«تقني مكة» يوقع برنامج العمل المشترك مع شركة «اليمامة» لتوظيف 150 شاباً

ثلاثة آلاف ريال مكافأة شهرية للمتدرب

شهد رئيس مكتب التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة فيصل بن عقيل كدسة أمس بمقر المكتب توقيع مذكرة التعاون المشترك مع شركة اليمامة للصناعات الحديدية والتي جددت رغبتها في استقطاب 150 شاباً سعودياً للالتحاق في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في مجالات الإنتاج، اللحام، الكهرباء، التقنية الإدارية وهو ما يؤكد نجاح التجربة الوظيفية السابقة مع الشركة والتي كللت بتوظيف 150 شاباً سعودياً في مرحلة التعاون الذي بدأ سابقاً بهدف الوصول إلى توظيف 300 شاب مهني.
وأكد رئيس المكتب فيصل بن عقيل كدسة ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في هذه المذكرة أن الغرض من هذا التعاون المثمر يتضمن إتاحة الفرصة للكوادر الوطنية المؤهلة للانخراط في القطاع الخاص وإقامة برامج تدريبية مشتركة بين المؤسسة والشركة لتأهيل وتخريج فنيين سعوديين في المجالات التقنية المتاحة، مشيراً إلى أن الشهادة التي يحصل عليها المتدرب من قبل المؤسسة في هذا المجال تساعده على الارتقاء بمستواه المهني الذي سيمكنه من الحصول على فرص عمل في القطاع الخاص.
من جهته أكد الرئيس التنفيذي للشركة م. يوسف سعيد بازيد استعداد الشركة لقبول 150 متدرباً للالتحاق في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في منشآتها التي ستعمل على التسويق للبرنامج والوظائف المتاحة ليتمكن المتقدم من التعرف على البرنامج وتوفير الفرص الوظيفية للمتقدمين ومتابعة توقيع العقود الوظيفية معهم برعاية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بالإضافة إلى توفير الأجهزة والعدد والخامات والأدلة الإرشادية التي تخدم أهداف البرنامج، موضحاً أن التأمين الطبي للمتدربين سيكون من بداية التدريب، كاشفا أن الشركة ستصرف مكافأة تشجيعية لكل متدرب بالبرنامج تصل إلى 3000 ريال شهرياً، والالتزام بتطوير مستوى المدربين المختارين للبرنامج في المجالات الفنية حسب متطلبات المذكرة.
الجدير بالذكر أن هذه المذكرة تأتي ضمن جهود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لفتح مجالات التعاون الاستراتيجي مع القطاع الخاص لضمان التوظيف الذي يبدأ بالتدريب حيث تعمل المؤسسة ضمن هذه المذكرة على توفير مواقع التدريب المناسبة (قاعات، معامل، ورش، إنترنت) لتنفيذ البرنامج في وحدات الطرف الأول وتمكين المتدربين الملتحقين بالبرنامج من الاستفادة من المرافق الخدمية المتاحة في أماكن التدريب، منح المتدربين شهادات إكمال البرنامج بالإضافة إلى تقديم الإرشاد التقني والمهني للطرف الثاني وتوفير مدربين في مجال التخصص، فيما يطبق على المتقدمين للبرنامج التدريبي المنتهي بالتوظيف الخاص بالشركة وهي أن يكون المتدرب سعودي الجنسية، وأن تنطبق عليه شروط القبول المطبقة لدى المؤسسة وأن لا يقل عمر المتقدم عن 18 ثماني عشرة سنة كحد أدنى.