بسبب الهجوم الروسي.. وزيرة ألمانية تحتمي بملجأ في كييف    لبنان: مقتل مسؤول لوجستي في "حزب الله" جراء ضربة إسرائيلية    المملكة وفرنسا ترسخان التعاون الثقافي    نظامنا الغذائي يقتل الأرض... اللحوم الحمراء أساس أزمة المناخ    الرياض تستضيف الجولة الختامية من بطولة "لونجين العالمية" لقفز الحواجز    القبض على 3 يمنيين في جازان لتهريبهم (80) كجم "قات"    رفع الجاهزية الوطنية لحماية الموائل الطبيعية    تعادل القادسية والأخدود سلبيًا في دوري روشن للمحترفين    التعادل الإيجابي يحسم مواجهة الشباب وضمك في دوري روشن للمحترفين    هيئة البحرين للسياحة والمعارض تعلن تفاصيل موسم "أعياد البحرين 2025"    رصد مذنب «ليمون» في سماء القصيم    1371 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية    العاصفة ميليسا تقترب من التحول إلى إعصار في الكاريبي    المرحلة الثانية من اتفاق غزة: تعقيدات التنفيذ بين الطموح السياسي والمعاناة    من الهلال إلى بنزيما: كم أنت كريم    أمير حائل يرعى حفل افتتاح ملتقى دراية    المسحل يلتقي بعثة الأخضر تحت (16) عامًا قبل المشاركة في بطولة غرب آسيا    رئيس موريتانيا يزور المسجد النبوي    "تعليم جازان": تطبيق الدوام الشتوي في جميع المدارس بدءًا من يوم غدٍ الأحد    حرم سفير المملكة لدى فرنسا تقيم ندوة نسائية للتوعية بسرطان الثدي    ضبط 23 شخصا ساعدوا المخالفين    وفد غرفة جازان يزور شركة قوانغتشو يونكو للمعدات الذكية في الصين ويبحث توطين التصنيع الذكي في المملكة    ضبط مزرعة ماريجوانا بأحد المنازل في الكويت    «هيئة العناية بالحرمين» : 116 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الثاني    رئيس وزراء جمهورية الجبل الأسود يصل إلى الرياض    مقتل شخصين وإصابة 11 في إطلاق نار خلال حفلة بأمريكا    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي بن سعود الكبير آل سعود    ضبط 741 من الكدادة خلال أسبوع    تركي الفيصل يرعى مؤتمرًا دوليًا يناقش صحة الإنسان في الفضاء    116 مليار ريال مساهمة القطاع الزراعي في الناتج المحلي    مشاهير الإعلام الجديد وثقافة التفاهة    دوائر لمكافحة «الهياط الفاسد»    صفرنا الذي اخترعناه أم صفرنا الذي اخترناه    افتتاح النسخة الثالثة من مؤتمر جدة للصيدلة بمشاركة نخبة من الخبراء والممارسين    اتفاقيات وإطلاقات ملياريه في ملتقى "بيبان 2025"    الباحث السعودي د.الفريجي يفوز بالمركز الأول في جائزة الشارقة للأدب المكتبي    تجمع تبوك يصحح خطأً جراحيًا لمريض أجرى عملية تكميم خارج المملكة    احتفالية إعلامية مميزة لفريق "صدى جازان" وتكريم شركاء العطاء    «إرادة الدمام» يدشّن فعاليات اليوم العالمي للصحة النفسية بمشاركة واسعة في الخبر    جامعة الإمام عبدالرحمن توقع مذكرة تفاهم مع جمعية "اعتدال" لحفظ النعمة    دراسة: العمل في فترة النوبات الليلية قد يؤدي إلى الإصابة بالقولون العصبي    ثيو هيرنانديز سعيد بفوز الهلال في «كلاسيكو السعودية»    إيطاليا تحتكر نحو (70%) من إنتاج الاتحاد الأوروبي للمعكرونة    كونسيساو: ما حدث أمام الهلال لا يمكن تحمله    جمعية المانجو بجازان تؤكد دعمها للتنمية الزراعية المستدامة في ملتقى "جازان الخضراء"    نائب أمير نجران يُدشِّن الأسبوع العالمي لمكافحة العدوى    آل الشيخ: معرفة أسماء الله الحسنى تزيد الإيمان وتملأ القلب طمأنينة    السديس: أمتنا أحوج ما تكون لهدايات القرآن في زمن الفتن    الديوان