أمير منطقة جازان يستقبل الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للقهوة    أمير منطقة جازان يضع حجر الأساس لمركز أمراض الدم الوراثية    انفاذا لتوجيهات القيادة.. بدء عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني كليا وموريس آن    العالم يتحد في يوم الأرض 2026    استقرار أسعار الذهب    «صندوق الاستثمارات العامة» مستثمر رئيس في «ستيت ستريت الجديد» للمؤشرات المتداولة    أمير نجران يُسلِّم وثائق تملك الوحدات السكنية للمستفيدين من تبرع ولي العهد    ترمب مدّد وقف النار: إيران على وشك الانهيار    "الوزاري العربي" يدين الهجمات الإيرانية ضد دول الخليج والأردن والعراق    سلام: لا نسعى للمواجهة مع «حزب الله» ولن يرهبنا    حمدالله: جاهزون لحصد اللقب    في الشباك    النصر يسحق الأهلي القطري.. ويصل نهائي آسيا 2    تعليم المدينة يختتم فعالية «مستقبلي في روضتي»    إنقاذ حياة طالب اختنق بنقود معدنية    أمير القصيم يرأس عمومية «دمي».. ويدشّن عربة التبرع للفصائل النادرة    «الترفيه» وموسم الرياض يطلقان تصوير فيلم «عو»    18 ألف طالب في الأحساء يشاركون ب «يوم التراث»    المُسعف الصحي.. دور حاسم في إنقاذ حياة المرضى    «طبية الداخلية» تدشّن تصحيح النظر بالليزك    نشر أسرار الطلاق.. تشهير يعاقب عليه النظام    دول الخليج.. مواقف تُدرس    نهضة المرأة في السعودية    متخصص في جراحة السمنة: 45 % من سكان المملكة مصابون بزيادة الوزن    الرابط بين ريال مدريد والأهلي    أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال17 من طلاب جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    وزير الدفاع ونظيره الإيطالي يستعرضان تطوير الشراكة العسكرية    رئيس الاتحاد السويسري يصل إلى جدة    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية ب 3 دول.. اتفاقية لتمكين النازحين واللاجئين في النيجر    الوثائق لها قوة الإثبات وتعد سنداً تنفيذياً.. العدل: لا يمكن التراجع عن الوقف بعد قبول طلب توثيقه    السبيعي يحتفي بالسفراء    تثير المخاوف من تجاوز المؤسسات.. مبادرة «اللجنة المصغرة» تربك المشهد الليبي    أكدت أن الأمن الغذائي مستقر.. طهران تقلل من آثار الحصار البحري    إيران تنفذ حكماً بإعدام متهم بالتجسس لصالح إسرائيل    بمشاركة 100 متسابق يمثلون 53 دولة أفريقية.. خادم الحرمين يوافق على إقامة مسابقة القرآن بالسنغال    أحمد العوضي يستعد لسباق رمضان ب«سلطان الديب»    تدشين «كرسي الكتاب العربي»    موجز    10 ملايين ريال غرامة «المخالفات الغذائية» بالحج    إطلاق الخطة التشغيلية.. رئاسة الحرمين: توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة الحجاج    وصول أولى رحلات «طريق مكة» إلى المدينة المنورة    بدء إيداع أرباح الأوقاف عن العام 2025    «البلديات» تحصد شهادتي الجودة وإدارة الأصول    بحثا مستجدات المنطقة.. ولي العهد لعون: السعودية تقف إلى جانب لبنان لبسط سيادته    في الجولة ال 29 من دوري روشن.. ديربي قصيمي يجمع النجمة والتعاون.. وقمة شرقاوية بين الفتح والخليج    أفلت من الموت 9 مرات.. وفي النهاية حفر قبره بيديه    الكرفس يخفض ضغط الدم بآليات طبيعية متعددة    الرياض تستضيف نهائي دوري أبطال آسيا 2 بين النصر وغامبا أوساكا في الأول بارك    مُحافظ الطائف يطّلع على جاهزية القطاعات الصحية لخدمة ضيوف