تدشين المرحلة ال 17 من مبادرة أرض القصيم خضراء برياض الخبراء    تداعيات الحرب في مواجهة الأزمات المركبة    وزير الخارجية يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير خارجية باكستان    أمير نجران يطّلع على تقرير البرنامج التوعوي "لعلكم تتقون"    أمير الشرقية يرعى توقيع مذكرة تعاون لتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية    مجلس التعاون يرحب بإعلان وقف إطلاق النار بين أمريكا وإيران    الأسهم تتراجع مع ارتفاع أسعار النفط وسط شكوك تهدئة توترات الشرق الأوسط    ولي العهد يراهن على الشباب وأنهم سيرفعون اسم الوطن عالياً    عشرات المستوطنين يقتحمون المسجد الأقصى    إطالة العمر في المملكة.. توجه صحي يعزز جودة الحياة ويخفف عبء الأمراض المزمنة    موعد مباراة الأهلي والدحيل في دوري أبطال أسيا    التضامن يتأهل إلى دوري النخبة تحت 21 عاماً ببركلات الترجيح    بعد "هاتريك" جديد مع الهلال.. كريم بنزيما حديث الصحف العالمية    الرؤية تعيد صياغة العلاقة بين السياق التاريخي والاجتماعي والاقتصادي السعودي    ارتفاع الرقم القياسي للإنتاج الصناعي بنسبة 8.9% خلال فبراير 2026م    أكثر من 4800 تصريح لتنظيم الأعمال على شبكة الطرق    جامعة "كاساو" تحتفل بتخريج الدفعة ال23 للعام الأكاديمي 2026    «الإفتاء» و«العدل» توقّعان مذكرة للتكامل في المجالات المشتركة    طرق بلا أكتاف منها المسافر يخاف    خدمات التوصيل من الراحة إلى الإزعاج    القاعات المجتمعية.. توجّه جديد من "أمانة الرياض"    قوات حفظ السلام بلبنان في مرمى النيران    سلمان بن سلطان يلتقي سفير باكستان.. ويعزز مسيرة «موهبة»    جحيم الكمالية    ماذا كنا قبل تسع سنوات وما بعدها؟    عبق الرعيل الأول.. دروس من قلب «الأم»    بذل الوسع    هكذا تعلمت من معاليه    يايسلة: المباراة سُلبت منا    مستشار أسري: طبقوا أسلوبًا تربويًا موحّدًا مع الأبناء    من صدر رضيع استخراج مسمار بطول 5 سنتيمترات    مدينة خميس مشيط الصحية تحتفل باليوم العالمي لمتلازمة داون    بحضور أمراء ومسؤولين.. باشويعر والملا يحتفلان بعقد قران عبدالرحمن ورفال    تخفيفاً لمعاناة المحتاجين والمتضررين.. مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية بفلسطين واليمن    مناطق مستوحاة من روعة الحياة البرية.. «القدية» تكشف عن 22 لعبة مائية في جبال طويق    رئيس الوزراء البريطاني يصل إلى جدة    نائب أمير الشرقية يرعى حفل خريجي الجامعة العربية المفتوحة    8.4 مليار تداولات الأسهم    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. تكريم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميز النسائي    «جسور الفن السعودي المصري».. معرض تشكيلي في جدة    «مغنو الذكاء الاصطناعي» يقتحمون موسيقى الكانتري    إدراج جزر فرسان في قائمة «رامسار الدولية»    في ذهاب ربع نهائي يوروبا ليغ.. نوتنغهام فوريست لمحاولة التتويج بأول لقب قاري منذ نصف قرن    حذاء رنالدو الجديد ينفد فور طرحه للبيع    الفيحاء يفرض التعادل على الأهلي    عروض وخصومات للحجاج والمعتمرين عبر «نسك»    دعا للتفاوض ب«حسن نية».. نائب الرئيس الأمريكي: «هدنة هشة» ومساع لتثبيت اتفاق طويل الأمد    تلقى رسالة خطية من رئيس جنوب السودان.. ولي العهد ونظيره الكويتي يبحثان مستجدات أوضاع المنطقة    أكدت استمرار خبرائها في الشرق الأوسط.. كييف تطالب واشنطن بالضغط على موسكو لإنهاء الحرب    مكملات المغنيسيوم .. فائدة محتملة ومخاطر خفية    لبنان خارج الحسابات