«معادن» تدشن أكاديمية جديدة لإعداد القادة

دشنت شركة التعدين العربية السعودية «معادن» امس أكاديمية معادن لإعداد القادة والتي تأتي ضمن برنامج معادن للتحول الاستراتيجي (إتقان) من اجل بناء قدراتها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، في إطار سعيها بأن تكون واحدة من شركات التعدين العالمية. حيث تبنت الشركة استراتيجية ثابتة وخطة عمل تفصيلية لضمان نمو حجم الإيرادات ومضاعفة أعداد الموظفين على مدار العشر سنوات القادمة.
ورعى المهندس عبدالله بن سيف السيف رئيس مجلس إدارة شركة معادن أولى الندوات في فندق انتركونتننتال الجبيل بحضور 17 مسؤولا من كبار قادة الشركة.
وأكد المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي لشركة معادن أن دور اكاديمية معادن يتضمن توفير التدريب الإداري والقيادي اللازم لموظفي الشركة وتطوير قدرات كوادر الشركة الحالية والمستقبلية بما يضمن ارتفاع مستوى الأداء داخل الشركة. مشيرا الى أن الأكاديمية ستقدم العديد من الدورات التدريبية الفنية والوظيفية لجميع فرق المبادرات بهدف ضمان نجاح تنفيذ تلك المشاريع والمبادرات.
وأوضح المهندس المديفر أنه قد تم وضع مناهج الأكاديمية بناء على نموذج معادن لإعداد القادة والذي سيقدم للمشاركين مجموعة شاملة من التقييمات والنشاطات التدريبية الصفية والعمل الميداني والجلسات التوجيهية، حيث ستعمل الأكاديمية في المرحلة الأولى على توفير الدعم والتحفيز اللازمين لبرنامج «إتقان»، على أن تصبح الأكاديمية المركز الرئيس للتدريب القيادي بالنسبة لجميع موظفي شركة معادن لتكون جزءاً من إدارة الموارد البشرية وتتكامل أنشطتها معها مع مرور الوقت.وكشف المهندس خالد المديفر أن برنامج «اتقان» يهدف الى تحسين قدرات موظفي شركة معادن من حيث المهارات الوظيفية والإدارية والقيادية وكذلك سن الإجراءات والأنظمة ذات الكفاءة العالية والمعايير العالمية وتحقيق التكامل بين قطاعات الشركة بالإضافة الى تعزيز ثقافة الأداء في مختلف أقسامها وتقديم الدعم اللازم لتنفيذ خطة العمل وإعطاء قيمة حقيقية لشركة معادن.
وأبان المهندس المديفر أن برنامج «إتقان» سيعمل على وضع الأسس اللازمة للنهوض بمستقبل شركة معادن على المدى الطويل، كما أنه يمثل فرصة «فريدة» لمسؤولي الشركة للمشاركة في المسؤولية وصياغة مسارات المستقبل.