جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    تقرير: تحولات سوق العمل في السعودية خلال 10 سنوات    بمشاركة نجوم الطهي العالميين.. انطلاق مهرجان الحنيذ الثاني مساء غداً الخميس    الحقيل: تقدير مجلس الوزراء لبرنامج الإسكان دافع لمواصلة تحقيق المستهدفات الوطنية    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    84.3 مليار دولار القيمة الإجمالية للعقود المسندة في المملكة    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مستشفى الخاصرة ينفذ حزمة من المشروعات التشغيلية والإنشائية    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    إطلاق مبادرة «صون» لدعم مرضى السرطان    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    صعود النفط    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    5 مليارات دولار لعلامة سابك    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    تعليم الطائف يحتفي باليوم العالمي للتعليم 2026    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موقع أمانة منطقة عسير والبريد الإلكتروني العجيب!!
فيما يحتاج إلى المراجعة..
نشر في الرياض يوم 22 - 11 - 2010

كتب أحد المعلقين على موضوع العدد السابق؛ أن المظهر الخارجي للمواقع الإلكترونية لايهم، وأن أهم شيء هو الخدمة أو الخدمات التي يقدمها ذلك الموقع، وضرب أمثلة على ذلك بمواقع بسيطة في تصميمها، ولكنها تقدم خدمات جليلة. وأنا هنا أؤيد كلام القارئ الكريم، وأضم صوتي لصوته. ولكن تكمن المشكلة في بعض المواقع هنا، أنه لا مظهر خارجيا، ولا خدمات تقدم من خلاله، وبذلك يصدق فيها قول المثل الشهير: (حشفا وسوء كيلة).
عموما موقعنا لهذا اليوم قد لا تنطبق عليه تلك الملاحظات، فهو يقدم خدمات إلكترونية متعددة، ولكنه ينقصه الكثير من التطوير، وزيادة محتويات إضافية. كما يحتاج إلى العناية ببعض الأقسام.
فتقريرنا اليوم عن موقع أمانة منطقة عسير، والذي يقع على العنوان التالي: www.amana-assir.gov.sa.
النظرة العامة:
الموقع متواضع في تصميم صفحاته، وتنسيق محتواه، وتصنيف بعض الأقسام الخاصة به. ولكن يلاحظ عليه في هذا الجانب هو عدم تناسق الألوان المستخدمة، فقد تم استخدام اللون البرتقالي للعناوين، وهذا اللون بالإضافة إلى أنه غير واضح، فهو أيضا مرهق للعين. كما أن اللون البرتقالي يوحي بتدني الجودة، خصوصا في تصميم المواقع الإلكترونية.
تحديث المحتوى:
كما يبدو أن الموقع محدثا، فآخر الأخبار والمناقصات جديدة، وكذلك المزايدات سارية المفعول، وغيرها كثير من المحتويات الجديدة، والمتوافقة مع التاريخ الحالي. كما أن الموقع أضاف تاريخ آخر تحديث للموقع في أسفل الصفحة الرئيسية، ولكن يلاحظ أن تاريخ حفظ الحقوق الفكرية لم يوضع في صورته القياسية، ولكنه يعود لعام 2007م.
بالنسبة للروابط الداخلية فجميعها تعمل بشكل سليم، وكذلك الروابط الموصى بها التي تم وضعها في الجانب الأيسر من الموقع.
ماذا تعني هذه العبارات؟
جودة المحتوى:
تكمن أكثر نقاط ضعف الموقع في هذا الجانب. فبالرغم من وجود الخدمات المتعددة، والاستعلام الإلكتروني. إلا أن تلك الخدمات لم تبرز بالشكل المطلوب، وذلك بإعطاء نبذة عنها قبل طلب التسجيل في الموقع. حيث يتفاجأ الزائر بطلب الانضمام والتسجيل قبل معرفة ما سيمكن الحصول عليه.
كما أن وسائل الاتصال المختلفة تم تضمينها في قسم (اتصل بنا)، ولكن هناك حالة غريبة، وهي عنوان البريد الإلكتروني للموقع؛ حيث تم استضافته عن طريق إحدى الشركات المجانية، ومعنى ذلك أن الموقع لم يكلف نفسه بتوفير مساحة لاستقبال البريد الإلكتروني على أجهزته الداخلية الخاصة به.
كما يلاحظ وجود قسم (خطة التدريب)، ضمن القائمة الرئيسية المتواجدة على الجانب الأيمن، ومثل هذا المحتوى غير مناسب لعامة الزائرين، فهو موجه للموظفين فقط، وبالتالي يفترض وجوده في البوابة الداخلية الخاصة بالأمانة.
في القسم الفرعي (مزايدات مطروحة)، والمتفرع من القسم الرئيسي (منافسات واستثمارات)، يوجد تصنيفات ومسميات غريبة مثل (تجربة 1، مسمى نشاط للتجربة) وغير ذلك، بالإضافة لعبارات انجليزية، غير مفهومة مثل (qqqqqqqqq)، وغيره. وعلى ما يبدو أن تلك التصنيفات كانت أيام تصميم الموقع، ولكن بقيت ولم تحذف من الموقع بعد تدشينه.
ولعلنا نختم بنتائج الاستفتاء الموجود في الموقع عن جودة الموقع من وجهة نظر الزائرين، حيث رأى أغلبية الزوار (61%) أن الموقع مقبول، مع ملاحظة أن خيار (مقبول) هو أقل اختيار تم توفيره.
أهم الملاحظات التي تعبر عن الموقع فيما يلي:
• تصميم الموقع متواضع، وألوانه غير مناسبة.
• خدماته الإلكترونية متعددة ونافعة، وبعضها يحتاج للتسجيل.
• التاريخ الخاص ب(آخر تحديث) مناسب، ولكن تاريخ حفظ الحقوق الفكرية قديم جدا.
• الأخبار حديثة، والمناقصات والمشاريع سارية المفعول.
• تم إيراد جميع وسائل الاتصال، ولكن البريد الإلكتروني مسجل مع شركة خارجية.
• قسم (خطة التدريب) غير مناسبة للزائرين، فهو موجه للموظفين فقط.
• في تصنيف (المزايدات)، هناك رموز وعبارات غير مفهومة، ويبدو أنها من أيام تجربة الموقع قبل الإطلاق.
• رأي أغلبية الزوار عن الموقع أنه مقبول، مع ملاحظة أنه لا يوجد خيار أقل من ذلك.
@ للتواصل أرسل رسالة قصيرة على الرقم 88522 تبدأ بالرمز444 يتبعها النص والاسم، أو من خلال البريد الالكتروني للصفحة [email protected]
عدد من الملاحظات المتفرقة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.