الحقيل: تقدير مجلس الوزراء لبرنامج الإسكان دافع لمواصلة تحقيق المستهدفات الوطنية    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    84.3 مليار دولار القيمة الإجمالية للعقود المسندة في المملكة    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    أمير الرياض يرأس اجتماع مجلس «إنسان»    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    أمير الشرقية: نايف بن عبدالعزيز كان حريصاً على حماية الوطن من مختلف الأفكار المتطرفة    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    5 مليارات دولار لعلامة سابك    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    السياحة السعودية وتحقيق الرؤية «1-2»    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    صعود النفط    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    اضطرابات الأسواق اليابانية وغموض السياسات يضغطان على الدولار    مسرحية أريد أن أتكلم بأبها    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    نائب وزير البلديات والإسكان يشرح آلية التحول في القطاع العقاري    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    تعليم الطائف يحتفي باليوم العالمي للتعليم 2026    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سيسكو تعلن عن استراتيجيتها في المملكة العربية السعودية لعام 2013
نشر في الشرق يوم 31 - 12 - 2012

كشف المسؤولون التنفيذيون في شركة سيسكو، عن استراتيجية الشركة في المملكة السعودية خلال العام 2013 في مؤتمر صحفي عقد في العاصمة الرياض ترأسه الدكتور طارق عناية، مدير عام شركة سيسكو في المملكة العربية السعودية، الذي شرح استراتيجية الشركة التي ترتكز على أربعة محاور رئيسة.
وأشار الدكتور طارق خلال المؤتمر إلى هذه المحاور التي تتمثل في استمرار الاستثمار في المملكة العربية السعودية مع التركيز على توظيف وخلق فرص للمواطنين السعوديين وزيادة التركيز على التدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية في المملكة من خلال علاقة سيسكو بالجامعات والمسؤولية الاجتماعية لشركة سيسكو في سبيل دعم المؤسسات التعليمية والتدريبية لتقديم درجة عالية من الكفاءة للخريجين بالإضافة إلى دعم مبادرات التنوع من خلال توظيف الفئة النسائية والابتكار المستمر في الحلول التقنية.
من جهته، أوضح وليد مرزا، مدير قسم الموارد البشرية في سيسكو السعودية أن هناك برامج تدريبية متعددة لسيسكو اكتسبت قبولاً واسعاً وزخماً قوياً. منها برنامج سيسكو للتدريب في الشركات، وهو الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية؛ كونه يعزز مشاريع التعليم الإلكتروني في المملكة من خلال تمكين المتدربين استكمال جميع الدورات التدريبية عبر الإنترنت، والمشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل مع تقديم نتائج تقارير منتظمة إلى مديري البرامج. ومعظم الجامعات في المملكة تشارك حالياً في البرنامج. ويلتحق في هذا البرنامج 20 طالباً مرتين في السنة ويتضمن برنامج التدريب على رأس العمل حيث 60٪ من الطلاب الذين أتموا بنجاح البرنامج يتم تعيينهم سواء من قبل سيسكو أو عملاء وشركاء الشركة بينما ال 40٪ المتبقية تذهب لاستكمال الدراسات العليا.
وأشار إلى أنه خلال العام المقبل في يوليو 2013 سيتم توفير فرصة التدريب على رأس العمل لستة خريجين.
وقال “بالإضافة إلى هذه البرامج، تقدم سيسكو برنامجاً آخر للخريجين الجدد يسمى “مساعد مهندس شبكات” (aNCE)، وهو يوفر فرصة فريدة للخريجين ليكونوا جزءاً من بيئة عمل عالمية متعاونة وسريعة يتم تدريبهم فيها على الخبرات التقنية والتفوق المهني والمهارات الاستشارية ليصبحوا مؤهلين تماماً كمهندسي استشارات شبكات (NCE). ويقوم الطالب الذي تم اختياره ضمن البرنامج بحضور برنامج تدريبي خارج الموقع في البرتغال لمدة 3 أسابيع، ومن ثم في بلجيكيا لمدة أسبوعين بالإضافة إلى التعليم الافتراضي داخل المملكة”.
وتابع “بالشراكة مع المؤسسات التعليمية والإدارات الحكومية والمنظمات المجتمعية في جميع أنحاء العالم، توفر أكاديمية سيسكو للشبكات تعليم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) من خلال حصص تعليمية فعالة تدرس للطلاب مع مناهج مبتكرة مخزنة على السحابة، ويتم تزويدهم أيضاً بالأدوات والمواد اللازمة؛ وذلك لإعداد الطلاب للوظائف في الاقتصاد العالمي للقرن 21. وتتواجد أكاديمية سيسكو للشبكات في 19 دولة في منطقة الشرق الأوسط وتضم 70,000 طالب حالي و 168,000 طالب وطالبة منذ إنشائها. واليوم هنالك 88 أكاديمية في المملكة العربية السعودية تضم 13,000 طالب وطالبة خلال العام الحالي 2012″.
وأضاف “كما تشكل المرأة نسبة 15% من إجمالي القوى العاملة الحالية في شركة سيسكو السعودية، التي توفر مجموعة متنوعة من ظروف العمل المرنة التي تلائم الاحتياجات المختلفة للموظفات وتوفر لهن التوازن بين العمل والحياة، كما توفر سيسكو للمرأة العديد من الوظائف المتنوعة التي تتراوح بين التعامل المباشر مع العملاء والشركاء إلى مناصب على الصعيدين الافتراضي والدولي”.
الرياض | الشرق


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.