جدة تستضيف جلسة حوارية لسيدات الأعمال

تستضيف مدينة جدة الشهر المقبل جلسة حوارية لأبرز سيدات الأعمال في جدة التي تقام للمرة الأولى في السعودية بالتعاون بين مبادرة بيرل «منظمة غير ربحية تأسست بالتعاون مع مكتب الأمم المتحدة للشراكات» وقطاع «بناء وأمل»، التابع لمواد الإعمار السعودية.
ومن المتوقع أن يجمع المنتدى نخبة من سيدات الأعمال يمثلن الجهات التنفيذية المختلفة في القطاعين الحكومي والخاص لمناقشة التحديات الرئيسة المصاحبة للجهود الرامية لتعزيز حضور المرأة في سوق العمل.
وتركز هذه الفعالية على نتائج تقرير «المسيرة المهنية للمرأة في منطقة الخليج: جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين» التي طرحتها «مبادرة بيرل» مؤخراً، وتبحث في دور المرأة في السلم الوظيفي ضمن مؤسسات المنطقة، وتحديد الحلول المناسبة لزيادة مستويات المساواة في مكان العمل.
وتشغل السعوديات حالياً 13% من الوظائف في القطاعين العام والخاص في المملكة، على الرغم من أنهن يمثّلن 51% من خريجي الجامعات، وفقاً لبيانات مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات.
وقال مدير إدارة تطوير الأعمال ورئيس «بناء وأمل» الدكتور فيصل إبراهيم العقيل «ندرك تماماً أهمية تعزيز دور المرأة ضمن القوى العاملة في السعودية، ونتطلع لأن نكون شريكاً حيوياً لدعم الجهود المتخصصة في هذا المجال. تشكل هذه الجلسة الحوارية فرصة مثالية لسيدات الأعمال السعوديات للتحدث عن مسيرتهن المهنية، وتبادل النصائح حول كيفية النجاح في مكان العمل».
وبدورها، قالت إيميلدا دنلوب، المدير التنفيذي لمبادرة بيرل: «يعتبر التنوع ضمن فرق القيادة في العمل وضمن مجالس الإدارة أمراً في غاية الأهمية لحوكمة الشركات. إن الأمر مرتبط ببناء مؤسسات أكثر تنافسية وصحة من خلال تحسين ممارسات الحوكمة المؤسسية، وتوظيف فرق قيادية عالية الكفاءة. وقد أصدر تقرير (المسيرة المهنية للمرأة في منطقة الخليج: جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين) مجموعة من التوصيات للرؤساء التنفيذيين في منطقة الخليج حول كيفية الوصول إلى تنوع أفضل بين الجنسين على مستوى المناصب العليا، بالاعتماد على نتائج استطلاع شمل أكثر من 600 امرأة يعملن في مناصب إدارية وعليا».