في حالة نادرة.. ولادة لأحد سلالات الضأن لسبعة توائم    دراسة: الصوم قبل الجراحة عديم الفائدة    أخضر شباب اليد يتغلب على الأوروغواي في بطولة العالم ببولندا    أخضر السيدات يصل كمبوديا لخوض أول مشاركة تاريخية في تصفيات كأس آسيا 2026    ضبط شخص في تبوك لترويجه (66) كجم "حشيش" و(1) كيلوجرام "كوكايين"    أمير الشرقية يقدم التعازي لأسرة البسام    نجاح أول عملية باستخدام تقنية الارتجاع الهيدروستاتيكي لطفل بتبوك    صحف عالمية: الهلال يصنع التاريخ في كأس العالم للأندية 2025    ترمب يتعهد بتمرير العديد من سياساته بعد قرار المحكمة العليا    مقتل 18 سائحًا من أسرة واحدة غرقًا بعد فيضان نهر سوات بباكستان    إمام وخطيب المسجد النبوي: تقوى الله أعظم زاد، وشهر المحرم موسم عظيم للعبادة    12 جهة تدرس تعزيز الكفاءة والمواءمة والتكامل للزراعة بالمنطقة الشرقية    الشيخ صالح بن حميد: النعم تُحفظ بالشكر وتضيع بالجحود    مكاسب الهلال من بلوغ دور ال16 في كأس العالم للأندية    تمديد مبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية عن المكلفين حتى 31 ديسمبر 2025م    5 شراكات جديدة لدعم مستفيدي إنجاب الشرقية    بلدية فرسان تكرم الاعلامي "الحُمق"    استشهاد 22 فلسطينيًا في قصف الاحتلال الإسرائيلي على قطاع غزة    شاموسكا إلى التعاون.. واتفاق بين نيوم وجالتييه    مدير جوازات الرياض يقلد «آل عادي» رتبته الجديدة «رائد»    مواعيد مواجهات دور ال16 من كأس العالم للأندية    وزارة الرياضة تحقق نسبة 100% في بطاقة الأداء لكفاءة الطاقة لعامي 2023 -2024    الصين تؤكد تفاصيل الاتفاق التجاري مع الولايات المتحدة    طقس حار الى شديد الحرارة على معظم مناطق المملكة    رئاسة الشؤون الدينية تُطلق خطة موسم العمرة لعام 1447ه    د. علي الدّفاع.. عبقري الرياضيات    في إلهامات الرؤية الوطنية    ثورة أدب    استمتع بالطبيعة.. وتقيد بالشروط    كرة القدم الحديثة.. عقل بلا قلب    القادسية.. موسم ذهبي وأرقام قياسية في موسم مثالي    القبض على وافدين اعتديا على امرأة في الرياض    أخلاقيات متجذرة    البدء بتطبيق"التأمينات الاجتماعية" على الرياضيين السعوديين ابتداءً من الشهر المقبل    نائب أمير جازان يستقبل رئيس محكمة الاستئناف بالمنطقة    الأمير تركي الفيصل : عام جديد    تدخل طبي عاجل ينقذ حياة سبعيني بمستشفى الرس العام    القبض على 3 مخالفين لنظام أمن الحدود ظهروا بمحتوى مرئي في صبيا    مفوض الإفتاء بمنطقة جازان يشارك في افتتاح المؤتمر العلمي الثاني    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي، ويناقش تحسين الخدمات والمشاريع التنموية    لوحات تستلهم جمال الطبيعة الصينية لفنان صيني بمعرض بالرياض واميرات سعوديات يثنين    ترامب يحث الكونغرس على "قتل" إذاعة (صوت أمريكا)    تحسن أسعار النفط والذهب    حامد مطاوع..رئيس تحرير الندوة في عصرها الذهبي..    