جامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز تحتفل بتخريج الدفعة السادسة    الاتفاق والنصر إلى المباراة النهائية لممتاز قدم الصالات    الاتحاد يتغلّب على الهلال وينتزع ذهب نخبة الطائرة    من الدكاكين إلى التسوق الإلكتروني    الحياة في السودان مؤلمة وصادمة    رئيس المجلس العسكري في تشاد محمد إدريس ديبي إتنو يفوز بالانتخابات الرئاسية    القنابل الأميركية تقتل الفلسطينيين    وطن أخضر    ستة مليارات ريال حجم الاستثمار في قطاع الرقابة البيئية عام 2030    أولمبياكوس يهزم أستون فيلا ويبلغ نهائي دوري المؤتمر الأوروبي    أتلانتا يضرب مرسيليا بثلاثية قاسية ويتأهل لنهائي الدوري الأوروبي    ليفركوزن يسقط روما ويتأهل لنهائي الدوري الأوروبي    أمانة الطائف تسجل لملّاك المباني بالطرق المستهدفة لإصدار شهادة "امتثال"    أمير منطقة جازان يلتقي عدداً من ملاك الإبل من مختلف مناطق المملكة ويطّلع على الجهود المبذولة للتعريف بالإبل    شوارع الرياض.. روافد تنموية لنقلات حضارية    عثمان التركي.. الكريم الجواد    رئيس جامعة جازان المكلف ⁧يستقبل مدير عام الإفتاء بالمنطقة    أسماء القصيّر.. رحلة من التميز في العلاج النفسي    كيف نتصرف بإيجابية وقت الأزمة؟    النصر يتغلب على الأخدود بثلاثية ويحكم القبضة على الوصافة    رونالدو يحفز النصراوية بعد الفوز على الأخدود    حقوق الإنسان في القاموس الأمريكي    بلدية صبيا تنفذ مبادرة لرصد التشوهات البصرية    تجنب قضايا المقاولات    شركة ملاهي توقّع اتفاقية تعاون مع روشن العقارية ضمن المعرض السعودي للترفيه والتسلية    وزير النقل: 500 ريال قيمة التذكرة بين الرياض وجدة.. ولا نتدخل في أسعار «الدولية»    بدر الشعر العربي لن ينطفئ    رسالة من أستاذي الشريف فؤاد عنقاوي    مكان يسمح فيه باقتراف كل الجرائم    دلعيه عشان يدلعك !    قُمري شلّ ولدنا    للرأي مكانة    تدشين مشروعات تنموية بالمجمعة    ضبط درجات الحرارة في المسجد الحرام وفق آليات عمل متطورة صيفاً وشتاءً    "تاسي" ينهي تداولات الأسبوع على تراجع 1.4%    "الأرصاد" يتوقع صيفاً شديد الحرارة وأمطاراً غزيرة    الملك وولي العهد يعزيان رئيس الإمارات في وفاة هزاع بن سلطان بن زايد آل نهيان    مستشار أمير منطقة مكة يرأس الأجتماع الدوري لمحافظي المنطقة    الأمير محمد بن ناصر يكرم 20 متميزًا ومتميزة من تعليم جازان في مبادرة "منافس"2023م    دله البركة توقع عقد إنشاء شركة مع يوروبا بارك لتنمية قطاع الترفيه في المملكة    مغادرة أولى رحلات المستفيدين من مبادرة "طريق مكة" من تركيا متجهة إلى المملكة    جوازات مطار المدينة المنورة تستقبل أولى رحلات ضيوف الرحمن القادمين من تركيا لأداء مناسك حج 1445ه    أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال 15 من طلاب جامعة المجمعة    الجمعية السعودية لطب الأسرة تطلق ندوة "نحو حج صحي وآمن"    نائب أمير عسير يتوّج فريق الدفاع المدني بكأس بطولة أجاوييد 2    مفتي عام المملكة يستقبل نائب الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تطلق بوابة القبول الإلكترونية للعام الجامعي القادم    المملكة تدين الاعتداء السافر من قبل مستوطنين إسرائيليين على مقر وكالة (الأونروا) في القدس المحتلة    توقع بهطول أمطار رعدية    منها الطبيب والإعلامي والمعلم .. وظائف تحميك من الخرف !    