فيفا» يصدر الحزمة الأولى من باقات المونديال    «أخضر الصالات» يعسكر في الدمام    القادسية بطل المملكة للمصارعة الرومانية    تتويج فريق الأهلي ببطولة الدوري السعودي للمحترفين الإلكتروني eSPL    ..و مشاركتها في معرض تونس للكتاب    «سفراء» ترمب في هوليوود    "البحوث والتواصل" يشارك في المنتدى الصيني - العربي    تدريبات جوية صينية - مصرية    أمير الرياض يستقبل سفير إسبانيا    أمير الجوف يزور مركزي هديب والرفيعة    اقتصاد متجدد    فيصل بن مشعل: منجزات جامعة القصيم مصدر فخر واعتزاز    اتفاقيات بالعلا لتدعيم السياحة    68.41% من الموظفات الجامعيات حصلن على تدريب عملي    الحوثي يجر اليمن إلى صراع إقليمي مفتوح    القيادة.. رمانة الميزان لكلِّ خلل    ولي العهد.. عطاء يسابق المجد    بيت المال في العهد النبوي والخلافة الإسلامية    بحضور وزير الرياضة .. جدة تحتفي بالأهلي بطل كأس النخبة الآسيوية 2025    منح البلديات صلاحية بيع الوحدات السكنية لغير مستفيدي الدعم السكني    المدينة تحتضن الحجاج بخدمات متكاملة وأجواء روحانية    الداخلية: غرامة 100 ألف ريال لنقل حاملي تأشيرة الزيارة إلى مكة ومصادرة وسيلة النقل المستخدمة    فريق طبي في مستشفى عفيف العام ينجح في إجراء تدخل جراحي دقيق    رشيد حميد راعي هلا وألفين تحية    الصحة النفسية في العمل    حكاية أطفال الأنابيب «3»    وزير الدفاع يلتقي رئيس مجلس الوزراء اليمني    ممنوع اصطحاب الأطفال    أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة فهد بن سلطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"نسما" تُفعل تطبيق "رامكو" لإدارة الموارد البشرية السحابية
نشر في التميز يوم 16 - 10 - 2014

في ظل التطور التكنولوجي الذي تشهده الشركات في مختلف القطاعات وتوجه معظم الشركات الكبرى إلى توظيف التطبيقات السحابية لإدارة مواردها البشرية وعملياتها الداخلية المختلفة، أصبح من المحتم على كل شركة تسعى للإرتقاء بمستوى خدماتها تبني هذه التطبيقات وتفعيلها، ومن هنا فقد بدأت مجموعة "نسما"، إلى تطبيق حلول إدارة الموارد البشرية (HCM) السحابية من شركة "رامكو سيستمز"؛ على كافة المجموعة، بعد نجاح تجربتها الاولى والتى ركزت فيه على دعم أقسام الموارد البشرية الخاصة بإدارة المواهب، والتوظيف، والتدريب وتقييم الأداء، وإدارة بيانات الموظفين وسجلات الرواتب.
وفي هذا الصدد، قال "مبارك الشهراني"، مدير تنفيذي _ قسم تكنولوجيا المعلومات في مجموعة نسما: "بالتزامن مع جهودنا الرامية لبناء رؤية موحدة، بدأنا عملية دمج موظفينا من مختلف القطاعات والصناعات والمواقع الجغرافية ضمن منصة واحدة ومتكاملة للموارد البشرية. وبإستخدام حل فعّال قابل للتدرج من رامكو، سنقوم بأتمتة عمليات الموارد البشرية، مما يساعد على تحسين الإنتاجية وبناء قوة عمل متكاملة بشكل وثيق. إن قدرة رامكو على تلبية المتطلبات القانونية والخاصة بإدارة سجلات الرواتب في منطقة الشرق الأوسط، فضلاً عن توفيرها واجهة حدسية فريدة تدعم الأجهزة المتحركة، شكلت الدافع الرئيسي وراء اختيارنا هذا الحل. ونحن سعداء جداً بالمرحلة الأولى من التطبيق، كما أن الإفادات التي حصلنا عليها من قبل المستخدمين مشجعة للغاية".
من ناحيته، علق الرئيس التنفيذي "رامكو سيستمز"، السيد "فيراندر أغارول": "تعد نسما مجموعة أعمال معروفة في الشرق الأوسط ونحن سعداء لإنضمامها لقائمة عملائنا. إن تنفيذ حلول رامكو لإدارة الموارد البشرية السحابية في مختلف شركات المجموعة هو بمثابة تأكيد قوي على القدرات التي نتمتع بها في هذا المجال، مما سيوفر لنا الكثير من الفرص في الأسواق الإقليمية والعالمية".
ومنذ الإطلاق العالمي لحلولها الخاصة بإدارة الموارد البشرية والمواهب القائمة على تقنية الحوسبة السحابية، تزايد عدد عملاء "رامكو" باطراد؛ بمعدل عميل كل أسبوع، بما في ذلك شركات مدرجة ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة حول العالم وشركات رائدة متعددة الجنسيات. وتعتبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ثالث أكبر سوق لشركة رامكو بعد الهند والولايات المتحدة الأمريكية، حيث تستأثران بنسبة 23 % من إجمالي عائدات الشركة. ومن بين الشركات الرائدة التي تستخدم حلول رامكو في المنطقة مجموعة كيرزنر، طيران الإمارات، مجموعة شرف، ريد تاغ، راك بنك، كيمجي رامداس، وغيرها من الأسماء المعروفة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.