تخريج أول دفعة من "برنامج التصحيح اللغوي"    عسير.. وجهة سياحة أولى للسعوديين والمقيمين    أسرة الزواوي تستقبل التعازي في فقيدتهم مريم    الجوازات: جاهزية تامة لاستقبال المعتمرين    وزير الداخلية يعزي الشريف في وفاة والدته    الخارجية الإيرانية: منشآتنا النووية تعرضت لأضرار جسيمة    تصاعد المعارك بين الجيش و«الدعم».. السودان.. مناطق إستراتيجية تتحول لبؤر اشتباك    غروسي: عودة المفتشين لمنشآت إيران النووية ضرورية    استشاري: المورينجا لا تعالج الضغط ولا الكوليسترول    "التخصصات الصحية": إعلان نتائج برامج البورد السعودي    أمير تبوك يستقبل مدير فرع وزارة الصحة بالمنطقة والمدير التنفيذي لهيئة الصحة العامة بالقطاع الشمالي    من أعلام جازان.. الشيخ الدكتور علي بن محمد عطيف    أقوى كاميرا تكتشف الكون    الهيئة الملكية تطلق حملة "مكة إرث حي" لإبراز القيمة الحضارية والتاريخية للعاصمة المقدسة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مؤسسة المزيد للمقاولات ..كفاءة عالية تُحقق حلمك
لسنا وحدنا لكننا الأفضل
نشر في الرياض يوم 26 - 02 - 2011

أنشئت المؤسسة في بداية عام 1417 بمحافظة البكيرية كمؤسسة فردية نشاطها الأساسي المقاولات العامة وتم تأمين بعض العدد والأدوات والمعدات والسيارات لمزاولة النشاط واستقطاب العمالة المهرة المتدربة التي تتمتع بكفاءة عالية حتى تتمكن من تحقيق الطموح الجارف للمؤسسة من التطور والنمو والازدهار ومواكبة التطور السائد في المملكة مع توفير جميع الاحتياجات والمستلزمات لتلك العمالة للقدرة على الإبداع وتحقيق طموح المؤسسة
التصنيف
وبعد تلك الجهود المبذولة كان لابد من البحث عن درجة تصنيف للشركة لتحقيق طموح الشركة في المنافسة على مستوى أعلى للمشاريع وتم تقديم جميع الأوراق والمستندات والعقود إلى وزارة الشئون البلدية والقروية متمثلة في وكالة تصنيف المقاولين، وبالفعل تم رفع درجة تصنيف الشركة من الدرجة الرابعة في المجالات التالية :
((، الطرق ، أعمال المياه والصرف الصحي ))
ومن الدرجة الخامسة فى المجالات التالية :
((المبانى، الأعمال الكهربائية ، صيانة وتشغيل الأعمال الميكانيكية ))
وكانت تلك هي البداية الفعلية للشركة.
الإستراتيجية
لأي عمل ناجح إستراتيجية ومنهج عمل فكان ولابد من وضع إستراتيجية للشركة حتى تسير في خطي ثابتة وواثقة وكانت الإستراتيجية مرنة حتى تتلاءم مع السوق الخارجي والمنافسة وكانت الإستراتيجية :
- الدراسة المتقنة من قبل المتخصصين والاستشاريين .
- مكتب محاسبة قانوني على أعلى مستوى .
- كوادر بشرية على أعلى مستوى من المهارة والخبرة والذكاء والفطنة .
- الالتزام بالعقود والوعود المكتوبة والشفهية داخليا وخارجيا .
- الطموح الجارف والعمل المتقن والنظرة المستقبلية لمواكبة الحركة السائدة بالمملكة .
رؤية الشركة
إشباع احتياجات العميل وتنفيذ الأعمال في الوقت المحدد وعلي الوجه المطلوب .
أهداف الشركة
تلبية احتياجات مشاريع الطرق الحكومية والأهلية بالمنطقة وتنفيذ أعمال المقاولات العامة من صيانة وترميم للمباني وأعمال الكهرباء والمياه والصرف الصحي وتمديد شبكات الهاتف .