الرحمن    رصاصة رحمة    واشنطن تمدد وقف إطلاق النار ليلا وطهران تشعل هرمز صباحا    نائب أمير عسير يؤكد أهمية تنمية الغطاء النباتي واستدامة الموارد الطبيعية    HONOR تفتح الطلبات المسبقة لسلسلة HONOR 600 Series مع أداء رائد يضاهي الهواتف في فئتها    الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بنجران في زيارة لمدير عام تعليم منطقة نجران    حياة الفهد قصة نجاح ألهمت الأمهات.. وداعا سيدة الشاشة الخليجية    أمير الجوف يناقش استعدادات الجهات المشاركة في الحج    نائب أمير تبوك يواسي أسرة السحلي في وفاة فقيدهم    الهلال الأحمر بعسير يؤهل الفريق الكشفي المشارك في حج 1447ه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل تكريم الموظف المتقاعد بدرع وخطاب شكر فقط؟

قرارات ديوان الخدمة للموظف من حقوق وواجبات الى سلم الرواتب كانت ومازالت محل النظر للموظف، حيث يرى تأمين مستقبله بعد التقاعد أفضل بكثير من وضعه حاليا وهو يمارس العمل، فالتقاعد مسألة حتمية وباب كل موظف سوف يدخل منه ولا غبار على ذلك، فتختلف الخدمة عن السن التقاعدي، قليل جدا أن نرى شخصا أكمل المدة النظامية (40 عاما) وأحيل الى التقاعد، الواقع الحي والمتواجد منذ زمن وحتى الآن يفيد بأن الموظف خدمته تتراوح بين (35 سنة الى 37 سنة) بحكم البدء بالوظيفة وهو في (سن 25 أو 24 سنة) والتقاعد نظاميا (60) عاما، والموظف ينظر ماذا بعد التقاعد، خصوصا أن النظام أقر له مكافأة (6) أشهر، ويرى أنها ليست كافية بعد عناء دام أكثر من (35) سنة ويطالب بأن تكون هناك نهاية خدمة كمكافأة مقطوعة تُعطى لكل موظف احيل الى التقاعد، والمكافأة المقطوعة حسب خدمتك، فهناك موظف لا تتعدى خدمته (25 سنة) وهناك العكس من تعدى (30) سنة، وكما نرى أن هناك تذمرا من الموظفين حيث ان بعض الموظفين تقاعده لا يتجاوز (7000) ريال وخدمته تتعدى (30) سنة، ويتمنى أن يكون هناك مبلغ مقطوع يحصل عليه بعد أن عاصر الوظيفة لسنوات طويلة، ومن المنطق والنظرة الاستحقاقية فالأجدر أن يكون هناك مبلغ مستحق للموظف، حيث قدم نفسه لسنوات طويلة وإخلاصه للعمل ألا يستحق أن يتم تكريمه بما يستحق؟
حتى موظف القطاعات العسكرية يعاني، حيث انه على رأس العمل يتقاضى مبلغا جيدا جداً ولكن بعد التقاعد يستحق نصف ما يقبض وهو على رأس العمل والسبب أن الراتب الشهري (40%) منه علاوات والنظام التقاعدي لا يشمل تلك العلاوات، فالموظف المدني أو العسكري وهو على رأس العمل الغالب منهم راض على الأجر الشهري وينعم به، خصوصاً بعد الدعم الذي لاقاه الموظف من قبل خادم الحرمين الشريفين حفظه الله بالزيادة والتعديل والذي حصل قبل فترة، موظف التابع للتأمينات الاجتماعية أفضل خصوصاً بعض القطاعات الأهلية حيث ان هناك أنظمة ببعض القطاعات الخاصة التابعة للتأمينات الاجتماعية تقدم خدمة لمن يرغب بالتقاعد المبكر مع دعمه بمبلغ مغري، كما حصل ببعض القطاعات الخاصة حيث إن هناك قطاعات قدمت مبلغا ضخما للموظفين المنسوبين بين (نصف مليون الى مليون ريال).
الموظف الحكومي وهو يتقاعد بسن (الستين) يستحق مبلغا مقطوعا وهو أقل تقدير له فقد أفنى عمره بين أروقة القطاع الحكومي ويستحق ماهو أكثر، ولكن الواقع الذي نراه حالياً، أتى تكريمه بين درع لا يتجاوز مبلغ (100) ريال وخطاب شكر!
نتمنى أن يكون هناك استحقاق للموظف المتقاعد سواء للمدني أو العسكري!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.