جازان تودّع ربع قرن من البناء.. وتستقبل أفقًا جديدًا من الطموح    مستشفى الطوال العام ينفذ فعالية اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية    الاقتصاد السعودي نمو مرتفع وتضخم مستقر حتى 2026    سقوط مسبار فضائي على الأرض غدا السبت 10 مايو    إيران والردع النووي: هل القنبلة نهاية طريق أم بداية مأزق    القيادة تهنئ رئيس الجمهورية القرغيزية بذكرى يوم النصر لبلاده    إحباط محاولة تهريب 40 كيلوغرامًا من "الكوكايين" في ميناء جدة الإسلامي    النادي الأدبي بجازان يقيم برنامج ما بين العيدين الثقافي    إمام المسجد الحرام: الأمن ركيزة الإيمان ودرع الأوطان في زمن الفتن    هلال جازان يحتفي باليوم العالمي للهلال الأحمر في "الراشد مول"    مهرجان المانجو والفواكه الاستوائية في صبيا يشهد إقبالًا استثنائيًا في يومه الثاني    أمير منطقة الجوف يختتم زياراته التفقدية لمحافظات ومراكز المنطقة    أمطار ورياح نشطة على عدة اجزاء من مناطق المملكة    إدارة نادي الخليج تستقبل وفد اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    الفريق الفتحاوي يرفع درجة الجاهزية.. و"قوميز": مباراة الوحدة موسمٌ كامل في 90 دقيقة    الإعلان عن أندية الدرجة الأولى الحاصلة على الرخصة المحلية    اليمن.. أزمة سببها الحوثي    مؤتمر الاتصال الرقمي: القيمة والتفاعل    أوامر ملكية: تغييرات في إمارات المناطق وتعيينات قيادية رفيعة    أولوية وطنية.. نقلة نوعية في مصادر الطاقة    الرواية والسينما وتشكيل الهوية البصرية    قيمة المثقف    الرياح الأربع وأحلام اليقظة    إلغاء دور الإعلام الفلسطيني كناقل أمين للواقع على الأرض    الحج لله.. والسلامة للجميع    اضطرابات نفسية.. خطر صادم    مرضى الكلى.. والحج    الأهلي.. قصيدة الكرة السعودية!    بتكوين ترتفع إلى 102385 دولاراً    تشيلسي يهزم يوجوردينس السويدي ويبلغ نهائي دوري المؤتمر الأوروبي    العدالة يبدأ استعداداته لمواجهة نيوم في دوري يلو    بمشاركة (90) لاعباً .. اختتام تجارب أداء لاعبي كرة قدم الصالات    ترامب يدعو إلى وقف إطلاق نار "غير مشروط" بين روسيا وأوكرانيا لمدة 30 يوماً    تطوير قطاع الرعاية الجلدية وتوفير أنظمة دعم للمرضى    الحجيج والهجيج    إحباط تهريب (43) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بجازان    الأمير محمد بن عبدالعزيز يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه أميرًا لمنطقة جازان    جامعة أمِّ القُرى تنظِّم الملتقى العلمي الرَّابع لطلبة المنح الدِّراسيَّة    الهلال الأحمر يُفعّل اليوم العالمي للهلال الأحمر تحت شعار "الإنسانية تجمعنا"    رئاسة الشؤون الدينية تدشن أكثر من 20 مبادرة إثرائية    الربيعة يطمئن على صحة التوأم الملتصق الصومالي "رحمة ورملا"    جائزة البابطين للإبداع في خدمة اللغة العربية لمجمع الملك سلمان العالمي    جامعة نايف للعلوم الأمنية تنال اعتمادا دوليا لكافة برامجها    تعليم جازان ينظم لقاءً تربويًا بعنوان رحلة التحول في منظومة حوكمة إدارات ومكاتب التعليم لمديري ومديرات المدارس    15 مليون دولار مكافأة لتفكيك شبكات المليشيا.. ضربات إسرائيل الجوية تعمق أزمة الحوثيين    تصاعد وتيرة التصعيد العسكري.. الجيش السوداني يحبط هجوماً على أكبر قاعدة بحرية    الزهراني يحتفل بزواج ابنه أنس    تصاعد التوترات بين البلدين.. موسكو وكييف.. هجمات متبادلة تعطل مطارات وتحرق أحياء    90 مليار دولار إسهام "الطيران" في الاقتصاد السعودي    ضبط (4) مقيمين لارتكابهم مخالفة تجريف التربة    إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد.. وصول التوأم الملتصق الصومالي "رحمة ورملا" إلى الرياض    الرُّؤى والمتشهُّون    ألم الفقد    الأميرة دعاء نموذج لتفعيل اليوم العالمي للأسرة    أمير تبوك يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة فهد بن سلطان    المرأة السعودية تشارك في خدمة المستفيدين من مبادرة طريق مكة    الرياض تستضيف النسخة الأولى من منتدى حوار المدن العربية الأوروبية    رشيد حميد راعي هلا وألفين تحية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بأي حق تم فصلهن؟!
