هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة تُكرم البنك الأهلي

كرَّم نائب محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتطوير المناطق والقطاعات موفق منصور جمال البنك الأهلي لدوره المتميز في استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية من جامعات المملكة وتأهيلهم للعمل في قطاع الخدمات المالية، جاء ذلك خلال مساهمته مؤخراً في رعاية ودعم معرض المهنة وريادة الأعمال لجامعة الأعمال والتكنولوجيا بفندق جدة هيلتون كراعي رئيسي.
وأشار بليهيد البليهيد نائب أول الرئيس التنفيذي، رئيس مجموعة الموارد البشرية إلى أن سعودة الوظائف تُعتبر إحدى التوجهات الرئيسية لإستراتيجية البنك الأهلي وذلك لارتباطها الوثيق بتطوير إمكاناته وتوسيع نشاطاته بما ينعكس على أدائه ومستويات أرباحه ومساهمته في دعم الاقتصاد الوطني، لافتاً إلى أن اهتمام البنك الكبير بسعودة الوظائف هو نتاج وعيه التام بحاجة الوطن إلى أن تُدار بأيدي أبنائها في المقام الأول وبمتغيرات سوق العمل ونمو الطلب على التوظيف في المملكة.
وأعرب عن اعتزاز البنك الأهلي بمساعي الحكومة نحو زيادة نسب السعودة في كافة القطاعات الخاصة والحكومية من خلال برامج ومبادرات تستهدف تأهيل الكوادر الوطنية لتقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل.
ومن جانبه ثمّن مطلق العنزي رئيس التوظيف والتطوير بالبنك الأهلي تكريم نائب محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتطوير المناطق والقطاعات للبنك الأهلي، مؤكداً على أن مشاركات البنك الأهلي في رعاية أيام المهن للعديد من الجامعات داخل المملكة وخارجها تأتي انطلاقا من رؤيته في دعم مثل هذه المبادرات في شتى قطاعات الاقتصاد الوطني تحقيقاً لأهداف الرؤية السعودية 2030 والتنمية الاقتصادية للبلاد، معربا عن فخره بتحقيق البنك الأهلي موقعاً متميزاً في سعودة الوظائف بنسبة بلغت 95% بإدارة عليا سعودية بنسبة 100%، حيث بلغ عدد موظفي البنك في المملكة ثمانية نائب المحافظ خلال تسليمه التكريم لمطلق العنزي آلاف موظفاً حتى الآن ولقد تجاوز عدد الموظفات بالبنك 900 موظفة كلهم سعوديات.
وأشار إلى أن البنك الأهلي استمر في تقديم عدة برامج في مجال توظيف الكفاءات عن طريق برامج التوظيف المتخصصة، كبرنامج الرُوَّاد، وبرنامج وسام الأهلي، وبناء قادة المستقبل، وفيما يتعلق بمؤشرات أداء الموارد البشرية قال أنها عديدة، منها وضع برامج لتدوير الموظفين في مختلف الإدارات، كجزء من مساهمة البنك في نقل المعرفة ضمن الإدارات المختلفة، وإتاحة الفرص للموظفين للتعرف على مجالات عملية جديدة تساعد في توسيع إدراكهم المهني.