شركات بقيق: لا استجابة لبرنامج توظيف السعوديين

ابدى عدد من شباب محافظة بقيق من طالبي الوظائف استياءهم الشديد من تصرفات شركات ومؤسسات لعدم تعاونها مع برنامج التوظيف وذلك عقب اعادتها خطابات التحويل المسلمة لهم من مكتب العمل والكتابة على بعضها عدم توافر الوظائف برغم ان هذه الشركات لديها مئات الموظفين الوافدين سواء في المجال الإداري او المراقبة او حتى قيادة السيارات.
وقال احد الشباب الذي اعيد له خطاب مكتب العمل انه حول الى احدى الشركات الوطنية بالمحافظة وتم اجراء اختبار توظيف له الا انه فوجئ برفض توظيفه رغم نجاحه في الاختبار وهو الامر الذي اثاره وقام بسحب ملفه واعادته الى مكتب العمل.
وفي حين اكد عدد آخر من الشباب ان عذر الشركات في عدم توظيفنا انها فروع لشركات اخرى ولا تستطيع البت في مسألة التوظيف واكد احد المواطنين «م. ه .ش» انه موظف في شركة ارامكو السعودية منذ اربع سنوات وانه لم يتقدم الى مكتب العمل باي وظيفة وتفاجأ من احد اقاربة عند مراجعة مكتب العمل والعمال ببقيق عند تقديم طلب التوظيف انه يعمل لدى شركة سعودية وعند مراجعة مكتب العمل اشاروا انه يعمل لدى الشركة منذ خمس سنوات وتفاجأ المواطن من التلاعب التي تعمل به هذه الشركات وعدم امكانية مكتب العمل من اتخاذ الجزاءات الرادعة لهذه الشركات التي تتلاعب بوظائف السعودة.
وكشفت معلومات لدى مكاتب العمل عن عدة مخالفات لشركات ومؤسسات كبرى تتلاعب بورقة السعودة لتمرير طلباتها للاستقدام وعلمت «الرياض» أن تلك الشركات كانت تلتزم بنسبة السعودة بالتوظيف الفعلي لعمالة سعودية ثم فصلهم بعد أن يتحقق لها ما تريده من عمالة أجنبية بعد أن ضغطت مكاتب العمل على تلك المنشآت بالالتزام بنسبة السعودة المقررة وربط ذلك بالموافقة على الاستقدام.
ويواجه مكتب العمل ببقيق عددا كبيرا من قضايا التظلم التي يتقدم بها سعوديون بسبب ا لفصل التعسفي الذي يواجهونه في هذه الشركات التي تنتهي علاقتهم بها بانتهاء اجراءات الموافقة على طلب الشركة للاستقدام من أجل الحصول على اجازة الاستقدام من الخارج.
وقال مسؤول بمكتب العمل ان بعض هذه الشركات تتذرع بحجة قلة الانتاجية وعدم الانتظام لبعض العمالة السعودية التي توظفها لديها وأن يؤثر على مسيرة الشركة وأعمالها والتزامها حيال عملائها كما يؤثر على المدى البعيد على ربحيتها وقوة المنافسة.
وتواجه مكاتب العمل حاليا مشكلة اختفاء منشآت بعد حصولها على العمالة الوافدة وصدور التأشيرات التي أوقفت بالتنسيق مع شؤون الاستقدام بوزارة الداخلية.
وناشد شباب محافظة بقيق وزير العمل بالزام هذه الشركات ببرنامج التوظيف والسعودة خاصة ان الرواتب التي يتقاضاها العمال الاجانب مرتفعة نسبيا وهم احق بها.
الجدير بالذكر ان وزير العمل والشؤون الاجتماعية قد شدد على مكاتب العمل للقيام بمراجعة دورية لتطوير التعليمات الخاصة بإجازة الاستقدام لمنشآت القطاع الخاص والاجراءات الخاصة بدراسة الطلبات المقدمة بهذا الشأن واصدر توجيها الى مكاتب العمل بأهمية تسجيل قاعدة معلومات عن كل شركة ومؤسسة يشمل ما لديها من عمالة وطنية أووافدة والعمل على تحديثها دوريا من أجل تسهيل معرفة نسبة السعودة لديها ومراقبة تطوره.