«هيئة النقل» تعلن رفع مستوى الجاهزية لخدمات نقل الحجاج بالحافلات    دول غربية تحذر إسرائيل من اجتياح رفح    «تعليم جدة» يتوج الطلبة الفائزين والفائزات في مسابقة المهارات الثقافية    مفتي المملكة يشيد بالجهود العلمية داخل الحرمين الشريفين    استكمال جرعات التطعيمات لرفع مناعة الحجاج ضد الأمراض المعدية.    ليفربول يودع مدربه يورغن كلوب    المملكة تتسلم رئاسة المؤتمر العام لمنظمة الألكسو حتى 2026    كاسترو وجيسوس.. مواجهة بالرقم "13"    خادم الحرمين الشريفين يصدر أمرًا ملكيًا بترقية 26 قاضيًا بديوان المظالم    أمطار وسيول على أجزاء من 7 مناطق    بتوجيه الملك.. ولي العهد يزور «الشرقية».. قوة وتلاحم وحرص على التطوير والتنمية    النفط يرتفع والذهب يلمع بنهاية الأسبوع    9 جوائز خاصة لطلاب المملكة ب"آيسف"    ولي العهد يستقبل العلماء والمواطنين بالشرقية    الإعلام الخارجي يشيد بمبادرة طريق مكة    ‫ وزير الشؤون الإسلامية يفتتح جامعين في عرعر    تشكيل الهلال المتوقع أمام النصر    قرضان سعوديان ب150 مليون دولار للمالديف.. لتطوير مطار فيلانا.. والقطاع الصحي    بوتين: هدفنا إقامة «منطقة عازلة» في خاركيف    «الأحوال»: قرار وزاري بفقدان امرأة «لبنانية الأصل» للجنسية السعودية    رئيس الوزراء الإيطالي السابق: ولي العهد السعودي يعزز السلام العالمي    تراحم الباحة " تنظم مبادة حياة بمناسبة اليوم العالمي للأسرة    محافظ الزلفي يلتقي مدير عام فرع هيئة الأمر بالمعروف بالرياض    حرس الحدود يحبط تهريب 360 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    «عكاظ» تكشف تفاصيل تمكين المرأة السعودية في التحول الوطني    تشافي: برشلونة يمتلك فريقاً محترفاً وملتزماً للغاية    جامعة الملك خالد تدفع 11 ألف خريج لسوق العمل    1.6 ألف ترخيص ترفيهي بالربع الأول    الطاقة النظيفة مجال جديد للتعاون مع أمريكا    «الأقنعة السوداء»    السعودية والأمريكية    العيسى والحسني يحتفلان بزواج أدهم    5 مخاطر صحية لمكملات البروتين    حلول سعودية في قمة التحديات    فتياتنا من ذهب    تضخم البروستات.. من أهم أسباب كثرة التبول    بريد القراء    الرائد يتغلب على الوحدة في الوقت القاتل ويبتعد عن شبح الهبوط    حراك شامل    الشريك الأدبي وتعزيز الهوية    صالح بن غصون.. العِلم والتواضع        رئيس موريتانيا يزور المسجد النبوي    ابنة الأحساء.. حولت الرفض إلى فرص عالمية    الدراسة في زمن الحرب    76 مليون نازح في نهاية 2023    الإطاحة بوافد مصري بتأشيرة زيارة لترويجه حملة حج وهمية وادعاء توفير سكن    فصّل ملابسك وأنت في بيتك    WhatsApp يحصل على مظهر مشرق    الاستشارة النفسية عن بعد لا تناسب جميع الحالات    فوائد صحية للفلفل الأسود    العام والخاص.. ذَنْبَك على جنبك    حق الدول في استخدام الفضاء الخارجي    ايش هذه «اللكاعه» ؟!    البنيان يشارك طلاب ثانوية الفيصل يومًا دراسيًا    أمير تبوك يرعى حفل جامعة فهد بن سلطان    السفير الإيراني يزور «الرياض»    خادم الحرمين الشريفين يصدر عدداً من الأوامر الملكية.. إعفاءات وتعيينات جديدة في عدد من القطاعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سيسكو تعلن عن استراتيجيتها في المملكة العربية السعودية لعام 2013
نشر في الشرق يوم 31 - 12 - 2012

كشف المسؤولون التنفيذيون في شركة سيسكو، عن استراتيجية الشركة في المملكة السعودية خلال العام 2013 في مؤتمر صحفي عقد في العاصمة الرياض ترأسه الدكتور طارق عناية، مدير عام شركة سيسكو في المملكة العربية السعودية، الذي شرح استراتيجية الشركة التي ترتكز على أربعة محاور رئيسة.
