«جنرال إلكتريك» تركز في «منتدى الموهبة والتنوع» على تنمية رأس المال البشري

- «الرياض»
تؤكد شركة جنرال إلكتريك دعمها تنمية رأس المال البشري في المملكة وتوفير فرص عمل للشباب الواعد في مجالات مختلفة تقنية وإدارة ومهنية، وذلك عبر مشاركتها في فعاليات «منتدى الموهبة والتنوع» الذي يقام تحت رعاية المهندس عادل بن محمد فقيه وزير العمل يومي 11-12 ديسمبر 2013 بالرياض.
وتعتبر «جنرال إلكتريك» الراعي الذهبي لهذه الفعالية التي تجمع تحت مظلتها صنّاع القرار وقادة قطاع الأعمال والمسؤولين التنفيذيين بهدف مناقشة 3 قضايا أساسية ضمن إطار تنمية المواهب البشرية وهي توفير فرص عمل للشباب من الجنسين، وإشراك جيل الشباب، ودمج العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وسيقوم كبار مسؤولي الشركة في المملكة خلال المنتدى بطرح الأوجه المتعددة لمسألة تمكين الشباب والمهنيين السعوديين ليصبحوا قادة قطاع الأعمال في المستقبل؛ حيث سيشارك المهندس هشام البهكلي الرئيس والمدير التنفيذي للشركة في السعودية والبحرين ضمن حلقة نقاش «قادة الأعمال» التي ستتمحور حول آفاق التطوير للمديرين التنفيذيين في المملكة.
في حين ستلقي الدكتورة منار المنيف الرئيس التنفيذي للعمليات في «جنرال إلكتريك» في المملكة الكلمة الافتتاحية حول تمكين المرأة لدعم اقتصاد المملكة، وستركز خلالها على آلية رفد المرأة بالمهارات المناسبة، والآفاق الاقتصادية لتمكين المرأة، كما سيشارك الدكتور محمد خورشيد مدير «مركز جنرال إلكتريك للابتكار»، ضمن جلسة نقاش تفاعلية تحت عنوان «تحويل التنوع والدمج إلى ابتكار»، وتركز الجلسة على تأسيس ثقافة الإبداع من خلال التنفيذ الصحيح، وضمان قدرة الحوافز على تشجيع الابتكار بشكل حقيقي، وتقديم أمثلة عن كيفية إدارة الابتكار بشكل فعال ضمن قطاع الأعمال.
وقال هشام البهكلي «لطالما كان تعزيز ثقافة التوطين وتنمية رأس المال البشري على مدى العقود الثمانية الماضية من الركائز الأساسية لعمليات «جنرال إلكتريك» في المملكة؛ إذ تؤمن الشركة بتمكين جيل الشباب والمهنيين السعوديين لاستلام مواقع قيادية في قطاع الأعمال لما لذلك من أهمية استراتيجية على المدى الطويل، ويؤكد هذا الأمر الاستثمارات التي قمنا بها مؤخراً بقيمة مليار دولار لتعزيز عملية تنمية رأس المال البشري ودعم الابتكار عن طريق مبادراتنا الجديدة في قطاع الرعاية الصحية وكفاءة الطاقة.
وأردف البهكلي «انطلاقاً من التزامنا بدعم القوى العاملة السعودية وتطوير مهاراتها على كافة الأصعدة، قمنا بالاستثمار بشكل مكثف في مبادرات التطوير والتدريب، وإلى جانب ذلك هدفت استثماراتنا في قطاعات الطاقة والطيران والنقل والرعاية الصحية إلى توفير فرص عمل جديدة، ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والترويج لأهمية ريادة الأعمال، ومن جهة أخرى نعول كثيراً على الابتكار الوطني لما له من أهمية كبرى في الإيفاء بمتطلبات المملكة، ونؤكد من خلال مشاركتنا في «منتدى الموهبة والتنوع» على سعينا الدؤوب لترسيخ مبدأ التنوع في بيئة العمل، وإطلاق مبادرات التدريب المحلية لدعم الشباب السعودي».
يشار إلى أن «جنرال إلكتريك» تعاونت مؤخراً مع شركتي «أرامكو السعودية» و»تاتا للخدمات الاستشارية» لإطلاق أول مركز نسائي بالكامل لتقديم خدمات إجراءات الأعمال الإدارية، وذلك في إطار التزام «جنرال إلكتريك» باستثمار مليار دولار في المملكة، وسيمتلك المركز كادراً وظيفياً كاملاً من الخريجات السعوديات موفراً 3000 فرصة عمل، وسيعمل في بداية انطلاقه على تقديم خدماته لكل من «أرامكو السعودية» و»جنرال إلكتريك» كعميلين رئيسيين، وستوفر «جنرال إلكتريك» عن طريق هذه المبادرة أكثر من ألف فرصة عمل.
وفي سياق جهودها الرامية إلى تعزيز ثقافة الابتكار المحلي، كشفت «جنرال إلكتريك» النقاب مؤخراً عن «مركز جنرال إلكتريك للابتكار» في وادي الظهران للتقنية، وسيسعى المركز لتبني المواهب المحلية والتعاون بشكل وثيق مع العملاء لتلبية أولويات المملكة في إيجاد حلول ذات كفاءة عالية في استهلاك الطاقة، وتوفير خدمات رعاية صحية منخفضة التكاليف.
وكشفت «جنرال إلكتريك» أيضاً عن «أكاديمية جنرال إلكتريك للتقنية» للتدريب المتقدم في الجبيل، والتي تم تطويرها بالتعاون مع «المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني» وبدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).