محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    الرئيس الفلسطيني: لا نريد دولة مسلحة ونطالب بانسحاب كامل للاحتلال من غزة    تركيا: أكثر من 410 آلاف لاجئ سوري عادوا إلى بلادهم منذ ديسمبر    ثالث وفاة جراء الحرائق في إسبانيا    هاتفيًا... فيصل بن فرحان ووزير خارجية هولندا يبحثان المستجدات الإقليمية والدولية    مدير حرس الحدود يشهد حفل تكريم المتقاعدين من منسوبي المديرية    نائب أمير الرياض يدشّن مشاريع تعليمية بقيمة تتجاوز مليار ريال    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    برنامج الراصد يحقق إنجازات استثنائية عبر منصات التواصل الاجتماعي    وزارة الرياضة تُعلن بدء مرحلة إبداء الرغبة وطلب التأهيل لمشروع مدينة الأمير فيصل بن فهد الرياضية    السعودية للشحن توسع قدرات أسطولها بطائرتين من طراز A330-300    المملكة تتوج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    الذهب يتراجع مع ارتفاع الدولار.. وبرغم آمال خفض أسعار الفائدة    الإنجليزي أوسيلفان يحسم تأهله إلى الدور ربع النهائي من بطولة الماسترز للسنوكر.. وحامل اللقب يغادر    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    تضخم أسعار المستهلكين في فرنسا عند 0.9%    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    دعت إلى تحرك دولي عاجل.. الأمم المتحدة تحذر من مجاعة وشيكة في اليمن    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    فلكية جدة تدعو لمشاهدة نجوم درب التبانة    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    موجز    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    نائب وزير الخارجية وسفير الدومينيكان يبحثان تعزيز التعاون    بطولة لكرة المناورة ضمن فعاليات كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تنظيم محدث للّوحات الدعائية والإعلانية    وطن يقوده الشغف    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    متحدثون.. لا يتحدثون    ارتفاع مبيعات الإسمنت يعكس مواصلة نمو قطاع البناء والتشييد    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غياب المسار الوظيفي في القطاع الخاص يزيد دوران السعوديين بين الشركات
نشر في الرياض يوم 21 - 08 - 2017

اليوم هنا، وغداً هناك، تلك حال بعض طالبي العمل الذين يتنقلون بين الشركة تلو الأخرى، مدفوعين بالبحث عن الراتب الأفضل، وبيئة العمل الجاذبة، التي توفر لهم مساراً وظيفياً واضحاً يغريهم على البقاء في تلك المنشأة، مما يجعل مسيرة أولئك الشبان حافلة بأسماء شركات كثيرة، دون اكتساب خبرات تذكر، كما أن لحراكهم المستمر في التنقل بين منشأة أخرى تأثير سلبي على أعمال الشركات الجادة في التوطين، والتي تسلمهم مهام أساسيه في أعمالها لخدمة الجمهور، مما يحدث خللاً واضحاً وكبيراً في الأهداف التي رسمتها المنشأة وعولت على موظفيها لبلوغ تلك الأهداف.
عدنان المزروع -المختص في الموارد البشرية- أكد أن كثرة دوران الموظفين السعوديين في الشركات وخاصة الصغرى منها يعود إلى غياب المسار الوظيفي الذي يشعر الموظف بعلاقته الاستراتيجية مع المنشأة، ويجعله يتصور مستقبله المهني معها خلال السنوات القادمة بشكل واضح، وأشار إلى أن تنقل الموظفين المستمر بين الشركات له أثر سلبي بالغ على طالب العمل وعلى الشركات على حد سواء، وقال: إن الموظف كثير التنقل بين أماكن العمل المختلفة في مدة زمنية قصيرة، يضيف إلى سيرة الذاتية خبرات متقطعة تثقل تلك السيرة بأسماء شركات عدة في مدة وجيرة، مما يوحي لمن يطلع على سيرته الذاتية أنه لا يعول عليه كموظف ناجح يستقر في عمله لسنوات.
وأكد أن لكثرة دوران الموظفين تأثير سلبي كذلك على عمل الشركة وعلاقاتها بجمهورها، مشدداً على أنه يربك خطط الشركات الجادة في توظيف المواطنين وإتاحة فرص العمل لهم، مبيناً أن الضرر الأكثر بالنسبة للشركات يأتي حينما يترك موظفو الخطوط الأمامية وظائفهم بشكل مفاجئ، مما يستدعي تعيين وتدريب موظفين جدد ليحلوا محلهم.
وطالب وزارة العمل بضبط آلية التوظيف في القطاع الخاص بما يحفظ حقوق الطرفين من طالبي العمل والشركات، مؤكداً أنه يجب النظر إلى سجل الموظف قبل تقديم الدعم له بعد ترك وظيفته، مشدداً على أن حرمان الموظفين كثيري التنقل بين الشركات من بعض الحوافز كنظام حافز أو غيره من الحوافز التي تقدمها الوزارة للعاطلين سيكون ضاغطاً على الموظفين غير المستقرين في وظائفهم، داعياً في الوقت ذاته الشركات والمؤسسات إلى تدريب موظفيهم ورسم مساراً وظيفياً واضحاً لهم يبعث فيهم الأمان الوظيفي ويدفعهم للتمسك بوظائفهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.