كلمة الرياض
نشر في الرياض يوم 07 - 09 - 2012

قيل إن مائة أو مائة وسبعين مدرّسة فصلن من جامعة الأميرة نورة، وبواسطة شركة تؤمن للجامعة التعاقد مع موظفات، وتقليعة الشركات أمر مضحك، لأن هناك نظام عمل، ونظام موظفين يحددان قانون التوظيف، ودون وسيط، إلا إذا كان الأمر تحايلاً على الأنظمة، وجعل الشركة بدلاً عن الجامعة هي المسؤولة قانونياً عن أي إخلال بالتوظيف!
الفصل التعسفي جرى دون توافق الأطراف، أي جاء باتفاق بين الجامعة، والشركة، والتبعات على المفصولات نفسياً ومادياً أمرٌ لا يقبله المنطق، وعملية استرداد حقوقهن هي فرض عين على التعليم العالي، ووزارة العمل وجهات الرقابة المختلفة والتي لم تتحرك بشكل سريع وإيجابي بالتحقيق في ملابسات الفصل وأسبابه ونتائجه..
لنفترض أن هناك نسبة من المدرسات غير صالحات من خلال تجربة عام كامل، فكيف يصل الفصل لهن جميعاً، والتعويض بالتعاقد مع أجنبيات تجاوز عدده أربعمائة مدرسة، بينما الحلول كثيرة، كإعادة تأهيلهن بدورات داخل أو خارج الجامعة؟
ثم إذا كنا نشكو البطالة وتداعياتها الاجتماعية والأمنية والأخلاقية، فكيف بجامعة ناشئة يُفترض أن تكون أنظمتها على أعلى المستويات تقوم بالتضحية بمواطنات لصالح أجنبيات؟!
وإذا كان الفصل لأجنبي أو وطني يأتي ضمن نظام العمل ونصوصه، فإن ما نشر من أن المدرّسات وقّعن عقداً لسنة ثانية، وفوجئن بإشعارهن بالفصل، هو مدعاة تساؤل لا نفترض فيه سوء النوايا، لكنه مبيت بفعل لا يتفق ومبدأ التوظيف للمواطنين والمواطنات..
ثم ماذا لو جرى هذا الفصل التعسفي لإحدى الجنسيات الأجنبية وخاصة من أوروبا وأمريكا، وبنصف هذا العدد، ودون توافق بين الأطراف كيف سنواجه رد فعل السفارات والحكومات الأجنبية، وكيف نواجه الدعاوى المرفوعة إلى منظمة العمل الدولية وغيرها، وما هي الخسائر التي سنواجهها والسمعة السيئة التي ستلحقنا؟
أما المواطن والمواطنة فيخضعان لأنظمتنا، وغالباً ما تدخل الواسطات وقوة الجهة المنفذة لأي إجراء، يعسف بالنظام باتجاه تسوية لاتكفل للمظلوم حقه كاملاً..
الجامعة قطاع حكومي وليس أهلياً، وبالتالي إذا لم تخضع للنظم التي تقيدها، فهي متجاوزة لها، والحق أياً كان فهمه، لا يعطيها حق الفصل من خلال شركة، والمقاضاة هنا يجب أن تتجه لبنية القيود التي تحدد عملها..
السؤال موجه لهيئات الرقابة وديوان المظالم ووزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية، هل من حق الجامعة أن تقدم على هذا الاجراء دون محاسبة والنظر إلى القضية من زواياها القانونية، وماذا يترتب عليها من حقوق للمفصولات تعسفاً؟
أسئلة نأمل أن نرى لها ردوداً إيجابية تحفظ حق كل الأطراف..


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.