قيمنا
ان قيمنا امتداد وأساس لتحقيق أهدافنا ونجاح شركتنا يعتمد على قيمنا . هذه القيم الأساسية نسترشد بها في اتخاذ قرارات شركتنا اليومية .
الأفراد
مواردنا البشرية هي مصدر قوة وحيوية شركتنا .
الجودة
تنفيذ مشاريع الطرق والمقاولات العامة هو مبتغى ومنتهى خدماتنا التي نقوم بتقديمها والجودة ورضا عملائنا يجب أن يكونا الأولوية الأولى .
القيادة
نحن نتزود بالقيادة في كل أعمالنا اليومية .
البيئة
إن مواردنا البيئية تعتبر ثمينة جدا وهي مفتاح وجودنا . ونحن نلتزم بحمايتها وندير ذلك بفعالية وكفاءة عالية .
إن أي شركة بالمعني المجرد هي عبارة عن مجموعة من المعدات والأدوات والمكاتب ،ولكن ما يجعل أي شركة تنمو وتزدهر هو أصولها الحقيقية ، ألا وهو موظفوها أو مواردها البشرية ، ويحتاج الأمر إلى أكثر من راتب جيد لتأمين الموارد البشرية ذات المعرفة والخبرة وذلك عن طريق تقييم الأداء وتطوير الموارد البشرية وتقسيمها إلى أقسام إدارية متخصصة .
تهدف الشركة إلى إشباع سياسة تشجيع الكادر البشري لتحمل المسئولية للقيام بتنفيذ الأعمال المسندة بفعالية وكفاءة مقتدرتين وتضم الشركة كوادر بشرية متعددة الجنسيات والتخصصات.
تؤمن الشركة بتخطيط وتوظيف القوى العاملة لضمان وجود موظفين مؤهلين عند الحاجة . وتتم مراقبة أداء العاملين عن طريق إدارة الأداء وتدير الشركة علاقات منسوبيها والتحقق في شكاواهم ومعالجتها وإدارة سكن ونقل العمال وكذلك تنسيق أنشطة العمال . كما أن الشركة تلتزم بتطبيق سياسة سعودة الوظائف وإحلال الكادر الوطني وتدريبه.
ونظرا لبحث الشركة الدائم عن التقدم والرقي بالمستوى العام لها تمت الدراسة والبحث لإنشاء فرع إنتاج مستقل لتمويل مشاريع الشركة خاصة والتمويل الخارجي عامة ويتضمن فرع الإنتاج :
1- إنشاء كسارة ومحجر لإنتاج المواد الأساسية ( مواد خام )
2- إنشاء خلاطة إسفلت .
3- إنشاء خلاطة خراسانية مركزية .
4- تصنيع البلاط بجميع مقاساته وألوانه .
4- تصنيع بلدورة الأرصفة بجميع المقاسات والألوان .
5- تصنيع البلوك بجميع المقاسات .
وتم بالفعل اختيار موقع فرع الإنتاج بمحافظة عنيزة مجمع الكسارات
( بالعشوزية ) التابعة لوزارة البترول والثروة المعدنية وتم استكمال جميع التراخيص اللازمة لإنشاء الفرع الجديد وصدور الترخيص رقم 2207/وبتاريخ 22/7/1428 ه ، لمساحة 250,000م2 وترخيص رقم2202/وبتاريخ 22/7/1428ه لمساحة 250,000 م2 .
وتم انشاء فرع الانتاج (( الكسارة + والخلاطة ))
وجاري استكمال باقي الفروع الاخرى لفرع الانتاج . كما تعتبر شركة المزيد من الشركات الرائدة بمنطقة القصيم حيث انها أنجزت عددا كبيرا من المشاريع العملاقة التي هي الآن تزدان فيها المنطقة ولله الحمد مثل مشاريع الطرق والتحسين والتجميل وإنشاء المباني الحكومية وتنفيذ مشاريع تصريف السيول والإنارة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.