لسد النقص في الكوادر التقنية المؤهلة محليا سيسكو تطلق "بوابة توظيف المواهب"

كشفت "سيسكو" النقاب خلال معرضها السنوي لهذا العام عن "بوابة توظيف المواهب للشركاء" الخاصة بالمملكة العربية السعودية، لتتيح بذلك للشركاء المحليين التواصل مع خريجي برنامج "أكاديمية سيسكو للشبكات"، والكوادر البشرية المعتمدة من قبل "سيسكو". وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها الشركة لمساعدة الشركاء على سد النقص في الكوادر التقنية المؤهلة على مستوى العالم. وتتضمن "بوابة كوادر الشركاء" سيّر ذاتية ومعلومات عن خريجي برنامج أكاديمية سيسكو للشبكات، بهدف توظيف شركاء سيسكو وهذه الكوادر المؤهلة.
وكشفت دراسة أجرتها العام الماضي مؤسسة "أي دي سي للأبحاث"، وهي شركة متخصصة بدراسات السوق بتكليف من "سيسكو"، أن الطلب على الكوادر المتخصصة في مجال الشبكات في السعودية قد يتجاوز العرض بمعدل 33% بحلول عام 2009، ، أي ما يعادل نقصاً في الكوادر المؤهلة يتجاوز 33.000ألف شخص.
وتتسم البوابة المتاحة الآن لشركاء "سيسكو" في المملكة العربية السعودية بأهمية كبيرة إذ توفر لهؤلاء الشركاء طريقة سريعة وفعّالة لإيجاد المرشحين المؤهلين، فضلاً عن أنها تسهل تدفق المواهب التي يحتاجها القطاع بشكل عام في المنطقة.
وقال الدكتور بدر بن حمود البدر، مدير عام المنطقة السعودية: "يشهد قطاع تقنية المعلومات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نمواً كبيراً، ومن هنا فإن المساعدة على إيجاد الكوادر البشرية المناسبة لدعم هذا النمو، يمثل أحد التحديات التي تعهدت سيسكو وشركاؤها بمواجهتها. ولمساعدة شركائنا على سد النقص الحالي بالكفاءات والكوادر بشكل فعّال، يجب أن لا نكتفي باستراتيجيات التوزيع التقليدية التي تركز على توفير التدريب المشترك والبرامج. وهنا تتجلى أهمية "بوابة كوادر الشركاء" في تمكين شركائنا من معالجة تحديات العمل كتعيين وتوظيف وتطوير الكوادر البشرية والاحتفاظ بها".