«معادن» تدشِّن أكاديمية جديدة لإعداد القادة

دشنت شركة التعدين العربية السعودية «معادن»، أمس، أكاديمية معادن لإعداد القادة، التي تأتي ضمن برنامج معادن للتحول الاستراتيجي (إتقان) لبناء قدراتها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، في إطار سعيها لأن تكون واحدة من شركات التعدين العالمية. وتبنّت الشركة استراتيجية ثابتة وخطة عمل تفصيلية لضمان نمو حجم الإيرادات ومضاعفة أعداد الموظفين على مدار العشر سنوات المقبلة.
ورعى رئيس مجلس إدارة شركة معادن المهندس عبدالله بن سيف السيف، أولى الندوات في فندق إنتركنتيننتال الجبيل، بحضور 17 مسؤولاً من كبار قادة الشركة. وأكد الرئيس التنفيذي لشركة معادن المهندس خالد بن صالح المديفر، أن دور أكاديمية معادن يتضمن توفير التدريب الإداري والقيادي اللازم لموظفي الشركة، وتطوير قدرات كوادر الشركة الحالية والمستقبلية بما يضمن ارتفاع مستوى الأداء داخل الشركة، مشيراً إلى أن الأكاديمية ستقدم عديداً من الدورات التدريبية الفنية والوظيفية لجميع فرق المبادرات بهدف ضمان نجاح تنفيذ تلك المشاريع والمبادرات. وأوضح المديفر أنه تم وضع مناهج الأكاديمية بناءً على أنموذج معادن لإعداد القادة، الذي سيقدم للمشاركين مجموعة شاملة من التقييمات والنشاطات التدريبية الصفية والعمل الميداني والجلسات التوجيهية، حيث ستعمل الأكاديمية في المرحلة الأولى على توفير الدعم والتحفيز اللازمين لبرنامج «إتقان»، على أن تصبح الأكاديمية المركز الرئيس للتدريب القيادي بالنسبة لجميع موظفي شركة معادن؛ لتكون جزءاً من إدارة الموارد البشرية وتتكامل أنشطتها معها مع مرور الوقت.
وكشف المهندس المديفر عن أن برنامج «إتقان» يهدف إلى تحسين قدرات موظفي شركة معادن من حيث المهارات الوظيفية والإدارية والقيادية وسن الإجراءات والأنظمة ذات الكفاءة العالية والمعايير العالمية، وتحقيق التكامل بين قطاعات الشركة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الأداء في مختلف أقسامها، وتقديم الدعم اللازم لتنفيذ خطة العمل وإعطاء قيمة حقيقية لشركة معادن. وأبان أن برنامج «إتقان» سيعمل على وضع الأسس اللازمة للنهوض بمستقبل شركة معادن على المدى الطويل، كما أنه يمثل فرصة فريدة لمسؤولي الشركة للمشاركة في المسؤولية وصياغة مسارات المستقبل.