أسبوعان يرسمان مصير الشرق الأوسط    "الإفتاء" و"العدل" توقّعان مذكرة تفاهم وتعاون لتعزيز التكامل في المجالات المشتركة    حرم خادم الحرمين تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة    أمير نجران يستعرض أعمال فرع الموارد البشرية بالمنطقة    في قطاعات العمل والتنمية والنقل والقطاع غير الربحي.. «الشورى» يقر حزمة اتفاقيات دولية لتعزيز التعاون    «حقن مونجارو».. ترند عرائس الهند    محافظ الطائف يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع الطائف الصحي المعيَّن حديثًا    فرسان تتزيّن بالأرجواني.. كرات الحريد الحية تحول البحر إلى لوحة ساحرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"نسما" تُفعل تطبيق "رامكو" لإدارة الموارد البشرية السحابية
نشر في التميز يوم 16 - 10 - 2014

في ظل التطور التكنولوجي الذي تشهده الشركات في مختلف القطاعات وتوجه معظم الشركات الكبرى إلى توظيف التطبيقات السحابية لإدارة مواردها البشرية وعملياتها الداخلية المختلفة، أصبح من المحتم على كل شركة تسعى للإرتقاء بمستوى خدماتها تبني هذه التطبيقات وتفعيلها، ومن هنا فقد بدأت مجموعة "نسما"، إلى تطبيق حلول إدارة الموارد البشرية (HCM) السحابية من شركة "رامكو سيستمز"؛ على كافة المجموعة، بعد نجاح تجربتها الاولى والتى ركزت فيه على دعم أقسام الموارد البشرية الخاصة بإدارة المواهب، والتوظيف، والتدريب وتقييم الأداء، وإدارة بيانات الموظفين وسجلات الرواتب.
وفي هذا الصدد، قال "مبارك الشهراني"، مدير تنفيذي _ قسم تكنولوجيا المعلومات في مجموعة نسما: "بالتزامن مع جهودنا الرامية لبناء رؤية موحدة، بدأنا عملية دمج موظفينا من مختلف القطاعات والصناعات والمواقع الجغرافية ضمن منصة واحدة ومتكاملة للموارد البشرية. وبإستخدام حل فعّال قابل للتدرج من رامكو، سنقوم بأتمتة عمليات الموارد البشرية، مما يساعد على تحسين الإنتاجية وبناء قوة عمل متكاملة بشكل وثيق. إن قدرة رامكو على تلبية المتطلبات القانونية والخاصة بإدارة سجلات الرواتب في منطقة الشرق الأوسط، فضلاً عن توفيرها واجهة حدسية فريدة تدعم الأجهزة المتحركة، شكلت الدافع الرئيسي وراء اختيارنا هذا الحل. ونحن سعداء جداً بالمرحلة الأولى من التطبيق، كما أن الإفادات التي حصلنا عليها من قبل المستخدمين مشجعة للغاية".
من ناحيته، علق الرئيس التنفيذي "رامكو سيستمز"، السيد "فيراندر أغارول": "تعد نسما مجموعة أعمال معروفة في الشرق الأوسط ونحن سعداء لإنضمامها لقائمة عملائنا. إن تنفيذ حلول رامكو لإدارة الموارد البشرية السحابية في مختلف شركات المجموعة هو بمثابة تأكيد قوي على القدرات التي نتمتع بها في هذا المجال، مما سيوفر لنا الكثير من الفرص في الأسواق الإقليمية والعالمية".
ومنذ الإطلاق العالمي لحلولها الخاصة بإدارة الموارد البشرية والمواهب القائمة على تقنية الحوسبة السحابية، تزايد عدد عملاء "رامكو" باطراد؛ بمعدل عميل كل أسبوع، بما في ذلك شركات مدرجة ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة حول العالم وشركات رائدة متعددة الجنسيات. وتعتبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ثالث أكبر سوق لشركة رامكو بعد الهند والولايات المتحدة الأمريكية، حيث تستأثران بنسبة 23 % من إجمالي عائدات الشركة. ومن بين الشركات الرائدة التي تستخدم حلول رامكو في المنطقة مجموعة كيرزنر، طيران الإمارات، مجموعة شرف، ريد تاغ، راك بنك، كيمجي رامداس، وغيرها من الأسماء المعروفة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.