ارتفاع أسواق الأسهم الآسيوية    اوقية الذهب تصل الى 3351.46 دولارًا    المدمرة "يو إس إس هيجينز" أكدت حقوقها الملاحية ببحر الصين الجنوبي    بدعم من مؤسسة سليمان الراجحي.. جمعية الإعاقة السمعية في جازان تسلم سماعات أذن ل16 مستفيدًا    "الندوة العالمية" في جيبوتي تُثمن إسهامات المملكة في تعزيز الوعي القيمي والديني    محافظ صامطة يستعرض مع جمعية عمارة للعناية بالمساجد جهود تطوير بيوت الله وتعزيز الشراكة المجتمعية    "سدايا" تضع الشباب في صدارة أولوياتها لقيادة حاضر ومستقبل الذكاء الاصطناعي بالمملكة    امطار خفيفة الى غزيرة على اجزاء من مناطق المملكة    إيران تعرب عن استعداداها للتفاوض على برنامجها النووي    استقرار أسعار النفط    7 من كل 10 سعوديين يشاهدون التلفاز    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    طائرة العيون لدوري الأولى    إصابة قاسم تبعده عن الفتح    معاناة غزة إلى مستويات «لا يمكن تصورها»    عدم إعطاء أفضلية السير للمركبات داخل الدوار.. مخالفة    سودة عسير.. أمطار وغيوم    التوسع في تطبيق مقاييس التوافق قبل الارتباط    لقطات ساحرة للشفق القطبي    ألمان ينسون طفلهم بمحطة وقود    تعاون موسيقي يجمع كوريا وروسيا    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    الحياة البسيطة تعزز السعادة    استخراج هاتف من معدة مريض    فوائد ومخاطر النعناع الصحية    مأساة الكوليرا تضرب النازحين في دارفور.. «المشتركة» تتصدى لهجوم الدعم السريع على الفاشر    قبيل زيارة لاريجاني لبيروت.. الرئيس اللبناني: الاستقواء بالخارج مرفوض    23.61 مليار ريال تسهيلات للصادرات السعودية    عودة المشرفين والإداريين في 11 منطقة للمدارس    الدفاع المدني: حالة مطرية بعدة مناطق حتى السبت    مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: ندين جرائم وقرار إسرائيل باحتلال غزة    50 مليون ريال للصناعيين    للعام السادس ضمن قائمة المائة.. "أرامكو السعودية" ثاني أعلى العلامات التجارية    نائب أمير الشرقية يطلع على مشروعات وبرامج هيئة الترفيه    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «مزرعة إنجليزية» تشارك في مزاد الصقور الدولي    «تنظيم الإعلام» توضح 6 سمات للإعلامي الناجح    وزير الخارجية ونظيره الأمريكي يبحثان المستجدات الدولية    الجماهير السعودية تترقب كأس السوبر    كأس السوبر الأوروبي بين عنفوان باريس وطموح توتنهام    تقدّم روسي على جبهة أوكرانيا.. توتر قبيل قمة بوتين وترمب    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    رابطة الدوري السعودي تعلن جدول أول 6 جولات من البطولة    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    مباهاة    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الخدمة المدنية ترصد تحايل إدارات حكومية في الترقيات
نشر في الأنباء السعودية يوم 26 - 02 - 2010

رصدت وزارة الخدمة المدنية تحايل عدد من الإدارات الحكومية للحصول على الترقيات بشكل غير نظامي من خلال مباشرة اليوم الواحد وعمدت على تسجيل ملاحظاتها في السجل الالكتروني لكل موظف لحرمانه من الترقية في مرحلته القادمة وقال المتحدث بوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين بأن فروع وزارة الخدمة المدنية تتابع وبحرص ودقة الموظفين المرقين خارج مقر وظائفهم السابقة للتأكد من مباشرتهم الفعلية والمستمرة لمهام الوظائف التي تم ترقيتهم إليها وعند رصد عدم المباشرة تسجل ملاحظة في سجل الموظف الوظيفي وتتم مخاطبة جهة عمل الموظف للتأكيد على ضرورة مباشرته لمهام الوظيفة مباشرة فعلية ومستمرة ولا ترفع هذه الملاحظة من سجله إلا بثبوت المباشرة أو التنازل عن الترقية أو إلغائها، لأن شغل الوظيفة بشخص لا يباشر مهاما في المقر الذي أحدثت من اجل تلبية حاجة فعلية به لا يحقق الهدف الذي أحدثت من اجله وبالمقابل يكون بالإدارة أو الفرع الذي استمر فيه المرقى ولم يباشر أعمال الوظيفة المرقى إليها أكثر مما يتطلبه العمل من الموظفين في وقت تستمر الحاجة الفعلية بالمقر المحدثة له دون أن تلبى. والأمر في كلتا الحالتين لا ينسجم مع التنظيم الإداري السليم ولا يساعد الجهة الحكومية على تقديم خدماتها للمواطنين بيسر وكفاءة.
وقال الخنين إن عدم المباشرة مخالفة نظامية ذات مسؤولية مشتركة بين الموظف وجهة عمله ويعد مدير شؤون الموظفين مسؤولاً مسؤولية مباشرة عن أي إجراء مخالف لما تنص عليه الأنظمة واللوائح والقرارات المكملة لها المكيفة لشؤون الخدمة المدنية كما أن عدم المباشرة الفعلية للموظف المرقى في مقر الوظيفة المرقى إليها يؤدي إلى آثار سلبية منها تضرر الموظفين المسبوقين عند إعداد محاضر الترقية الراغبين في المباشرة الفعلية في مقر الوظيفة فضلا عن عدم تحقيق العدالة وإضعاف الرضا والولاء الوظيفي للموظفين المسبوقين وإحداث خلل تنظيمي في تركيبة القوى العاملة.
وعن إمكانية طي قيد الموظف الذي يتحايل بمباشرة اليوم الواحد قال الخنين لفصل الموظف من عمله موجبات محددة بالنظام من بينها إذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ وجوب ذلك، أو إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار، أو إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء إجازته أو انتهاء فترة تدريبه أو إعارته أو أيّة فترة غياب مسموح بها نظاما إلى استئناف عمله خلال خمسة عشر يوما كما أن الموظف الذي ينقطع عن عمله ولا يعود لاستئنافه لعذر مشروع عليه أن يبلغ بعذره خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تغيبه وإلا جاز للجهة الإدارية طي قيده لغيابه. ويفصل الموظف بقوة النظام ويعتبر الفصل لأسباب تأديبية منها:
إذا صدر بحقه حكم شرعي من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية مصرح فيه بثبوت ارتكابه موجب حد من الحدود الشرعية ومعاقبته بالجزاء حدا، أو إذا صدر بحقه حكم شرعي مكتسب للصفة القطعية بارتكاب موجب القصاص في النفس، أو إذا صدر عليه حكم من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية مصرح فيه بالإدانة والحكم بالعقوبة في الجرائم التالية : (الرشوة – التزوير –الاختلاس –التهريب أو الترويج أو المتاجرة بالمخدرات أو المسكرات)، أو إذا حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة. كما يجوز بأمر ملكي أو بأمر سام أو بقرار من مجلس الوزراء فصل الموظف إذا قضت المصلحة العامة بذلك. ولا يعتبر هذا الفصل لأسباب تأديبية إلاّ إذا نص على ذلك في الأمر أو القرار ولا يجوز عودة الموظف للخدمة إلا بموافقة الجهة التي أصدرت الأمر بفصله


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.