وأشار الدكتور طارق خلال المؤتمر إلى هذه المحاور التي تتمثل في استمرار الاستثمار في المملكة العربية السعودية مع التركيز على توظيف وخلق فرص للمواطنين السعوديين وزيادة التركيز على التدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية في المملكة من خلال علاقة سيسكو بالجامعات والمسؤولية الاجتماعية لشركة سيسكو في سبيل دعم المؤسسات التعليمية والتدريبية لتقديم درجة عالية من الكفاءة للخريجين بالإضافة إلى دعم مبادرات التنوع من خلال توظيف الفئة النسائية والابتكار المستمر في الحلول التقنية.
من جهته، أوضح وليد مرزا، مدير قسم الموارد البشرية في سيسكو السعودية أن هناك برامج تدريبية متعددة لسيسكو اكتسبت قبولاً واسعاً وزخماً قوياً. منها برنامج سيسكو للتدريب في الشركات، وهو الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية؛ كونه يعزز مشاريع التعليم الإلكتروني في المملكة من خلال تمكين المتدربين استكمال جميع الدورات التدريبية عبر الإنترنت، والمشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل مع تقديم نتائج تقارير منتظمة إلى مديري البرامج. ومعظم الجامعات في المملكة تشارك حالياً في البرنامج. ويلتحق في هذا البرنامج 20 طالباً مرتين في السنة ويتضمن برنامج التدريب على رأس العمل حيث 60٪ من الطلاب الذين أتموا بنجاح البرنامج يتم تعيينهم سواء من قبل سيسكو أو عملاء وشركاء الشركة بينما ال 40٪ المتبقية تذهب لاستكمال الدراسات العليا.
وأشار إلى أنه خلال العام المقبل في يوليو 2013 سيتم توفير فرصة التدريب على رأس العمل لستة خريجين.
وقال “بالإضافة إلى هذه البرامج، تقدم سيسكو برنامجاً آخر للخريجين الجدد يسمى “مساعد مهندس شبكات” (aNCE)، وهو يوفر فرصة فريدة للخريجين ليكونوا جزءاً من بيئة عمل عالمية متعاونة وسريعة يتم تدريبهم فيها على الخبرات التقنية والتفوق المهني والمهارات الاستشارية ليصبحوا مؤهلين تماماً كمهندسي استشارات شبكات (NCE). ويقوم الطالب الذي تم اختياره ضمن البرنامج بحضور برنامج تدريبي خارج الموقع في البرتغال لمدة 3 أسابيع، ومن ثم في بلجيكيا لمدة أسبوعين بالإضافة إلى التعليم الافتراضي داخل المملكة”.
وتابع “بالشراكة مع المؤسسات التعليمية والإدارات الحكومية والمنظمات المجتمعية في جميع أنحاء العالم، توفر أكاديمية سيسكو للشبكات تعليم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) من خلال حصص تعليمية فعالة تدرس للطلاب مع مناهج مبتكرة مخزنة على السحابة، ويتم تزويدهم أيضاً بالأدوات والمواد اللازمة؛ وذلك لإعداد الطلاب للوظائف في الاقتصاد العالمي للقرن 21. وتتواجد أكاديمية سيسكو للشبكات في 19 دولة في منطقة الشرق الأوسط وتضم 70,000 طالب حالي و 168,000 طالب وطالبة منذ إنشائها. واليوم هنالك 88 أكاديمية في المملكة العربية السعودية تضم 13,000 طالب وطالبة خلال العام الحالي 2012″.
وأضاف “كما تشكل المرأة نسبة 15% من إجمالي القوى العاملة الحالية في شركة سيسكو السعودية، التي توفر مجموعة متنوعة من ظروف العمل المرنة التي تلائم الاحتياجات المختلفة للموظفات وتوفر لهن التوازن بين العمل والحياة، كما توفر سيسكو للمرأة العديد من الوظائف المتنوعة التي تتراوح بين التعامل المباشر مع العملاء والشركاء إلى مناصب على الصعيدين الافتراضي والدولي”.
الرياض | الشرق


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.