اختتمت إدارة الخدمات التمريضية بمستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي بالطائف وبالتعاون مع إدارة التعليم الطبي الأسبوع المنصرم البرنامج التدريبي لتطوير كفاءة القيادة التمريضية والذي استمر لمدة خمسة أيام بمشاركة 21 ممارس صحي من الكادر التمريضي وبحضور قيادات بصحة الطائف والمستشفى وبعض الجهات التعليمية حيث هدف إلى تطوير القيادات التمريضية عن طريق عقد مجموعة من المحاضرات التدريبية وورش العمل من قبل أخصائيين وخبراء في تطوير القيادات . وقال مدير البرنامج التطويري للقيادات التمريضية ومدير إدارة التمريض بتخصصي الطائف عادل المالكي بأن البرنامج انطلق من رؤية 2030 والتحول الوطني الذي نسعى لتحقيقه بوزارة الصحة بتأهيل قيادات سعودية ذو كفاءة عالية من الفكر القيادي و المفاهيم القيادية التي بدورها تحقق التميز بمستوى أداء العمل, مشيرا إلى سعيهم إلى تحقيق مزيد من الاهداف من خلال العديد من البرامج التي تستهدف تأهيل وتطوير كوادر التمريض بصحة الطائف تشتمل على تأهيل المشاركين لمنصب قيادي من خلال إكسابهم الأسس المعرفية والمهارات العملية اللازمة للعمل القيادي والإداري المتميز والإسهام في التنمية المهنية للقيادات بالمشاركة في مجموعة من البرامج التدريبية التخصصية وأيضا التعاون وبناء شراكة مؤسسية مع العديد من القيادات على مستوى صحة الطائف وجامعة الطائف وذلك لإثراء الفكر القيادي . و أوضحت مساعدة مدير البرنامج التطويري للقيادات التمريضية هنيه اليماني بأن البرنامج يقوم على ربط قدرات و معرفة الكادر التمريضي الشخصية كقادة بالأسس و المفاهيم المعرفية الصحيحة للقيادة المعتمدة على البراهين لأن أهم تطوير هو تطوير الموارد البشرية مضيفة إلى أن البرنامج يمنح المشاركين مساحة من المعرفة بتبادل الخبرات والتواصل الفكري إضافة إلى أن البرنامج يسعى إلى تخريج وتأهيل قيادات تمريضية يتسمون بمستويات عالية من الثقة والجدية والأمانة وبعد النظر مما يمكنهم من قيادة الأقسام التمريضية وتطويرها إلى الأفضل, وأيضا إكسابهم قدرات على الإبداع والرؤية الثاقبة والتطوير المستمر والتحفيز وتفعيل الطاقات وإشراك المناسبين في عملية اتخاذ القرارات بشكل جماعي وكذلك اكتشاف إمكانات الآخرين وتوظيفهم في الأماكن المناسبة. وأشارت منسقة البرنامج التطويري ومشرفة التدريب والتعليم التمريضي سارة الشلوي بأنه هدف البرنامج التحضير للقيادات المستقبلية لتتبوء المناصب القيادية وكذلك تحسين وتعزيز المهارات القيادية لدى القادة المكلفين بمهام حالية وهو نوع من أنواع التدريب على رأس العمل والذي يتمثل في دورات تدريبية وورش العمل واللقاءات التي يتم فيها استقطاب متحدثين لديهم المعرفة والخبرة والمهارة في مجال القيادة والإدارة الإستراتيجية ،والثقافة التنظيمية التي تهم الفئة المستهدفة مثل (القيادة والتغيير الاستراتيجي ،القيادة الإبداعية ،والقيادة المتميزة). Your browser does not support the video tag.