القيادة تعزي رئيس البرازيل    يسرق من حساب خطيبته لشراء خاتم الزفاف    روح المدينة    خلال المعرض الدولي للاختراعات في جنيف.. الطالب عبدالعزيزالحربي يحصد ذهبية تبريد بطاريات الليثيوم    فهيم يحتفل بزواج عبدالله    " الحمض" يكشف جريمة قتل بعد 6 عقود    دجاجة «مدللة» تعيش حياة المرفهين    لقاح لفيروسات" كورونا" غير المكتشفة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل تكريم الموظف المتقاعد بدرع وخطاب شكر فقط؟

قرارات ديوان الخدمة للموظف من حقوق وواجبات الى سلم الرواتب كانت ومازالت محل النظر للموظف، حيث يرى تأمين مستقبله بعد التقاعد أفضل بكثير من وضعه حاليا وهو يمارس العمل، فالتقاعد مسألة حتمية وباب كل موظف سوف يدخل منه ولا غبار على ذلك، فتختلف الخدمة عن السن التقاعدي، قليل جدا أن نرى شخصا أكمل المدة النظامية (40 عاما) وأحيل الى التقاعد، الواقع الحي والمتواجد منذ زمن وحتى الآن يفيد بأن الموظف خدمته تتراوح بين (35 سنة الى 37 سنة) بحكم البدء بالوظيفة وهو في (سن 25 أو 24 سنة) والتقاعد نظاميا (60) عاما، والموظف ينظر ماذا بعد التقاعد، خصوصا أن النظام أقر له مكافأة (6) أشهر، ويرى أنها ليست كافية بعد عناء دام أكثر من (35) سنة ويطالب بأن تكون هناك نهاية خدمة كمكافأة مقطوعة تُعطى لكل موظف احيل الى التقاعد، والمكافأة المقطوعة حسب خدمتك، فهناك موظف لا تتعدى خدمته (25 سنة) وهناك العكس من تعدى (30) سنة، وكما نرى أن هناك تذمرا من الموظفين حيث ان بعض الموظفين تقاعده لا يتجاوز (7000) ريال وخدمته تتعدى (30) سنة، ويتمنى أن يكون هناك مبلغ مقطوع يحصل عليه بعد أن عاصر الوظيفة لسنوات طويلة، ومن المنطق والنظرة الاستحقاقية فالأجدر أن يكون هناك مبلغ مستحق للموظف، حيث قدم نفسه لسنوات طويلة وإخلاصه للعمل ألا يستحق أن يتم تكريمه بما يستحق؟
حتى موظف القطاعات العسكرية يعاني، حيث انه على رأس العمل يتقاضى مبلغا جيدا جداً ولكن بعد التقاعد يستحق نصف ما يقبض وهو على رأس العمل والسبب أن الراتب الشهري (40%) منه علاوات والنظام التقاعدي لا يشمل تلك العلاوات، فالموظف المدني أو العسكري وهو على رأس العمل الغالب منهم راض على الأجر الشهري وينعم به، خصوصاً بعد الدعم الذي لاقاه الموظف من قبل خادم الحرمين الشريفين حفظه الله بالزيادة والتعديل والذي حصل قبل فترة، موظف التابع للتأمينات الاجتماعية أفضل خصوصاً بعض القطاعات الأهلية حيث ان هناك أنظمة ببعض القطاعات الخاصة التابعة للتأمينات الاجتماعية تقدم خدمة لمن يرغب بالتقاعد المبكر مع دعمه بمبلغ مغري، كما حصل ببعض القطاعات الخاصة حيث إن هناك قطاعات قدمت مبلغا ضخما للموظفين المنسوبين بين (نصف مليون الى مليون ريال).
الموظف الحكومي وهو يتقاعد بسن (الستين) يستحق مبلغا مقطوعا وهو أقل تقدير له فقد أفنى عمره بين أروقة القطاع الحكومي ويستحق ماهو أكثر، ولكن الواقع الذي نراه حالياً، أتى تكريمه بين درع لا يتجاوز مبلغ (100) ريال وخطاب شكر!
نتمنى أن يكون هناك استحقاق للموظف المتقاعد سواء للمدني أو العسكري!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.