الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الانتماء والحس الوطني    التحول في القطاع العقاري يرتكز على رفع الكفاءة ووضوح الإجراءات    إنهاء برنامج التخصيص بعد تنفيذ واستكمال أعماله ومبادراته    بدء موسم «تخفيضات رمضان» في المنشآت التجارية والمتاجر الإلكترونية    الجيش الإسرائيلي يواصل خروقات وقف إطلاق النار في غزة    مليونا ضحية أوقعتهم حرب أوكرانيا    بوتين يؤكد دعم جهود الشرع ووحدة الأراضي السورية    أبها يعزز صدارته.. والعروبة يزاحم الدرعية    الهلال يجدد عرضه لميتي    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    الصداقة لا تربي    "السجون" و"عمارة المساجد" توقعان مذكرة تعاون    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    وزير الشؤون الإسلامية: ولي العهد مثال يحتذى به في القوة والشجاعة والعزيمة    الثقافة السعودية في واجهة الاقتصاد العالمي بدافوس    الشخصية المثمرة    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    "سلامة المرضى" يناقش توجهات الرعاية الآمنة    لتعزيز الإنتاج العلمي والتبادل المعرفي.. «السيبراني» يشارك في الأولمبياد الوطني«إبداع»    ميتا تعلن اشتراكات مدفوعة لمنصاتها    يقتل شقيقه أثناء تشييع جثمان والدتهما    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    ترقية (1031) فردًا في المديرية العامة لمكافحة المخدرات بمختلف الرتب    إنقاذ «مهاجر غير شرعي» في المتوسط    برعاية أمير المنطقة.. نائب أمير مكة يطلق 17 مشروعاً تطويرياً في المدن الصناعية    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    سمو ولي العهد يستقبل البروفيسور عمر ياغي بمناسبة فوزه بجائزة نوبل في الكيمياء لعام 2025    زياد الجهني: نسعى لإسعاد جماهير الأهلي بلقب الدوري    الملاك السعوديون يحصدون مزاين «المجاهيم» و «الوضح».. فهد بن جلوي يتوج أبطال «الجذاع» بمهرجان خادم الحرمين الشريفين للهجن    في الجولة ال 19 من دوري روشن.. الهلال في اختبار القادسية.. والنصر ضيفاً على الخلود    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    تعادل الرياض والنجمة إيجابياً في دوري روشن للمحترفين    توقيع برنامج تنفيذي سعودي-صومالي لتفعيل التعاون في المجالات الإسلامية    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    وكيل وزارة التعليم للتعليم العام يفتتح ملتقى نواتج التعلم «ارتقاء»     أمير حائل يُرحِّب بضيوف رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 من مختلف دول العالم    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البحري تفوز بجائزة "أفضل إستراتيجية للتوظيف وإدارة الكفاءات من المعهد البريطاني CIPD
نشر في الرياض يوم 18 - 04 - 2019

عززت البحري الشركة الرائدة عالمياً في مجال النقل والخدمات اللوجستية، مكانتها كإحدى أفضل الشركات للعمل بفوزها بجائزة "أفضل إستراتيجية للتوظيف وإدارة الكفاءات"، وذلك ضمن حفل توزيع جوائز الموارد البشرية في الشرق الأوسط من المعهد البريطاني العالي لتنمية الموارد البشريةCIPD ، والذي أقيم في دبي في 11 أبريل.
وتسلم الجائزة نيابةً عن الشركة هشام الخالدي رئيس قطاع دعم الأعمال في شركة البحري، وذلك خلال حفل كبير أقيم في فندق جروفنور هاوس دبي استضافه المعهد البريطاني العالي لتنمية الموارد البشرية CIPD، وهي هيئة بريطانية معتمدة ومعنية بتنمية الأفراد والموارد البشرية ومقرها لندن. وتم خلال الحفل منح الجوائز للأفراد والفرق والمنظمات تقديراً لإنجازاتهم المتميزة في إدارة وتنمية الموارد البشرية.
وتعليقاً على فوز البحري بهذه الجائزة، قال الخالدي: "تعمل البحري بشكل مستمر على تنفيذ إستراتيجيتها الطموحة لتنمية أعمالها وتنويعها وتوسيع وجودها في السوق المحلية والعالمية. ومع الأخذ في الاعتبار أن الموظفين هم محور تحقيق هذه الأهداف، فقد قمنا بتعزيز تركيزنا على الاستثمار في رأس المال البشري لدينا. لقد تمثلت رؤيتنا في إنشاء إستراتيجية ونظام متكامل لجذب الكفاءات واستقطابها وإدارتها وتطويرها والحفاظ عليها، وتوفير نهج منظم مدعوم بمبادرات أتمتة إجراءات الموارد البشرية للاستفادة القصوى من رأس المال البشري، الأمر الذي أدى إلى إنشاء إطار عمل متكامل لإدارة الكفاءات. وظل هذا الإطار محوراً أساسياً في تطوير والحفاظ على رأس مال البشري يتسم بالمرونة والحماس والتفاني، ويمتلك المهارات والمعارف الكافية لخلق بيئة عمل جاذبة وقادرة على التنافس سواءً على المستوى المحلي أو العالمي".
وأضاف الخالدي: "نحن سعداء بفوزنا بجائزة 'أفضل إستراتيجية للتوظيف وإدارة الكفاءات‘ في حفل توزيع جوائز CIPD الشرق الأوسط. وأود أن أتوجه بالشكر الجزيل إلى مجلس إدارة الشركة وإدارتها التنفيذية على حرصهم ودعمهم المستمر للاستثمار في تطوير وتنمية منسوبي البحري".
وقامت لجنة مستقلة من المتخصصين في الموارد البشرية وخبراء من المعهد البريطاني العالي لتنمية الموارد البشرية CIPD باختيار البحري لنيل الجائزة وتم تسليمها من السيد بيتر تشيز الرئيس التنفيذي للمعهد.
وأشار الخالدي أن البحري بدأت وتسعى بشكل مستمر في أتمتة إجراءات الموارد البشرية، فيما تستخدم حالياً أحد أفضل البرامج المتخصصة في دعم عمليات التوظيف وإدارة الكفاءات.
والجدير بالذكر أن البحري قد فازت أيضاً بجائزة "أفضل استراتيجية لتطوير الكفاءات" في العام 2018، وذلك ضمن حفل توزيع "جوائز بيئة العمل المستقبلية" والذي تم تنظيمه في دبي من قبل شركة إنفورما للمعارض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.