الملكي: وفاة صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت تركي بن محمد بن سعود الكبير آل سعود    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان أهالي فرسان    أمير منطقة تبوك يواسي أسرة القايم    59.1% من سكان السعودية يمارسون النشاط البدني أسبوعيا    الأمين العام للأمم المتحدة يأمل أن تلتزم بالرأي الاستشاري لمحكمة العدل الدولية    أكد رسوخ الوفاء والمبادرات الإنسانية.. محافظ الأحساء يكرم مواطناً تبرع بكليته لوالده    إسرائيل تحدد هوية رهينتين تسلمت جثتيهما    القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة علي الصباح    أمر ملكي بتعيين الفوزان مفتياً عاماً للمملكة    معقم الأيدي «الإيثانول» يسبب السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل تكريم الموظف المتقاعد بدرع وخطاب شكر فقط؟

قرارات ديوان الخدمة للموظف من حقوق وواجبات الى سلم الرواتب كانت ومازالت محل النظر للموظف، حيث يرى تأمين مستقبله بعد التقاعد أفضل بكثير من وضعه حاليا وهو يمارس العمل، فالتقاعد مسألة حتمية وباب كل موظف سوف يدخل منه ولا غبار على ذلك، فتختلف الخدمة عن السن التقاعدي، قليل جدا أن نرى شخصا أكمل المدة النظامية (40 عاما) وأحيل الى التقاعد، الواقع الحي والمتواجد منذ زمن وحتى الآن يفيد بأن الموظف خدمته تتراوح بين (35 سنة الى 37 سنة) بحكم البدء بالوظيفة وهو في (سن 25 أو 24 سنة) والتقاعد نظاميا (60) عاما، والموظف ينظر ماذا بعد التقاعد، خصوصا أن النظام أقر له مكافأة (6) أشهر، ويرى أنها ليست كافية بعد عناء دام أكثر من (35) سنة ويطالب بأن تكون هناك نهاية خدمة كمكافأة مقطوعة تُعطى لكل موظف احيل الى التقاعد، والمكافأة المقطوعة حسب خدمتك، فهناك موظف لا تتعدى خدمته (25 سنة) وهناك العكس من تعدى (30) سنة، وكما نرى أن هناك تذمرا من الموظفين حيث ان بعض الموظفين تقاعده لا يتجاوز (7000) ريال وخدمته تتعدى (30) سنة، ويتمنى أن يكون هناك مبلغ مقطوع يحصل عليه بعد أن عاصر الوظيفة لسنوات طويلة، ومن المنطق والنظرة الاستحقاقية فالأجدر أن يكون هناك مبلغ مستحق للموظف، حيث قدم نفسه لسنوات طويلة وإخلاصه للعمل ألا يستحق أن يتم تكريمه بما يستحق؟
حتى موظف القطاعات العسكرية يعاني، حيث انه على رأس العمل يتقاضى مبلغا جيدا جداً ولكن بعد التقاعد يستحق نصف ما يقبض وهو على رأس العمل والسبب أن الراتب الشهري (40%) منه علاوات والنظام التقاعدي لا يشمل تلك العلاوات، فالموظف المدني أو العسكري وهو على رأس العمل الغالب منهم راض على الأجر الشهري وينعم به، خصوصاً بعد الدعم الذي لاقاه الموظف من قبل خادم الحرمين الشريفين حفظه الله بالزيادة والتعديل والذي حصل قبل فترة، موظف التابع للتأمينات الاجتماعية أفضل خصوصاً بعض القطاعات الأهلية حيث ان هناك أنظمة ببعض القطاعات الخاصة التابعة للتأمينات الاجتماعية تقدم خدمة لمن يرغب بالتقاعد المبكر مع دعمه بمبلغ مغري، كما حصل ببعض القطاعات الخاصة حيث إن هناك قطاعات قدمت مبلغا ضخما للموظفين المنسوبين بين (نصف مليون الى مليون ريال).
الموظف الحكومي وهو يتقاعد بسن (الستين) يستحق مبلغا مقطوعا وهو أقل تقدير له فقد أفنى عمره بين أروقة القطاع الحكومي ويستحق ماهو أكثر، ولكن الواقع الذي نراه حالياً، أتى تكريمه بين درع لا يتجاوز مبلغ (100) ريال وخطاب شكر!
نتمنى أن يكون هناك استحقاق للموظف المتقاعد سواء للمدني أو العسكري!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.