أمير جازان يعزي في وفاة معافا    16 سؤالا حول انتهاء مهلة التوصيلات غير النظامية    أوروبا تسعى للتأثير على موقف ترمب قبل قمته مع بوتين    مجزرة جديدة في دارفور ..القوات تهاجم مخيم أبوشوك وتقتل 40 نازحا    العالمي يكسر القاعدة برهان العجوز    القادسية يواصل مفاوضات العمري    العربي والأهلي يقصان شريط كأس الملك    بيسوما يغيب عن توتنهام أمام باريس سان جيرمان    استثناء 4 مدن ومحافظات من عودة الإداريين للمدارس    سفير صربيا يزور المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًّا من وزير خارجية الأردن    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    إحباط تهريب 36,600 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في جازان    برعاية الملك... الرياض تستضيف النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين الدولي    «الغذاء والدواء» تعتمد تسجيل دواء «الريکسيفيو» لعلاج الورم النقوي المتعدد    "ابتسم" تُجري أربع عمليات أسنان لأطفال خلال 24 ساعة    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    استثناء ذوي الإعاقة من رسوم دخول معارض هيئة المتاحف    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير الصومال    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    موجز    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    الحكومة اليمنية تمنع التعاملات والعقود التجارية والمالية بالعملة الأجنبية    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    أخطاء تحول الشاي إلى سم    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



طالب بسعودة الوظائف وأكد أن المجتمع سيتقبل عمل الشاب السعودي في كافة المجالات
نشر في الشرق يوم 17 - 06 - 2012

ترك الشاب السعودي عمير الشهري الخجل، وعمل طباخاً في أحد أشهر مطاعم الوجبات السريعة في المملكة، ثم تدرج في السلم الوظيفي، حتى أصبح مسماه الوظيفي« سوبر فايزر»، و يؤكد أن المجتمع سيتقبل عمل الشاب السعودي في كافة المجالات الوظيفية خلال السنوات القليلة المقبلة، و طالب الشهري ب« سعودة» الوظائف في مطاعم الوجبات السريعة في المملكة، كما تمنى افتتاح مطعم وجبات سريعة لمعرفته التامة بالمهنة.
«الأوفر تايم»
و يبين الشهري أنه خريج ثانوية عامة، و يعمل في هذه المهنة منذ سنتين، حيث واجهته صعوبات كثيرة مثل تسلط بعض المديرين الأجانب على مرؤوسيهم من الموظفين السعوديين، بالإضافة إلى طلب بعض الرؤساء من الموظف أعمالاً لا تدخل ضمن مسماه الوظيفي، فضلا عن ساعات العمل الطويلة الممتدة حتى ثماني ساعات، و ربما يظل فترة إضافية دون احتساب العمل الإضافي له «الأوفر تايم».
ظلم المدير
و يقول الشهري« كنت أعمل في البداية حوالي 240 ساعة خلال الشهر، بينما يفترض بنا العمل لمدة 216 ساعة فقط، كما أن الراتب زهيد جدا لا يتجاوز ال1800 ريال، أما حاليا فأنا أعمل 216 ساعة، مقابل راتب 3500 ريال».
ثم يضيف الشهري «عانينا قدرا كبيرا من الظلم في البداية، فقد كان أحد المديرين الأجانب، يضغط علينا و يحرجنا أمام الزبائن لتنظيف دورات المياه، و مسح الأرض، بسبب اختلاف الديانة، و رغم أننا حاولنا إيصال صوتنا إلى إدارة المطعم، إلا أننا فشلنا في ذلك».
الأمان الوظيفي
و يشير الشهري إلى حلمه في الحصول على وظيفة حكومية لتحقيق الأمان الوظيفي الذي يبحث عنه كل موظف، فهو ما زال يسعى لها، خاصة أن الراتب الذي يتقاضاه الموظف المنتسب إلى القطاع الخاص لا يفي بأبسط احتياجات المنزل، ما يجعل الموظف عاجزا عن الزواج، أو شراء سيارة، فضلا عن صعوبة الإجازات، و يتذكر الشهري أنه اضطر إلى العمل حتى في يوم زواج شقيقه، إذ لم يسمح له بأخذ إجازة ليوم واحد، نتيجة لقلة أعداد الموظفين.
ويحمل المدير مرؤوسيه مسؤولية تفوق طاقتهم، كالإشراف على فرع كامل، أما الموظفون الجدد فلم يمروا بهذا القدر من المعاناة، كونهم وظفوا حديثا، بعد قرار خادم الحرمين الشريفين و الذي حدد 3000 ريال حدا أدنى لرواتب القطاع الخاص.
الوظيفة الحكومية
و يقارن الشهري بين موظف القطاع الخاص و الحكومي، بأن أقل راتب للموظف في القطاع الخاص 3000 ريال ونحن بدأنا من الصفر لدرجة بعض الشباب لم يستطع تحمل العمل فمثلا عند غياب أحد الزملاء لابد من تغطية عملة بأوفر تايم ويكون إجباري والوظيفة الحكومية تأخذ 4500 ريال مقابل العمل لمدة ست ساعات.
ويؤكد الشهري تخوفه في البداية من نظرة المجتمع، إلا أن تشجيع و دعم والديه له، حال دون أن يمنعه القلقُ من العمل، ما جعلني أتحمل كل المضايقات التي أواجهها من الآخرين، و يذكر الشهري موقف أستاذ جامعي انتقصه ووجه له كلاما جارحاً، كما يتذكر الشهري طلب صديقا له حين كانا ذاهبين لزيارة صديق ثالث بألا يخبره عن عمله في مطعم، ما أثر في نفسه كثيراً.
التأمين الصحي
و طالب الشهري مرارا بالحصول على التأمين الصحي، و لكنه لم يحصل عليه إلا مؤخراً، قبل سنة ونصف حين زار الرياض لحضور دورة» السوبر فايزر» و فوجئ حينها أنه يملك تأمينا صحيا، فقد كانت البطاقة جاهزة، إلا أنها لم ترسل إليه، دون معرفة سبب التأخير، و لكن عمير يبين أنها حيلة من قبل بعض المديرين، حتى يترك العمل بأي وسيلة كانت.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.