الدكتور البراهيم يدشن البرامج التدريبية لمنسوبي جامعة حائل

دشن معالي مدير جامعة حائل الاستاذ الدكتور خليل بن ابراهيم البراهيم الموقع الخاص بتسجيل الدورات التطويرية التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة حائل التابع لعمادة الجودة والتطوير بحضور وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور عثمان العامر وعمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الجامعة بمقر مركز المؤتمرات بالمدينة الجامعية.
جاء ذلك خلال لقاء تعريفي حول دورات تنمية مهارات منسوبي الجامعة 1433 / 1434ه وبدأ اللقاء بآيات الذكر الحكيم ثم كلمة مدير الجامعة الذي أشاد بأهمية التدريب والتطوير المهني لمنسوبي الجامعة وأن كل مبلغ يصرف على التدريب سيعود بمكاسب مضاعفة على الاداء وما الحزم التدريبية التي تقدمها عمادة الجودة والتطوير بالجامعة الا إحدى أدوات هذا التطوير، والتي تعمل على رفع كفاءة منسوبي الجامعة الوظيفية والمهارية للوصول إلي الأداء الأمثل داخل الجامعة .
وأضاف معاليه إلا أن أهم مميزات هذه الدورات هي اتاحتها بالفترة المسائية ليتمكن الراغبون بالانتظام في حضورها وان شاء الله ستنعكس نتائجها ومخرجاتها علي الفرد وعلي أدآئه الوظيفي.
بعد ذلك تحدث عميد الجودة والتطوير بالجامعة الدكتور ابراهيم سليمان العودة عن رؤية ورسالة إدارة تطوير المهارات بعمادة الجودة والتطوير وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية واختيار المدربين المميزين واقتراح منظومة الحوافز الخاصة بحضور الدورات وعرض للخطة العامة والتفصيلية للدورات المقدمة حاليا والتي سوف يتم تقديمها مستقبلا ثم عرض لنظام التسجيل الالكتروني الذي يعد بمثابة نقلة نوعية جديدة لجامعة حائل نحو تسجل الدورات وتقييمها الكترونيا.
وقد ناقش الحضور آليات تحديد الاحتياجات واشتراك أعضاء هيئة التدريس والاداريين بها، وأعداد المشتركين بهذه الدورات ونسبة تكرار هذه الدورات علي مدار العام الدراسي، أيضا مناقشة امكانية اعتماد دورات الاداريين من معهد الادارة ليستفيد منها في الترقيات للوظائف الأعلى.
واختتم اللقاء بتسجيل معالي مدير جامعة حائل في إحدى الدورات التدريبية التي تقدمها إدارة تطوير المهارات بعمادة الجودة والتطوير عبر الموقع المخصص لتسجيل الراغبين في الالتحاق بالدورات.
فيما شدد الدكتور إبراهيم العودة علي الانتظام في حضور الدورات التدريبية بنسبة لا تقل على 80% من عدد الساعات الكلي للدورة لكي يحصل المتدرب علي شهادة اجتياز الدورة.
وأبان العودة أن جميع الحقائب التدريبية تم طرحها وفق معايير خاصة بالعمادة علي المدربين المتخصصين وفق عقد رسمي بين العمادة والمدرب لتقديم الحقيبة التدريبية علي أعلى مستوي مهني ممكن.
وذكر أن العدد المتاح لكل دورة هو (25) متدربا كحد أقصى للتسجيل في الدورات، وقد اشتملت الدورات المطروحة علي أربعة محاور هامة هي محور المهارات البحثية، محور المهارات التدريسية، محور المهارات الإدارية، محور المهارات الشخصية تشارك فيها القسم الرجالي والنسائي.