براتب شهري لايقل عن 3000ريال ويوم إجازة واحد .. صندوق الموارد البشرية يحدد 4 مسميات للعاملات في المحلات النسائية

: اشترط صندوق الموارد البشرية على الراغبات في العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية أن تكون طالبة العمل إحدى المسجلات في برنامج «حافز»، وأن تكون لدى طالبة العمل الرغبة والاستعداد للعمل في محلات بيع المستلزمات النسائية.
وبحسب تقرير نشر في المدينة اليوم، فقد حدد الصندوق 4 مسميات وظيفية في المحلات المشار إليها هي بائعة تجزئة، مشرفة متجر، محاسبة مبيعات (كاشير)، خدمة عملاء.
كما حدد الصندوق مزايا وظروف العمل التي من ضمنها أن إجمالي الراتب الشهري لا يقل عن 3000 ريال، ويتحمل الصندوق نسبة 50% من الراتب لمدة 3 سنوات، وتوقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة (وغير محدد المدة)، وتسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية.
وبناء عليه تستقطع نسبة 9% من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى البدلات المالية الأخرى التي تطبق في المنشأة للموظفة.
وحددت الإجازة الأسبوعية بيوم واحد في الأسبوع على الأقل، وإجازة سنوية لا تقل عن (21) يومًا، ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل.
أما عدد ساعات العمل فلا تزيد عن 8 ساعات عمل يوميًا، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة.
وتتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة، مع إلتحاق طالبة العمل في برنامج تدريبي للتأهيل الوظيفي حسب رغبة المنشأة، ويمتد البرنامج إلى( 2-3 ) أسابيع، قبل مباشرتها العمل بالوظيفة.