ارتفاع حصيلة ضحايا الفيضانات في باكستان إلى 657 قتيلًا    طبيعة ساحرة    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    استقبل رئيس مجلس المديرين في شركة مطارات جدة.. نائب أمير مكة يستعرض تصميم مخطط صالة الحج الغربية    موجز    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    قلق أوروبي من تنازلات محتملة لموسكو.. ترمب: تقدم كبير في ملف أوكرانيا    تحذيرات دولية من كارثة إنسانية.. خطة تهجير سكان غزة تدخل حيز التنفيذ    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    القيادة تهنئ رئيسي إندونيسيا والجابون ب«ذكرى الاستقلال»    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    سيتي سكيب الرياض 2025.. تقنيات البناء ترسم المستقبل العقاري    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    "خيرية العوامية" تنفذ 39 برنامجًا لخدمة المجتمع    المملكة.. وقوف دائم مع الشعوب    أمانة الرياض تكثّف رقابتها على المقاهي ومنتجات التبغ وتغلق منشأتين    «غابة العجائب».. تجربة استثنائية في موسم جدة    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    العراق يفتح أكبر مقبرة جماعية لضحايا (داعش)    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    زرع الاتكالية    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    حملة توعوية لطلاب المدارس بالتجمع الصحي بمكة    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    تعيين ثلث أعضاء اللجان في غرفة الأحساء    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    مركز الملك سلمان يدعم متضرري باكستان    تخلص آمن لمخلفات القصيم الزراعية    جامعة أم القرى تنظم مؤتمر "مسؤوليَّة الجامعات في تعزيز القيم والوعي الفكري"    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    مدير مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير يجتمع بالهيئة التدريسية مع إنطلاقة العام الدراسي الجديد    Ulsan يحافظ على لقبه العالمي    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    نائب أمير جازان يزور بيت الحرفيين ومركز الزوار بفرع هيئة التراث بالمنطقة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الصحة بمناسبة تعيينه    القيادة تهنئ رئيس جمهورية إندونيسيا بذكرى استقلال بلاده    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    كيف سقطت ورقة " معاداة السامية "    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مؤسسة المزيد للمقاولات ..كفاءة عالية تُحقق حلمك
لسنا وحدنا لكننا الأفضل
نشر في الرياض يوم 26 - 02 - 2011

أنشئت المؤسسة في بداية عام 1417 بمحافظة البكيرية كمؤسسة فردية نشاطها الأساسي المقاولات العامة وتم تأمين بعض العدد والأدوات والمعدات والسيارات لمزاولة النشاط واستقطاب العمالة المهرة المتدربة التي تتمتع بكفاءة عالية حتى تتمكن من تحقيق الطموح الجارف للمؤسسة من التطور والنمو والازدهار ومواكبة التطور السائد في المملكة مع توفير جميع الاحتياجات والمستلزمات لتلك العمالة للقدرة على الإبداع وتحقيق طموح المؤسسة
التصنيف
وبعد تلك الجهود المبذولة كان لابد من البحث عن درجة تصنيف للشركة لتحقيق طموح الشركة في المنافسة على مستوى أعلى للمشاريع وتم تقديم جميع الأوراق والمستندات والعقود إلى وزارة الشئون البلدية والقروية متمثلة في وكالة تصنيف المقاولين، وبالفعل تم رفع درجة تصنيف الشركة من الدرجة الرابعة في المجالات التالية :
((، الطرق ، أعمال المياه والصرف الصحي ))
ومن الدرجة الخامسة فى المجالات التالية :
((المبانى، الأعمال الكهربائية ، صيانة وتشغيل الأعمال الميكانيكية ))
وكانت تلك هي البداية الفعلية للشركة.
الإستراتيجية
لأي عمل ناجح إستراتيجية ومنهج عمل فكان ولابد من وضع إستراتيجية للشركة حتى تسير في خطي ثابتة وواثقة وكانت الإستراتيجية مرنة حتى تتلاءم مع السوق الخارجي والمنافسة وكانت الإستراتيجية :
- الدراسة المتقنة من قبل المتخصصين والاستشاريين .
- مكتب محاسبة قانوني على أعلى مستوى .
- كوادر بشرية على أعلى مستوى من المهارة والخبرة والذكاء والفطنة .
- الالتزام بالعقود والوعود المكتوبة والشفهية داخليا وخارجيا .
- الطموح الجارف والعمل المتقن والنظرة المستقبلية لمواكبة الحركة السائدة بالمملكة .
رؤية الشركة
إشباع احتياجات العميل وتنفيذ الأعمال في الوقت المحدد وعلي الوجه المطلوب .
أهداف الشركة
تلبية احتياجات مشاريع الطرق الحكومية والأهلية بالمنطقة وتنفيذ أعمال المقاولات العامة من صيانة وترميم للمباني وأعمال الكهرباء والمياه والصرف الصحي وتمديد شبكات الهاتف .
قيمنا
ان قيمنا امتداد وأساس لتحقيق أهدافنا ونجاح شركتنا يعتمد على قيمنا . هذه القيم الأساسية نسترشد بها في اتخاذ قرارات شركتنا اليومية .
الأفراد
مواردنا البشرية هي مصدر قوة وحيوية شركتنا .
الجودة
تنفيذ مشاريع الطرق والمقاولات العامة هو مبتغى ومنتهى خدماتنا التي نقوم بتقديمها والجودة ورضا عملائنا يجب أن يكونا الأولوية الأولى .
القيادة
نحن نتزود بالقيادة في كل أعمالنا اليومية .
البيئة
إن مواردنا البيئية تعتبر ثمينة جدا وهي مفتاح وجودنا . ونحن نلتزم بحمايتها وندير ذلك بفعالية وكفاءة عالية .
إن أي شركة بالمعني المجرد هي عبارة عن مجموعة من المعدات والأدوات والمكاتب ،ولكن ما يجعل أي شركة تنمو وتزدهر هو أصولها الحقيقية ، ألا وهو موظفوها أو مواردها البشرية ، ويحتاج الأمر إلى أكثر من راتب جيد لتأمين الموارد البشرية ذات المعرفة والخبرة وذلك عن طريق تقييم الأداء وتطوير الموارد البشرية وتقسيمها إلى أقسام إدارية متخصصة .
تهدف الشركة إلى إشباع سياسة تشجيع الكادر البشري لتحمل المسئولية للقيام بتنفيذ الأعمال المسندة بفعالية وكفاءة مقتدرتين وتضم الشركة كوادر بشرية متعددة الجنسيات والتخصصات.
تؤمن الشركة بتخطيط وتوظيف القوى العاملة لضمان وجود موظفين مؤهلين عند الحاجة . وتتم مراقبة أداء العاملين عن طريق إدارة الأداء وتدير الشركة علاقات منسوبيها والتحقق في شكاواهم ومعالجتها وإدارة سكن ونقل العمال وكذلك تنسيق أنشطة العمال . كما أن الشركة تلتزم بتطبيق سياسة سعودة الوظائف وإحلال الكادر الوطني وتدريبه.
ونظرا لبحث الشركة الدائم عن التقدم والرقي بالمستوى العام لها تمت الدراسة والبحث لإنشاء فرع إنتاج مستقل لتمويل مشاريع الشركة خاصة والتمويل الخارجي عامة ويتضمن فرع الإنتاج :
1- إنشاء كسارة ومحجر لإنتاج المواد الأساسية ( مواد خام )
2- إنشاء خلاطة إسفلت .
3- إنشاء خلاطة خراسانية مركزية .
4- تصنيع البلاط بجميع مقاساته وألوانه .
4- تصنيع بلدورة الأرصفة بجميع المقاسات والألوان .
5- تصنيع البلوك بجميع المقاسات .
وتم بالفعل اختيار موقع فرع الإنتاج بمحافظة عنيزة مجمع الكسارات
( بالعشوزية ) التابعة لوزارة البترول والثروة المعدنية وتم استكمال جميع التراخيص اللازمة لإنشاء الفرع الجديد وصدور الترخيص رقم 2207/وبتاريخ 22/7/1428 ه ، لمساحة 250,000م2 وترخيص رقم2202/وبتاريخ 22/7/1428ه لمساحة 250,000 م2 .
وتم انشاء فرع الانتاج (( الكسارة + والخلاطة ))
وجاري استكمال باقي الفروع الاخرى لفرع الانتاج . كما تعتبر شركة المزيد من الشركات الرائدة بمنطقة القصيم حيث انها أنجزت عددا كبيرا من المشاريع العملاقة التي هي الآن تزدان فيها المنطقة ولله الحمد مثل مشاريع الطرق والتحسين والتجميل وإنشاء المباني الحكومية وتنفيذ مشاريع تصريف السيول والإنارة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.